“通知各部门主管,下午三点到会议室开会。”陈宇吩咐道。
聂兵文虽然不明所以,但还是立刻照办。
他隐隐感觉到,陈宇似乎又想到了什么新的点子。
下午三点,各部门主管准时来到会议室。
陈宇环视了一周,开口道:“今天召集大家来,是想讨论一下……”他顿了顿,“关于员工培训……”会议室的空气仿佛凝固了一般,众人都屏息凝神,等待着陈宇的下文。
“传统的线下培训效率低,成本高,”陈宇单刀直入,“我决定把培训工作转移到线上。”他的声音沉稳有力,在会议室里回荡。
“小勇,”他转向研发中心主管吴小勇,“你安排人编写一个考勤打分程序,记录员工的学习情况。”
吴小勇略一沉思,立刻明白了陈宇的意图:“好的,陈总,我这就去安排。”
“兵文,你负责安排课程资料,上传到系统平台。每周抽查学习进度,每月进行考核。”陈宇继续布置任务,“考核合格的,可以获得相应的岗位认证,并且和薪资晋升挂钩。”
聂兵文迅速记录着要点
陈宇顿了顿,目光扫过在座的各位主管,缓缓说道:“现在的年轻人,需要的不仅仅是薪水,更需要成就感。想想那些游戏,为什么让人沉迷?就是因为不断过级通关的成就感。”他停顿片刻,让大家消化这番话,“兵文,你想到什么了吗?”
聂兵文眼睛一亮:“陈总,您的意思是,把员工培训晋升做成一个……职场游戏?”
陈宇赞赏地点了点头:“没错!让员工在学习和成长的过程中,也能体验到游戏的乐趣,这样才能真正留住他们。”
各部门主管纷纷点头,他们开始意识到,这不仅仅是一个培训方案,更是一次公司文化的革新。
“兵文,你和研发中心讨论一下具体的方案,尽快落实。”陈宇最后总结道,“对了……”他突然想到了一个问题,“公司除了骑手和后勤保洁之外,应届毕业生有多少人?”
“一共23人,陈总。”聂兵文翻了翻手中的资料,迅速作答。
“好,”陈宇点点头,目光中闪过一丝精光,“通知他们,下午四点,还是这个会议室,我亲自给他们上第一堂培训课。其他岗位的员工,如果没事,也可以参加。”
聂兵文领命而去,会议室里其他的主管也各自散去,准备接下来的工作。
陈宇回到办公室,关上门,深吸一口气。
他知道,这场培训课至关重要,他要把自己对公司的愿景,清晰地传达给这些年轻人。
中午,陈宇简单地吃了点面包,便一头扎进了PPT的制作中。
他摒弃了传统的条列式汇报方式,而是采用了商业模式画布,将公司的盈利模式、核心资源、客户关系等要素,用简洁明了的图形和文字呈现出来。
“笃笃笃——”敲门声响起。
“进来。”陈宇头也没抬,手指在键盘上飞舞。
“陈总,您还没吃饭吧?我给您带了咖啡和三明治。”李玲玉端着托盘走了进来,脸上带着关切的笑容。
陈宇这才意识到已经过了午饭时间,他揉了揉酸涩的眼睛,说道:“不用了,玲玉,我不饿。咖啡也别喝了,晚上睡不着。”
李玲玉有些不满地嘟囔道:“您总是这样,不按时吃饭,也不注意休息,这样下去身体怎么受得了……”
一旁的聂兵文见状,忍不住打趣道:“玲玉姐,你越来越像中年老妈了,哈哈!”
“去你的!”李玲玉嗔怒地瞪了聂兵文一眼,将托盘重重地放在桌子上,转身离开了办公室,高跟鞋敲击地面的声音,在空荡荡的走廊里回荡。
时间一分一秒地过去,陈宇终于完成了PPT的制作。
他满意地看着屏幕上色彩鲜艳、逻辑清晰的图表,嘴角露出一丝自信的微笑。
窗外,夕阳的余晖洒进办公室,将一切都染上了一层金黄的光芒。
突然,办公室的门被人猛地推开……
“表哥!生日快乐!”肖寒寒风风火火地冲进办公室,手里捧着一个精致的小蛋糕和一杯奶茶。
奶油的甜香瞬间弥漫开来,与办公室里淡淡的咖啡味交织在一起。
“你怎么来了?”陈宇惊喜地抬起头,眼角的疲惫也随之消散了些许。
“今天你生日,我当然要来给你庆祝啦!”肖寒寒笑嘻嘻地将蛋糕放在桌上,奶茶插上吸管递到陈宇面前,“快尝尝,我最喜欢的芋泥啵啵奶茶!”
这时,李玲玉去而复返,手里拿着一份文件,正要跟陈宇汇报工作,却看到办公室里多了个陌生女孩,不禁愣了一下。
“这位是……”李玲玉疑惑地看向陈宇。
“哦,这是我表妹,肖寒寒。寒寒,这是我们公司的财务主管,李玲玉。”陈宇连忙介绍两人认识。
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