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第12堂课用100的热情做1的事情（第1页）

激情，成功的一把火

一个人成就的大小，与其激情成正比。当你拥有满腔的激情时，就会激发出你的信心，产生成功的机制，你的潜能就会得到极大的发挥；相反，如果缺乏激情，积极性就调动不起来，做什么事都犹豫彷徨，这样的人，往往与成功失之交臂。

现在，中国社会已经全面步入竞争型社会，人和人之间的竞争愈来愈激烈了，如果你没有雄心，就会被社会淘汰出局！

一个有雄心成大事者全身的每个细胞都蕴涵着激情，激情创造着热忱，热忱激发着信心，信心产生着动力，动力发挥着潜能，潜能造就着成功。

若你能保有一颗热忱之心，那是会给你带来奇迹的。

一个浓雾之夜，当拿破仑·希尔和他母亲从新泽西乘船渡江到纽约的时候，母亲欢叫道：“这是多么令人惊心动魄的情景啊！”

“有什么出奇的事情呢？”拿破仑·希尔问道。

母亲依旧充满热情，“你看呀，那浓雾，那四周若隐若现的光，还有消失在雾中的船带走了令人迷惑的灯光，那么令人不可思议。”

或许是被母亲的热情所感染，拿破仑·希尔也着实感觉到厚厚的白色雾中那种隐藏着的神秘、虚无及点点的迷惑。拿破仑·希尔那颗迟钝的心得到了一些新鲜血液的渗透，不再没有感觉了。

母亲注视着拿破仑·希尔：“我从来没有放弃过给你忠告。无论以前的忠告你接受不接受，但这一刻的忠告你一定得听，而且要永远牢记。那就是：世界从来就有美丽和兴奋的存在，她本身就是如此动人、如此令人神往，所以，你自己必须要对她敏感，永远不要让自己感觉迟钝、嗅觉不灵，永远不要让自己失去那份应有的热情。”

拿破仑·希尔一直没有忘记母亲的话，而且也试着去做，就是让自己保持那颗热忱的心，那份热情。

如果我们逐渐失去踏出围绕我们的框架的勇气，那么我们将把自己对人生的梦想和雄心一个个抛弃掉。而没有追逐梦想、实现雄心的激情，人生则必然会缺乏激情。

在人的一生中，做得最多和最好的那些人，也就是那些成功人士，必定都具有这种能力和特点。即使两个人具有完全相同的才能，必定是更具热情的那个人会取得更大的成就。

激情，就是一个人保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。你热心不热心或有没有兴趣，都会很自然地在你的所作所为上表现出来，是没有办法隐瞒的。热忱，是体现在一切细节中的。比如，一份小小的工作报表，你是不是用一百分的耐心和仔细，去追求细节的完美？比如，刚刚结识的工作伙伴，你是不是会紧紧握住他的手，跟他说“很高兴认识你？”

一个死气沉沉的人，会觉得一切事情都不顺利，甚至会觉得总是遭受到不公正的待遇，机会从不降临到自己的头上。只要改变一下态度，用热忱去面对周围的人，迎接一切工作任务，境况就会焕然一新。

这里，还可以教给你一点增强热心的秘诀。

想要对什么事热心，先要学习更多你目前尚不热心的事。了解越多，越容易培养兴趣。所以下次你不得不做什么时，一定要应用这项原则；发现自己不耐烦时，也要想到这个原则。只有进一步了解事情的真相，才会挖掘出自己的兴趣。

我们都曾在不同场合遇到某人说：“我有一个好消息。”这时所有的人都停下手里的工作望着他，等他说出来才罢。好消息除了引人注意以外，还可以引起别人的好感，引起大家的热心与干劲，甚至帮助消化，使你胃口大开。因为传播坏消息的人比传播好消息的要多，所以你千万要了解这一点：散布坏消息的人永远得不到朋友的欢心，也永远一事无成。每天回家时尽量把好消息带给家人共享，告诉他们今天所发生的好消息。尽量讨论有趣的事情，同时把不愉快的事情抛在脑后。

也就是说，只能散布好消息。把好消息告诉你的同事。要多多鼓励他们，每一个场合都要夸奖他们，把公司正在进行的积极事情告诉他们。优秀的推销员专门散布好消息，每个月都去拜访他的顾客，并且经常把好消息带给别人。

用热心对人的人，更能够赢得别人的好感，自然能够在事业上得到别人雪中送炭的帮助，也就更容易走向成功。

积极工作的心态，让你更出色

没有谁能够决定整个世界，但人人都能决定自己的心态。你自己的心理、思想、感情、精神完全由你自己的心态创造。好的心态是你做大事的资本。那么如何调节自己的积极工作心态呢？

（1）从早晨起床开始

“一日之计在于晨”，早上起床时的情绪，往往会影响一天的心情。如果早上遇到一些不如意的事或身体不太舒服，这一天你会觉得不太对劲。相反，假使你一大早上班，车子很挤，你让座给一位老年人获得他衷心的感谢，即使须一路站着到公司，仍会觉得满心舒畅，做什么事都比较起劲、顺利。

想提高积极性，首先必须由清晨掀开被子起床时开始做起。早上醒来，告诉自己今天要好好干，迅速地掀开被子下床来，也许这是一件小事，但对你一天的生活却有莫大的益处。

想好好用功了，毫不犹豫地说出来，告诉别人也告诉自己。快要考试了，不妨在书桌前或目光可及的墙壁上贴“必胜”两个字。有许多公司、企业，非常重视员工早上的精神，往往要求员工一到公司便大声地念工作宗旨。以上皆为提高积极性的象征性行为。

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