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第4部分（第2页）

老陈人脉通达，不光策划出书包装顾俨，还一上来就化解了顾俨和高飞恩怨，顺道拉到高飞500万资金，所以金城投资他占50％股份；顾俨40％是纯技术股，只要操好盘每季度有利润别他什么事都不用管；而顾俨最初手里近百万资金都是文华介绍来，文华也愿意跟他们合作，只是她仍然作着保险公司经理，这边只是兼职，所以只占股10％。

关于顾俨出书事，老陈找了一位图书公司资深策划人吕钧帮忙指导——吕钧看了一下顾俨书稿提纲，立刻大摇其头，说理财类书籍这几年热销，鱼龙混杂什么书都有，他虽然真材实料，可写得实在太专业太枯燥了，读者多半看不懂！

后来看顾俨忙于操盘，对写书实在悟性太低——吕钧索性又给他介绍了一个熟悉作者，经贸大学在读MBA洛瑾瑜捉刀——洛才女本是电子专业毕业，在IT企业干了几年发现女性纯搞技术没什么比较优势，这才报了MBA准备以后转管理；理工出身她自幼爱好文学，文笔硬朗，逻辑清晰，文章毫无脂粉气，正符合财经类书籍深入浅出中性风格。

按照吕钧建议，房产股票期货权证保险等每种理财方式都由一个故事开始，先抓住读者；然后专家点评，给出解决方案——资本市场从来不缺创富神话，老陈混迹生意场十年、文华在保险公司更是不乏大起大落、悲欢离合故事，至于投资界大喜大悲就更是年年月月都有。

几个人筛选润色出十个曲折感人人生故事，然后由顾俨逐一作“专家点评”，论该理财方式优缺点，加上经济学原理，财经界时事，数据充分，事例详实；把复杂理论图表化，流行说法概念化，做得既专业又流畅，一目了然——顾俨固然有不少独门秘辛，加上洛瑾瑜生花妙笔，策划人精心运作——这本《让钱动起来》一上市，居然很快冲到了畅销榜上，后来还一版再版，让图书公司大赚特赚。

老陈也积极联络四方，图书公司搞签售，媒体杂志作访谈，无奈顾俨实在不善言辞，到了人前就紧张，说话也干巴巴，最后只好以他工作忙为理由，把第二作者“洛瑾瑜”推到台前——洛才女聪明绝顶，分寸把握极佳，一口一个‘金城投资顾老师’吊足了众人胃口；加上老陈长袖善舞——神秘而低调顾俨一下子成了财经界可望而不可及人物。

好在顾俨虽不善人前作秀，真本事却没得说——又赶上05年下半年股市开始回暖，顾俨选得几只市盈率极低优质股大涨特涨，金城每季度收益都很可观，名头自然也越来越响。

进股市人七成都是赔，两成不赔不赚，能赚钱不到10％——金城最初资金基本上都是老陈和文华拉来——找老陈做投资一般都是经历过股市洗礼，大都了解股市风险；但对文华这个做惯最稳健理财产品人来说，保本才是最重要——而她客户也以家庭主妇为主，先买保险保证了挣钱男人，然后才打理男人挣回来钱，能承诺保本当然是最好。

保险和投资不一样，投资是为了获取利润，是自己生活得更好；而保险是为了不改变正常生活，即使遭遇到最坏情况——投资收益和风险成正比，所以炒股人都是入市前以为自己能赢，但进去了才发现自己买什么什么跌，卖什么什么涨，自己总是踩不上点那个！

而承诺保本不光要顾偐多付出大量心血，有一次做得不好文华还拿自己钱贴了进去，因为她不愿意辜负了客户信任——从那以后顾偐也会在利润高时留出一部分，万一做赔了做补偿用——所以一直以来，文华介绍来客户都是100％保本，利润五五分成。

但是股市回暖之后京城投资公司不止他们一家，人家开出分成比例都比他们优惠——三人分析了一下，男人好进攻，女人较保守；所以金城投资成立后老陈给出了三个选择，想100％保本五五分成，想要更高分成就可以选择不保本，但也有个底线——比如□开90％保本，七三保80％。

由于顾俨操盘收益不错，委托资金源源不断地进来，到06年9月份《让钱动起来》第二版出来，金城资金管理额也将近2000万了。

资金量太大当然就不是顾俨一个人管得过来了——刚出书时老陈把资金门槛定在50万，但因为不少是文华最初介绍来，资金量只有十万二十万也不少，金城最初那半年管理资金额不到800万时候，客户人数却有三四十个——文华见顾俨忙得天天加班，便推荐给他一个助理；并建议他们要开始组建操盘团队了。

金城理财定位既然是“专业，高端”，操盘团队当然得是高素质人才——好在北京城从来不缺人才，加上招聘公司效率也高，不到一个月，老陈便兴冲冲拿着一叠财经、金融硕士简历进来让顾俨选——想到自己少年时因为读书不好朋友太杂被老爷子骂了好几年“狐群狗党”，如今手下终于都是高素质人才了，老陈狠狠吐了一口气——回头非把大学教授老爷子接过来看看不可。

顾俨接过简历，看了两三份就放下了：“简历里没有写操盘或投资经历？”

老陈意气风发之际心情甚好，一拍脑袋，从善如流：“好，让助理通知他们，加上这一条。”

“陈哥，觉得这些人不太合适。”顾俨皱了皱眉。

“再看看后头这几份。”——精挑细选了半天，十个人只看了两三份就全给否了，好歹也看完了啊！老陈性子直，一边就直接帮着他往后翻：“这小伙子多精神？经贸大学硕士；这姑娘，北大双学士；这个是海归；再看这个，跟有点像，一看就是高素质人才。”

11

11、（十）招聘　。。。

顾俨看电脑看得头疼，不太喜欢有人离他太近，下意识得用手推了推眼镜，皱着眉头偏头往后躲；老陈看在眼里，立刻直起身子，坐到了对面沙发上：“没事，慢慢看。”看顾俨面无表情，站起来道：“那儿也还有事，先忙吧；挑出来叫小马给送过来，让人通知他们面试。”

“陈哥”，顾俨揉揉太阳穴，又叫住他：“这些人不行。”

“啊？这还不行？”老陈负责市场方面，既要应付媒体，又要负责客户，哪边都不能得罪，每天忙得团团转；一连给顾俨泼了几次冷水，也禁不住上火——“说要组建一个高素质操盘团队，好，立刻让人联络智联招聘，直接从硕士以上选，本科生除了世界前100位著名大学海归咱都不要——这素质还不够高？咱们金城也就是刚起步小公司，还非冲着博士、院士去啊？”

他这大嗓门一喊，顾俨给震得脑袋嗡嗡，眉头越发皱得紧了；把老陈气得，这年轻人也太恃才傲物了——每天只管盯着电脑，人情世故全不懂，比大了十来岁，每天在外头忙得三孙子似；说一声要招人立刻替找，忙活了半天连看都懒得看完就这么打发，当是干吗？当即一摔门走了出去：“得，反正操盘团队是，自己选，不管了。”

顾俨见他连自己意见都不听就走了，也禁不住张口结舌——当是大哥，可用人好歹也该听听意见啊，不能这么独断专行吧？这是什么合作态度？一言不合直接撂挑子不干了？

正生着闷气，助理小马探头进来，感觉到房内低气压，快速问道：“顾总，中午是订餐还是出去吃？洛小姐来了。”

洛瑾瑜比顾俨小一岁，性格爽朗，反应机敏，自从05年底合作写书以来，跟他和老陈关系一直不错，最近MBA毕业，托老陈关系进了电视台实习——CBD午餐时间电梯和餐厅处处人满为患，顾俨觉得浪费时间，没有应酬时往往让助理订餐送到办公室来吃——中午人多，订餐通常要提前半个小时，所以助理现在来问；不过洛瑾瑜这个点过来，多半是要一起吃饭了。

顾俨“哦”了一声，想到和老陈龃龉，问道：“她有事吗？找还是找陈总？”

小马有些尴尬，人家有事也不跟说啊，只能道：“刚进门碰见陈总从您办公室出来，两个人说着话进陈总办公室了。”

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