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第66章 培养新干部(第1页)

第二天,上午陈励去看了垃圾处理厂的施工,然后开始组织新干部大会。

之前因为党建和安全生产大排查,根本没时间组织新干部的大会。

不过在此之前,他要先和书记与镇长聊一下,看看他们的意思。

“赵书记,关于昨天彭部长的指示,对今年新分配来的干部的培养问题,您这边是什么意见?”

陈励开门见山,彭远征部长的指示龙泉镇自然要落实的,而且是看得见的落实。

“彭部长的指示,我们一定要落实。

这些新同志到任快两个月了吧,等到国庆后,都安排到各村挂职锻炼吧,让他们协助各村书记和村长带领村民发家致富。

为了好好锻炼他们,镇里要严格考勤,挂职期间必须住在村里,周末可以回家。

若是有人不遵守,一次警告,两次记过通报批评,三次直接判定试用不合格。

另外,设置相应的考核标准,作为以后提拔的重要参考。”

赵传溪准备狠狠出一口恶气,你们这些老家伙不给我面子,我也不会给你们面子。

这些人在龙泉镇别想过得轻松舒服。

若是认真努力工作,有机会的时候他会给予晋升,若是偷奸耍滑,那就一直在村里待着吧,或者调出龙泉镇。

“好的,赵书记,我马上让龙委员研究。”

陈励表示马上安排,具体的执行要龙雪芳这个组织委员去做。

“嗯,梁镇长那边的意见也征求一下。

企业那边你要多上心,县长的要求要是做到了,对我们都有好处。”

赵传溪让陈励赶紧落实县长的要求,这才是重点。

龙泉镇真的有企业创汇了,那陈励当镇长就指日可待了。

“好的,书记!”

陈励自然上心,自己若真的创汇了,镇长职务就手到擒来了。

“梁镇长,关于彭部长的指示,要我们培养今年分配来的新同志,您这边是什么意见?”

搞定赵传溪,陈励来到梁宏达办公室。

“赵书记是什么意见?”

梁宏达想要先了解一下书记是什么想法,陈励把赵传溪的想法告诉了梁宏达。

“我的意见跟赵书记的意见差不多,在考核上,我觉得可以把交公粮、三提五统的完成度作为考核内容。

还有村里的环境卫生、计划生育、适龄儿童上学,村民经济发展等都作为考核内容。”

梁宏达跟赵传溪的意见相同,在赵传溪的基础之上增加了具体的考核内容。

农村的难题就是公粮、三提五统和计划生育,也是乡镇工作的最难做的部分。

正好可以锻炼新分配的干部,考验他们的能力。

“好的,梁镇长!”

陈励记得上辈子的时候,这叫驻村,叫扶贫,现在换个名称叫挂职,叫锻炼。

“具体的事情让雪芳同志去办吧,你这边抓紧梳理一下镇里的企业,看看能不能搞出可以出口创汇的产品。

县长的要求,我们要全力去完成。”

梁宏达关心的还是龙泉镇的企业发展,企业发展好了,镇里的经济就上去了。

要是镇里企业的占比大大提升,他在县长面前也好交代。

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