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第42章 瑜亮之争（第1页）

他还是老样子，推门就进，秦淏早习惯他不敲门了，整个集团大楼，唯有他不用敲门就进的，所以他连头都没抬，就知道是谁来了。

康总经理边往茶几上摆放食物，边对秦淏说：“嗨嗨，歇了歇了，吃点东西，看看这是伙房特地为你做的小米绿豆粥，刚出屉的子，外加六必居小酱菜，哇哇，好香！”

秦淏从班台后站起，伸着胳膊，看着康总经理说：“老康，都这么晚了，你以后别让伙房做夜宵了，我饿了有方便面。”

“怎么是我让做的，人家食堂的蒋师傅根本就没回家，一看你又再加班，又知道这几天你的胃不舒服，就主动做好了，当然，是我让做的，你喝粥，我吃包子。”

“凭什么你吃包子让我喝粥？”秦淏说道。

“你不是不喜欢油腻的吗？而且你有老胃病，喝粥最好。”康建明说着将包子屉调到自己面前。

秦淏每次加班，总经理康建明都亲自吩咐集团食堂给秦总做点夜宵，他工作起来没了时间概念，而且家属又不在身边，比不得他们这些守家在地的干部，吃穿有人管。

康建明整整大秦淏十二岁，他来禾城十年了，从科技副总经理干起的，一步一步熬到总经理，家属孩子全部落户到禾城，他说将来就在禾城养老。

因为禾城不仅各方面优于其他市县，离首都天城近，而且交通便利，各种信息也最先知晓。

和秦淏共事也就是半年的时间，他深感这个年轻干部身上有着许多可贵的品质，这些可贵品质是以往几任总裁甚至就连他自己都不具备的。

十三年中，他熬走了三任集团总裁，他觉得秦淏最磊落、无私，思想站位高，工作有韬略，最让禾城干部群众佩服的就是他非常真诚，体现在他做事真诚，做人真诚。

刚来禾城时，许多中层干部忐忑不安，认为新一轮的改朝换代又开始了，有的干部置工作于不顾，

到处拉关系，甚至跑部进京，唯恐在这轮洗牌中被淘汰，可以说人心不稳，这也是权力场见怪不怪的事。

秦淏大会小会强调不搞改朝换代那一套，但也绝不允许在位不谋事或不作为的干部存在，力求不让一个干部掉队。“

双亲”活动的开展，正呼应了刚刚闭幕的的会议精神，完全符合最高机关亲民惠民的精神。这体现出他正治成熟、意识超前、高瞻远瞩的特质。所以，禾城被省和市作为典型是必然的结果。

康建明原想到了这个年纪，当个太平官就是最大的成就，没想到秦淏把他的工作热情全部焕发出来了，跟着这样的干部做事，不仅心情爽朗，没有思想负担，而且专心致志、心无旁骛、干劲十足。

尽管权力场上素有行政一把手和政一把手的“瑜亮之争”一说，但秦淏的工作能力和人格魅力，着实的令他心服口服，与他做搭档，康建明甚至认为是人生的幸事。

见康总经理不洗手抓起包子就吃，正在洗手的秦淏就说：“我说总经理大人，你能不能为了的事业，讲究一下个人卫生啊？”

“你讲究吧，晚上我就吃那么一点，早就饿了。”康建明说道：“对了，蒋师傅正在给你熬姜糖水，他说久服姜糖水能治你的胃病。”

“大热天喝姜糖水，亏他想得出。”秦淏端起康建明给他盛好的粥，喝了起来。看着他大嘴囫囵，他也想吃个包子，就说：“都是肉的吗？”

“不是，有素的，我忘了告诉你了，这屉是素的，鸡蛋豇豆馅。”康建明边吃边说。

“您老想贪污了，我就知道应该有的。”秦淏非常自信，蒋师傅知道他最爱吃这种陷了，因为他在南方工作过，那里盛产豇豆，他非常喜欢吃。

“你别说，这蒋家哥俩，还都挺仁义的，不多言不多语，老实本分。”康建明说。

“蒋家哥俩？”秦淏反问道。

“对呀，给你开车的老蒋是哥，食堂做饭的老蒋是弟。

”

“奥，我还真不知道。”难怪食堂的大师傅对他的口味这么了如指掌，原来有内情。

正说着，食堂的蒋师傅提着姜糖水敲门进来。

秦淏立刻站起来说：“蒋师傅，以后你该回家就回家，别在给我做夜宵了，太麻烦了，我吃不了多少，你看，都便宜其别人了。”

秦淏故意看着康建明。

蒋师傅看了一眼低头吃包子的康总经理，“嘿嘿”地憨笑着，说：“不麻烦，不麻烦，领导们加班辛苦，我做点夜宵是应该的。”说完，就走了出去。

秦淏倒了一杯姜糖水，别说，热热的，喝下这胃还真舒服。

吃完，康总经理叫人收拾了东西，就和秦淏又谈了一些明天现场会的事，最后说：“打了咱们个措手不及，是不是集团在考验咱们呀？”

秦淏沉思一会说：“也没什么措手不及的，他开他的，我们开我们的，只是多盘些灶的问题，明天，我们只需做好我们自己的事。”

“那你还加班，早点休息。”康建明知道秦淏是敬业、勤政的干部，深夜加班几乎是常事。

“你以为我加班为这个呀？我在考虑咱们自己的事。有个想法，正好和你商量一下，看是否可行。”秦淏继续说：“当初行政审批大厅选址时，省规划院的专家就跟我说，由于禾城特殊的地理位置，未来几年必有大的发展，设计城市远景规划势在必行。”

其实他说的这个问题，康建明早就想过，以前也跟集团建议过，因为集团领导频繁更换，许多工作都没有连续性。科学谋划城市的未来，是对城市的负责对禾城人民的负责。

“好，太好了！”秦淏和康建明不谋而合：“这件事早就该做了，来禾城的干部都呆不住，一人一个令，今天这么着明天那么着，工作没有连续性，尤其是城市规划问题，城市发展这么快，更需要一个长远的、科学的、切实可行的远景规划方案，没有一个科学的远景规划怎么行。”

（本章完）

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