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第56章 新公司的安排(第2页)

待众人坐定,常青开口道:

“今天开会要谈的是成立分公司的事情,昨天财务部已经有人去过了,相信你们也听到风声了吧。”

“是啊!听说整整一栋楼呢!”

李玲玲有些兴奋,她是事业型人格,公司越壮大她越有机会。

“那样的话要招很多员工吧?”

袁大姐问。

“嗯,今天主要聊的就是这个。”

常青接着开口:“首先分公司是独立运营的,各个部门都是重新建立,我们一共是七层办公楼,人员很多,部门也会更加细化。”

接下来就是人事调动。

李玲玲调任分公司销售部,担任副部长职务,现有职务由副组长刘玉华担任。

这就成副部长了吗?

李玲玲很兴奋,其他人脸上也带着羡慕。

“张凯任分公司技术部副部长,现有职务由副组长陈春阳接任。”

张凯面色变化不大,心里还是很高兴的。

“袁秀琴担任财务部副部长,现有职务由薛玉担任。”

袁秀琴笑开了花,前几个月她还是下岗工人,现在就成副部长了?

常青宣布完任命继续说道:

“分公司离这边有四十多分钟的车程,如果不愿意住宿舍的,每天都会有班车接送,吃饭的话公司有自己的食堂,各方面细节公司都会考虑到位!”

这一点众人都很有体会,公司不光工资高,奖金也多,在加上这些待遇,比之一些大集团都不逞多让。

“那个张凯!之前你同学要过来,肯定也是知道了我们公司待遇好,不然的话,根本不会来我们这种小公司。”

“是啊!常总!我用发的奖金买了最新款手机,他们自然眼馋,出去实习一个月才一千多,我的奖金都是他们半年工资了,很多同学都给我打电话,我只答应了几个比较熟悉的。”

张凯有点儿得意,以前都看不起自己,现在都来求自己了。

人都是这样,多少都是会有点虚荣心的。

见张凯难得这么活跃,常青也是莞尔一笑:

“你这样,带几个老员工到分公司,负责面试来应聘的技术人员,以你自身为标准,差的太远的就算了,先以一百人为目标,多一点儿也可以,一个字,技术要过硬。”

“好。”

张凯心里吐槽,‘你这是一个字儿吗?’不过他可不敢说。

“李玲玲,销售部先以二十人为目标吧,最多二十五个,后面再慢慢加,到时候会分出一个市场部,做调研规划之类的。”

“比如你们销售部,只要能力强人灵活,学历可以适当放宽,但市场部不行,最好是那种在学校有过学生会组织经验的人,这个部门十人以内吧!”

常青风轻云淡,指点江山的样子,让陈湘云眼睛很亮,仿佛有星光在闪动。

男人认真的样子,真的很迷人,此刻的陈湘云这样觉得。

“好的!常总。”

李玲玲欣欣然应允,这可是个好机会,那么多人的面试权在她手里,以后在公司的地位可想而之。

“袁大姐,财务部人手倒是不需要太多,但是有经验的最好,不知道你有没有熟悉的姐妹,可以介绍过来。”

“有的,我待会儿就打电话问问。”

跟袁秀琴一起下岗的人不少,国企并购,人几乎裁了一半儿。

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