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第21部分（第2页）

你的读者

亲爱的昆明建行：

首先我想祝贺你的成就：作为一个没有背景和仅有大专学历的你，毕业七

年来，却一路工作到了你的单位最中心的部门，无论如何，这是一个职业场上

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成功的故事。热烈祝贺！

一。对你的优势的分析1。你是一个脚踏实地的敬业的人。脚踏实地的敬业精

神，这是当代青年最需要、最缺少、也是保证大家成功和幸福最宝贵的一种素

质。

2。你是一个好学的人。而且，你的学习都有明确的实用目的性。你通过学

习，得到了中国注册会计师、中国注册资产评估师执业资格。这是青春的凯

歌，了不起的成就。

3。你又是一个不安于现状的人。这是你身上另外一个宝贵优点，是你多年

来在做好手头工作的同时，不断进步、并且保证你会继续进步，获得更大发展

的动力源泉。不安于现状和脚踏实地的敬业精神并不矛盾。越是敬业的人，可

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《骑驴找马：职业发展路图》

能越是不安于现状的人。因为，敬业的目的，是为了〃职业〃的发展，是要追求

更高的位置，赢得更高的报酬，获取更多的机会。敬业但安于现状的人，是平

庸的人。他可能在一个位置上干到自然死亡。这种人，虽然很多，但是，在这

个充满机会的时代，我们其实要警惕……警惕自己在埋头苦干的时候，忘记甚至

故意放弃窗户外面的明媚阳光和新鲜空气，忘记甚至故意放弃大千世界的精彩

人生和美丽幻境。

敬业精神与追求发展，脚踏实地与梦想未来，是一对矛盾的共同体，简直

和恩爱夫妻一样：他们打架，只是为了和好；他们和好，只是为了打架。

二。对你的困境的分析〃工作中无背景，近期提拔有很大的难度，事业发展

面临瓶颈〃。

你的确面临发展和提升的瓶颈。人生幸福的基础之一，是一个可发展的就

业。在这里，就业是底线，发展是附加条件。在一般的机构主要是在国营企业

和政府部门，一个职员的提拔和升迁，多少需要一些背景和关系，或者是比较

特殊的能力与手段。背景和关系，比较难以无中生有，而能力与手段，则是缺

少社会资源的青年，惟一能够为自己锦上添花的东西！

人们写信给我，希望解决类似烦恼。问题在于，烦恼的根源在哪里？烦恼

的根源，在于有这种烦恼的国营机构里面，它的生产力不符合三个代表，不是

先进生产关系决定下的先进生产力。在一个不代表未来、不与时俱进的机构

里，你再努力卖命，如何有未来，如何能发展？

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