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第38部分(第2页)

“既然清楚,咱为什么不借鉴国家紧缩银根的道理,压缩企业发展的规模和速度呢?控制住规模和速度,钱不就跟上趟了吗?”

宫学斌嘿嘿冷笑,说:“你呀,走一步退两步,照你这个办法,咱们公司猴年马月能做大做强?你见过跨栏比赛吗?起跑,冲刺,都很重要。跑得越快,跨栏越高,相反,如果慢腾腾的,一步挪不了三寸,八辈子也不会跨过一个高栏的。”

祝瑞全笑道:“宫书记,抽大烟,拔豆棍,各事各码,你这是哪跟哪啊?”

宫学斌一本正经地说:“事是两码事,但道理是一样的。企业没有规模和速度,就谈不上发展,没有发展,哪来的效益?这个问题我考虑很长时间了,经济上越是有困难,越要大干快上,只有快步冲出困境,才能进入良性循环。否则的话,老牛拉破车,一等二看三通过,黄花菜都凉啦!” txt小说上传分享

第六章 跑步跨栏(8)

祝瑞全沉思片刻,说:“顾东不顾西,打狗不吓鸡。既然宫书记一心想把企业做大做强,那就开会跟大家把道理讲清,豁上三年不发奖金,甚至降低工资,人人勒紧腰带,等公司有了效益再发也不迟!”

“错!你这是杀鸡取卵!”显然,宫学斌已经深思熟虑,成竹在胸,他毋庸置疑地说:“不但奖金不减,工资不降,而且咱们还要把重奖、特别奖和工资,三份钱加在一起发,最大限度地调动起大家的积极性,山高人为峰,水涨才能船高哩!”

祝瑞全大惑不解,脱口而问:“宫书记,你说得重奖是多少呢?总不能韩信点兵——多多益善吧?”

“就是多多益善,下不包底,上不封顶!”宫学斌垂头屈指,算了又算,最终抬头说,“从现在开始,不管保鲜蒜薹,还是加工芋仔,甚至做粉条漏粉丝,从原料到产品,凡能定产定量,按任务指标细化的一律细化,尽量做到公平公正。然后呢,从车间正副主任到正副厂长经理,人人有任务份额,年年有浮动指标,超额完成的部分,层层按比例提成,就像包产到户,交够公司的,剩下都是自己的,咱给它起个好听的名子,就叫胜利奖!”

祝瑞全插话道:“那机关后勤人员和车间的职工呢?”

宫学斌回答:“鸭子不尿尿——自有去路。前者跟着工厂干部的级别走,利益均沾,风险共担;后者已经实行了计件制,多劳多得,不劳不得,胜利奖应该不在计算之内的。否则,吃着碗里的,还占着锅里的,一石两鸟,有失公平。”

祝瑞全连连点头,赶心佩服宫学斌的精明睿智。但想到多一个胜利奖项不知又要付出多少钱额,他不禁倒抽一口冷气,说:“宫书记,光发工资和奖金都捉襟见肘的,这又凭空多出个胜利奖,这是越渴越给盐水喝,这钱咱从哪儿出啊?”

宫学斌笑道:“人们不是说,羊毛出在羊身上么?你给大家一个胜利奖,他们就会多出几倍地超额完成任务,超额的部分不就是效益,不就是钱吗?大钱要出大力流大汗去挣,不是抠门儿抠出来的!”

祝瑞全说:“理是这么个理,但是,说话之间就到了月底,你让我再到哪去找现钱呀!”

“你放心,这个问题我早就替你想好啦!”宫学斌舒眉展脸,慢条斯理地说,“回公司你起草个章程,凡胜利奖一律不发到个人手里,年底只发银行现有利息,权当咱借的,一旦资金宽裕了,就分批分期还给他们。当然,婚丧嫁娶,生老病残,以及天灾人祸的特殊情况除外,但是,如果因故被公司辞退或开除的,吃里扒外跳槽的,不管什么人,也不管积累多少奖金,一律归公司所有,这是咱自己家里的土政策,你和大家讲明了,周瑜打黄盖,一个愿打,一个愿挨,双方签个合同,互不追究,也都要有个约束,别拿豆包不当干粮!”

“宫书记既有企业家的胆略,又有经济学家的头脑。”2006年12月19日,祝瑞全在梅花山舍不无感慨地说,“他发明的胜利奖,加大了功过成本,减少了一些人犯错误的几率,这样由压力变动力,不但提高了大家的工作积极性,而且人们都有一种当家做主的责任心。都说人心齐,泰山移。现如今企业规模这么大,人心不散,干劲不减,一个很重要的原因,胜利奖在这其中发挥了很好的凝聚力!”

其实,生活经验给人生的启示就是:要让别人对你有所依赖,就不要使其完全得到满足,使人常有“饿”意是使人愉悦的最好办法,迫不及待的欲望比饱食之余的满足感作用更大。宫学斌发明的胜利奖,就充当了这样的角色,不是“画饼充饥”,胜似“画饼充饥”。由此,聚沙成塔,集腋成裘,潺潺细流汇成了滔滔江河。

回头想来,如果于翠彬仍然捧着当年林业局的铁饭碗,那碗里会有多少饭呢?还是副局长吕桂信说的好,不管铁饭碗泥饭碗,碗里有饭才算是个碗!应该承认,宫学斌做出来的碗,才是真正的打不烂、摔不碎的铁饭碗、金饭碗!

言而有信赢人心

朱春泗为莱阳市果菜保鲜公司注册的时候,宫学斌曾经许诺过她,等完成孙明下达给他们公司1200吨芋仔的出口加工任务之后,就马上盖新车间,上新设备,做一个堂堂正正合格的注册企业。他说话算话,言而有信。来年之初,就让闫官军搞好了规划,画好了图纸。而且挖土开基,搬石头运沙,说干就干起来了。 电子书 分享网站

第六章 跑步跨栏(9)

闫官军聪明好学,既是一个天才的土专家,又像一条天生的老黄牛。宫学斌了解自己的属下,并非信不过他。因为标准规范的出口加工车间,毕竟是第一次落户公司,为慎重起见,宫学斌亲自往青岛打电话,恳请朱春泗到现场看看,做一番指导工作。

这天是个星期天,朱春泗的丈夫远离家门,她难得陪伴女儿玩耍休息。不过盛情难却,朱春泗也被宫学斌的诚信感动,她带着年幼的女儿,跳上公共汽车便赶到莱阳。不知是因为担心朱春泗带着女儿在现场指导不便呢,还是早已为人父母的宫学斌粗中有细?反正一见朱春泗带着女儿前来,一通打扰了感谢了的话语说过,便让他那个长得不算漂亮的女服务员陪着小女孩,在工地一旁的山坡上,沐浴温暖的春光,跟那些小鸡小狗追逐嬉戏。阵阵咯咯的笑声敲着耳鼓,是那样的动听,那样的温馨!

由于心里陡然产生一种家的感觉,朱春泗检查宫学斌的施工便也不客气。她一眼发现将要盖起来的车间,门、窗的方向不对,排水管道的位置也搞颠倒了。要过闫官军的设计图纸一看,原来那上面没标明方位,这就难怪会出差错。朱春泗纠正了这些出现的问题,宫学斌感激地说:“朱工,你这一指点,省了我们多少工啊!真是太感谢你啦!”

朱春泗说:“咱们都像一家人啦!用不着客气。”

宫学斌拉过闫官军,边往朱春泗跟前推着,边说:“朱工既然说是一家人,我也不讲两家话。从此往后,官军就是你的徒弟,他有什么不会不懂的,就去请教你啦!”

宫学斌的话还真算数,这以后新建半封闭无菌加工车间,闫官军就是一次又一次请教朱春泗才完成的。严师出高徒,闫官军从此在建筑领域施展拳脚,俨然打出一番新的天地。宫学斌爱才如命,任人唯贤,适时在公司成立起一个属于自己的建筑队,而建筑队的掌门人非闫官军莫属。都说能者多劳,多劳也要有用武之地才行呢!

然而,能者也有难能的时候。有一次,宫学斌听说荣成市有一家企业加工调理食品,他们用大头菜的菜叶儿包点猪肉鸡肉的,速冻起来出口日本,就能挣到大钱。要想抢占这个商机,必须创建调理食品加工车间。宫学斌将这个任务交给了闫官军。不是巧妇难为无米之炊,有米有面,没有食谱如何下手呢?闫官军便以参观学习的借口到荣成取经,但是任你说破天,人家连门也不让进。

尽管中国大地已经开放,但保守商业秘密仍算是中华民族的一大进步。宫学斌没有埋怨闫官军,他找到朱春泗,请她出主意想办法。事情也真是凑巧,省检验检疫局正好派朱春泗到荣成这家生产调理食品的企业搞注册。于是,头脑里装着宫学斌的求助,朱春泗别提有多上心了。她验收车间的时候,走得很慢,看得很细。车间是怎样的布局,都

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