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第38章 两条路你自己选(第1页)

王霁没立即决定。

如果是半年前,老板让做啥就做啥,现在他有经验了。

事出反常……

可谈价。

带团队、做经理、独立为二级部门,这是江总的价码,俗称画饼。

需要他做的,是扛起超融合的烂摊子,迅速定位出事故原因,为公司与夏汽的谈判提供支撑,保住产品线。

这责任可就大了。

至少,得先知道摊子有多烂吧?

王霁跟江耀辉说:“您需要我去定位问题,我一定去!但能不能扛起这个重任,我想先了解下情况。”

责任不能直接揽下来,但为领导分忧的态度,是要表的。

跟黄瀚飞吃了几顿饭,多少学了点。

江耀辉点点头:“没问题!”

他把超融合的人都叫来开会。

全部的人——

2个。

一个产品经理,叫胡嘉怡。

一个研发,就是常健。

胡嘉怡24岁,一头齐肩发很是干练,脸庞文静清秀,眼神却透着坚定,是年后社招进来的,2年工作经验。

严格算起来,她不能算超融合团队编制,是产品部的人。

但她负责超融合产品,因此也一起开会。

常健自不必说,同期应届生。

他没走,只有一个原因——

等裁员。

主动辞职是没有补偿的。

老员工有脾气,他也有。

老员工有积蓄,他没有。

听江耀辉介绍完对王霁的意向安排,他表情很复杂,胡嘉怡微笑欢迎,他却沉着脸,一句话也不说。

王霁把两人带去小会议室,有些话当着老板的面不好聊。

“霁神,久闻大名!超融合产品有希望了!”胡嘉怡热烈鼓掌。

产品经理之间,是经常互动的。

王霁解issue极快,负责云产品的产品经理对他超爱,供起来那种。

加上江宁银行、紫山软件园两个项目,公司都有邮件或内稿,他早就名声在外。

胡嘉怡如雷贯耳。

也真心欢迎王霁。

她是年后入职,顶年前离职产品经理的,急需能打的研发配合工作。

而且,出了夏汽这么大的事情,光靠常健善后……

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