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第108部分（第1页）

南巡首长耳目一新，这后来便有了华办下发的文件，而赵无极，则很自然地成了首长办公室关注的人物之一。

赵无极成为工程物理研究院的兼职研究员，赵无极在新兴科技纳米科技上的建树，赵无极发表在公开报刊杂志上的文章，都通过特定的渠道汇入到首长办公室里，供首长参考。

凤山乡中心小学的座谈会现场，争辩还没有结束。

“赵无极同志，我们在凤山豆干合作社了解到，都是合作社的社员，都在生产豆干，但有的社员收入却比别人高得多，甚至高一倍，我听说，你在其中创造了一个词汇，叫管理收入。也即参加合作社管理事务的人能够多拿一笔钱。当然，我们是按劳分配原则，多付出了劳动多挣一些钱也是应该的，但是，这个差距是不是太大了呢，如果这种差距过大，会不会引起新的社会矛盾呢？”分管卢江县属以下工业企业的副县长赵历法突然发问道。

赵历法，与赵无极属于本家，但据赵德正同志说，赵历法属于资历型干部，此前，这位年已55岁的副县长是梓州市工业局的一个科长，借用前次卢江官场洗牌之机分到了一杯羹。从科级到县级，赵历法完成了华丽的变身，似乎也激发了他的一些潜力。譬如刚才这一问，就有一定水平，因为他看到了“贫富悬殊”的可能，而在后世，“贫富悬殊”已经成了制约华夏的瓶颈之一。

但是，赵历法对于当前的分配制度以及政治走向，显然是一知半解，他有一种直觉，但他并没有找到问题的关键。后世的贫富悬殊之所以会成为社会问题，其实并不完全是表面现象那么简单，而是“贫富差距”背后的原因让民众忍无可忍。这些原因包括地区间差异、结构性差异、部门性差异，以及权色交易、权钱交易、官二代、富二代等，其根源还在于制度设计的缺陷。

“赵县长可能忽略了一个政策信号，去年3月28日，南巡首长在会见弥桃国总理朗尹时指出，‘我们的政策是让一部分人、一部分地区先富起来，以带动和帮助落后的地区……根本目标是实现共同富裕，然而平均发展是不可能的。’”

“凤山乡的实践，正是落实贯彻首长这一讲话精神的实际行动。凤山要发展，不可能搞平均主义，不可能再吃大锅饭。家庭联产承包责任制，说到底就是要打破大锅饭，鼓励农民群众自我创业，自主发展，八仙过海，各显神通，以此把凤山的经济搞上去。”

“刚才赵县长说到的管理收入，确实，这是我提出来的一个概念。其原因就是，管理，也是生产力的要素之一，管理，是一种更高级的劳动力，是能比普通劳动力创造更大物质财富的劳动力；凤山村的小部分群众，愿意参与管理，带领群众共同致富，拥有较强的管理能力，在豆干合作社的作用非常重要，因此，他们多挣一部分钱是很正常的。”

“赵县长可能不知，虽然管理收入的概念是我提出来的，但是，管理者到底从豆干合作社中能拿到多少管理收入，却是由豆干合作社全体社员表决通过的，即管理者多出来的这部分收入，既是管理的意愿的体现，更是全体劳动者意愿的体现。”

说到这儿，赵无极已经极为强势地把凤山豆干合作社的问题解答清楚了，但是，赵无极一不做二不休，他决定阐述一下他最近思考的经济理念——

“各位领导，虽然我国把按劳分配作为基本的分配制度，但并不表示就只有这一种分配制度了。除此之外，随着经济的发展与社会的进步，管理、技术、资金等生产要素，都可能参与分配，成为按劳分配的有益补充。

此外，我们对按劳分配中的‘劳’，也要正确理解，政治经济学讲得好，人类的劳动有简单劳动与复杂劳动之分，假如简单劳动一个小时创造的价值为1，那么复杂劳动一个小时创造的价值也许是2、3甚至是10以上，按劳分配讲的是多劳多得，少劳少得，不劳不得，那么，复杂劳动同样的时间里创造了更多的价值，是不是应该多得呢？而管理与技术，正是属于复杂劳动！”（未完待续。）

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179章　终于可以透一口气了（今日9000字已更）

赵无极还想进一步解释一下神马简单、复杂的劳动，但县委书记胡永生插话了，“同志们，你们听出了什么吗？你们应该听出来了，赵无极同志，学的是经济学专业，经济学也是一门科学。刚才，我听了同志们的发问，也认真听了赵无极同志的解释。说实话，我们这群县上来的领导应该感到汗颜啊。我们问的问题，大多比较浅显幼稚，而赵无极同志的回答却非常专业、全面、深刻。”

胡永生说到这里，与会的神马局长、县长们大多纷纷点头，确实，胡书记这一提醒，他们真还发现了这么多人集中轰炸，都问不倒赵无极。这说明神马，说明人家的水平就是高啊，人家看问题准啊。

不过，胡永生的话并没有结束，他在顿了顿后，继续说道：“凤山乡几个月前出**了一个‘凤山干部工作守则’，守则的第一条就对干部提出了一个要求，那就是要加强学习，努力成为‘学习型干部’。县委最近也在考虑，是否在全县推广这一举措，我们的干部啊，确实值得学习了。譬如，南巡首长那个关于先富起来的讲话，我们每个人是否都学习过呢，学习之后是否领会了其精神实质呢？我看，这事儿很玄。”

“而凤山乡代理乡长赵无极同志，可以说就是学习型干部的典范。他的知识，他的才能，我们在座的同志，有的人可能比较了解，有的人未必就清楚。在这里，我就向大家通报一个事情吧。大概在去年11月初，县委办公室接到了省科委发来的一份公函。公函称，我县凤山乡的干部赵无极因对国际前沿科技研究，已被三零三特聘为兼职研究员，隔周要到三零三去进行两天时间的科学研究。公函一是告知赵无极的这一情况，另外就是帮赵无极同志请假。”

“同志们，你们知道什么是国际前沿科技吗，后来。我找人打听了一下。才发现赵无极同志研究的内容，在国内听都没听说过，我以前在省委办公厅工作，也没听说过，就是在国外，也只有少数两三个科学家提出过设想，而我们的赵无极同志。却已经提出了具体的研究课题与方法，也就是说，赵无极同志已经领先于世界。同志们，这是多么了不起的成就啊！”

“至于研究的具体内容，很不好意思，我得遵守保密纪律。如果各位同志对赵无极还有疑问。那么，三零三的大名总是听说过的吧？”

胡永生这段话，可谓是一颗炸弹，不但为赵无极保驾护了航，还把赵无极抬到了一个相当的高度，让普通的县级干部难以置疑的高度！

胡永生这段话，也终于熄灭了一些人正在准备的刁难。他们也许不知道赵无极研究的意义，但他们却绝对知道三零三的大名。天啊。那是国家的绝密单位，平时大门旁就有一个班的部队驻守。如果在过去。哪个敢打听三零三的事情，马上就会被当成“特务”给抓起来。

“赵无极同志，凤山的四个企业，你们最后的想法是什么呢？”县委考察组因四个企业而来，因此，胡永生也没忘记这事儿，再怎么说，凤山乡对县委县政府得有个交待。

“各位领导，对于这四个企业，我们乡党委政府也有个初步打算，那就是分别对待，分类实施。分别对待是指对四个企业，并不采取统一的方法，对于农机修理厂，我们准备将其关闭，或将机器设备卖给私人，农机修理厂将从此除名；对于凤山乡榨油厂，因为普通农民群众还需要它，但它确实又不能产生什么利润，因此，我们的想法是承包给私人，怎么经常，乡上完全放手；当然，把机器和厂房卖给私人也行，但前提是榨油厂得继续榨油。

分类实施，是指对于中药材加工厂和酒厂，我们同样准备采取承包经营的方式，但这两个企业比较有前途，因此在承包方式、承包条件等方面将更加严格，既要让承包经营者有利可图，又要让凤山乡政府有钱可赚。”

“赵无极同志，那些工人都跑回去了，你这一搞承包，工人从哪里来呢？”县商业局长林鸿志出声问道。林鸿志，与赵无极打过几次交道，赵无级努力挣回的外汇，其最大获得者当属县商业局，因为此时的县上一般都没有外贸局或外贸公司，凡对外贸易，均由商业局负责。

“林局长，我们有句老话，叫车到山前必有路；还有一句老话，叫重赏之下，必有勇夫！而我始终认为，工业的生产效率要远远高于农业，因此，工人的收益也完全能够高于农民！过去，几个工厂的工资比较低，那是因为没有效益，再加上机制也不够灵活。而承包之后，自有承包人来解决这一问题。”

“但是，凤山目前普通的农民，只要加入合作社的月收入都在百元以上，这么高的工资，几个企业承受得起吗？”林鸿志这是真的关心。

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