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十二（第3页）

明显是下嘴时考虑过的。

杨卿和似笑非笑地看着明虔之，看到明虔之凑近，指着自己的上身：喏。

那意思是彼此彼此。

噢，这样一看，杨卿和又觉得心理平衡。她朝明虔之勾手指，待脸到自己面前，伸出拇指和食指捏住明虔之的脸，用力左右拉扯，说：我周一满课。

明虔之听了，有些惋惜：那你咬得不够上，我在公司从来没戴过围巾。言下之意是他不介意，是杨卿和没咬。

杨卿和噎了一下，哑口无言。

就这么一停顿，杨卿和自己就笑了，她推开明虔之，自己倒进被子里，表示这个话题就此跳过。

明虔之把两人衣服整理了拿出来放好，拿出自己电脑，也进了被子，立起枕头靠在身后垫着。他需要处理一下工作。

被窝里多了个热源，热的范围更大些。男人的身体似乎都会更热点。被窝里温度逐渐舒适，杨卿和就慢慢蠕动，挪到他身边，探出个脑袋，看了眼他的屏幕内容，一堆数据，看不懂。随后，明虔之又切了另一个页面，是一个阅读增量的数据走势图。

这是什么？

明虔之回答：广告投放的监测，看看有没有刷量，这只是公众号的投放。这是早上同事更新的昨日数据，但明虔之早上还有别的事，现在才看。

说着，他打开组内微信。

杨卿和似懂非懂地噢了一声，问：工作这么忙的吗？连上完床都要看看工作。

这发问似曾相识，去年的大年夜，明虔之被他母亲问：你有什么工作是重要到，吃个年夜饭也要看看你的电脑，工作这么忙的吗？

这是这个行业的从业者的通病。飞速发展的互联网时代，信息更迭得太快，稍微不留神，遗漏掉了什么讯息，后续就要为此付出时间的代价。时间珍贵。

但和家人相处的时光也是少而珍贵。

于是他关上电脑：抱歉，妈。

现在的情况很相似。明虔之因为这句话，意识到自己又在浪费珍贵时光。这是前面几周两个人时间上的冲突换来的杨卿和过夜。

但手上的东西已经开始处理，同事正在线上，明虔之不想耽误同事，便决定快点处理完这点，剩下的明天再说，于是他摸了摸杨卿和的脑袋，抱歉，你稍微等我几分钟，可以么？

明虔之一边打字，一边分心回答刚刚杨卿和问的问题：我是跨行进入这个行业的，需要学习的东西太多了，自身的紧迫感更重。过了会儿，他转头问杨卿和：不太明白？

杨卿和点头。

明虔之便同她简单解释了一下，就职的新媒体公司增设的在线教育业务，他是这块的总负责人，直带增长小组，进行用户拉新。

部门的职能设置在国外常见，在国内算是创新尝试，将产品、技术、运营、增长、文案、教研等独立部门都纳入了一个部门组成事业部进行统筹。国内开设这个部门的公司总共不超过十个。

明虔之的日常就是看各个组的数据、分析数据、看数据平台每日最新更新的业内动态，跟进自己组员的工作，了解内外部渠道资源的情况，以及开会一切有关拉新转化留存等新方案设计和工作策略的安排，都是会上决定。

日常占去在公司的大部分工作时间，他需要每天从重复的动作里，发现新的问题，再去解决。这些都是做惯了。唯有决策，决定产品的未来走向，看的是决策人的能力、敏锐度和对行业发展趋势的预判。

同行的共识，都是迅速获取业内信息。所以私下里的约饭，通常都是互相交流流量的新打法。

杨卿和盯着明虔之的手，突然说：不知道为什么，我觉得你的手，看起来有点眼熟。

明虔之思考的神情一顿，他低头看向她。

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