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第6部分（第4页）

散会后，学生们散场了，简单的脸仍然热辣辣的，烫烫的。

简单过去跟托尼说：“I’m　really　sorry（真的很抱歉）！”

“Sorry　for　what（为什么要说抱歉）？”托尼和蔼地冲简单笑了笑。txt电子书分享平台

第八章　出师未捷身先死（2）

“因为我没有翻译好。”简单诚恳地道歉。

托尼做出恍然大悟的样子——原来是为这个事道歉啊，“No　no，it’s　not　your　fault。　Don’t　worry　about　it（不不，这不是你的错，不要担心）！”

接着又有人拍了拍简单的肩膀，简单回头，是彼得。彼得的眼睛很特别，总像是水汪汪的，一副“含情脉脉”的样子，当然不是那种爱意，而是一种让别人感到他很支持你的感觉。

“Actually　you　did　great（其实你真的做得很不错）！”彼得的口音很特别，后来知道这是爱尔兰口音，“You　just　need　some　practice　in　class，and　then　you　will　be　a　good　translator（你只是需要以后在课堂中的翻译实践，以后你会成为一名很好的翻译）！”

下午，简单开始在GL的第一天课。是马修的绘图课。

马修比较照顾新手，每说两句就停一下，让简单翻完再继续。

除了遇到几个不熟悉的词之外，简单还发现，做口译，记性很重要。基本上没有什么机会做笔记，首先要听懂，然后要记住，然后还要迅速组织成别人能听懂的中文。

马修很considerate（考虑周道），　提到工具名称时就直接把工具拿在手里说的，所以简单不会翻译也没关系了。

下课后，学生都走了，马修问简单感觉如何。

简单总结道：“感觉最困难的是工具和机器的名称不熟悉，也不认识。”

马修于是带着简单围着教室走了一圈，把柜子里的工具都挨个跟简单介绍了一遍，几台机器都让她认识一遍，混个脸熟。

马修说：“The　first　day　is　usually　the　most　difficult　day（第一天总是最难的）。”

自己的新同事真的很understanding（能理解人）啊。除了那个赛琳娜有点“过于抬举”自己之外。

赛琳娜为什么会要一个从来没有做过口译的新人来完成一个难度很大的口译任务呢？

简单想破脑壳也没想明白……

回到家后，易晖告诉简单，他已经“转正”了。

易晖一个月前进KH软件公司时，招聘人员对他说：“我们觉得你还可以。”

易晖对“还可以”这个词很有印象。“还可以”，多么“中肯”，多么“勉强”的一个评价啊。

易晖的公司招新员工时，都要求新员工第一个月不参与正式工作，而只是学习，熟悉公司业务。

易晖不到一周就把这些东西学完了。一周后，公司就说他不用再“学习”了，可以开始跟着参与项目工作了。

易晖的试用期本来是三个月，但一个月后，KH公司副总裁阎平就通知他：“你的项目经理和技术总监许强都说你非常不错，我们让你提前转正。”他的试用期已经结束了。易晖是7月底进公司，现在才8月底。他进公司才一个月。

易晖得意地说：“和我一起进来的另外两个人还是名牌大学毕业的呢，他们现在还在‘学习’，好像一个月了还没学明白。”

转正后，易晖的工资自然从以前的三千加到了四千多。

看到易晖那么开心，简单心里很复杂。易晖表现这么好，想来他在上海会发展很迅速，工资可能会提得很快。简单已经想到了不久的将来，他的工资就会是自己的三倍。以后比如说他的工资是七八千，自己的是2500，他会不会不像以前那样看重自己了呢？到了上海这个花花世界，易晖会不会看上比自己强的“白领丽人”？

女人就是喜欢多想。对于男人来说，也许并不在乎自己喜欢的女人能赚多少钱。简单并不知道这一点。而易晖本来是想在简单面前表现自己很聪明，结果却看到简单的苦瓜脸，觉得被泼了冷水。明明是

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