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318 又是虎头蛇尾的结果倒给旸宏科技宣传了一波(第1页)

“没有问题的!旸宏科技工资透明后,效果会更好。基本工资是根据能力定的,真正的大头,在于奖金,去年咱们公司的年终奖,就已经让周围无数企业闹心了。”

魏方圆走了进来。

谢旸看向他,眼神中带着询问。

不明白魏方圆这会儿来找自己干什么,按理,魏方圆在处理这些事情的后续。

“还有,我们公布的工资,确实是他们拿到手的。即使现在降低到不到原本的十分之一,可在国内,对于人才的吸引力依然很大。其他公司要想跟我们抢人,要么提升工资跟福利待遇,要么就只能等我们选人之后他们再从剩下的挑选……旸宏科技在用人上有更多选择,缺人的问题,也可以在后面的时间得到彻底缓解!”

谢旸即使没给魏方圆交代过,跟谢旸的时间长了,他还是知道谢旸的意图。

尹小梅不说话了。

道理她懂。

事实上,这两天,旸宏科技的人事部,受到了远比之前更多的简历。

问题的关键不在这里。

作为人事部负责人,尹小梅此刻也不知道如何跟魏方圆以及老板争论,工资一旦透明化,会对管理造成多大的影响。

魏方圆,不知道什么时候,已经化身成了老板第一舔狗。

“尹经理,我明白你的担忧。不知道你是否考虑过,即使不公开工资,以咱们国人的性格,他们会不去打听别人的工资么?大家既然相互都知道,不如咱们索性就借着机会公开。谁干了多少活,拿到了多少,大家都清楚,心中有杆秤……如果股管理人员跟技术人员拿得多,干得少,不用公司找他们……”

谢旸很清楚,这确实有些理想化了。

既然重新来一次,也没有什么损失不起的。

万一成功了呢?

公司真正的管理,不只是在于完善的制度,更在于公司从上到下都真正认真去干好自己的本职工作。

靠着制度,强行去要求员工为公司付出,他们会真心么?

赵杰的事情,无法杜绝。

却能让整个公司的人来监督。

谢旸不想把自己给圈在公司,如果公司内部没有一个完善的运行机制,一旦他不在公司,就容易出现问题。

“老板,是否让杨德志站出来,向外界公布赵杰他们的事情?”

谢旸看了看魏方圆,点上了一支烟。

没有急着回答。

他这段时间,因为压力,烟瘾都大了不少。

尹小梅对这事没兴趣,每天人事部的工作都让她忙得连喝水的时间都没有,直接就告辞离开了。

“你觉得实际成熟了吗?”

谢旸喷出一团烟雾,问魏方圆。

“我觉得时机成熟了。这就是一个闹剧,国际上的混蛋,抹黑我们时,非常用力,现在一点都不报道跟我们公司相关的任何事情,除了国内比较火热,国际上现在基本上也没有什么消息了。另外,我觉得我们新的数控系统可以上市,另外,新一轮的降价,也可以公布了。”

魏方圆把自己的想法说了出来。

一直等着,就是希望国际上多炒作一番。

可结果是,那些黑媒体不想给旸宏科技宣传。

旸宏科技准备了一系列的应对手段。

有谢旸在,不把事情利用到淋漓尽致,他自己都不好意思。

“行,你看着办吧。老魏啊,你是总经理,这些事情,你得自己拿主见,不要什么都问我,没有问题我不会找你,如果有问题了,我会跟你沟通,胆子大一点嘛。”

谢旸叹了口气。

其他公司的总经理,恨不得把所有的权利都给抓在自己手里。

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