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第12部分（第3页）

高俊劝到：“韩豆豆，你这样狠心的吃相，是不是有什么心事啊！跟你平时比起来，不太正常啊！”

韩豆豆掩饰道：“哪有，你吃就吃，不吃闭嘴！”

一时间，韩豆豆觉得自己太造次了，高俊已经不是以前的高俊了，高俊是自己的上司，是GM未来的掌舵人，韩豆豆赶紧捂了捂嘴吧，低头吃饭。

高俊在一边很是怜惜的看着韩豆豆，心中有很多话想对眼前这个小姑娘说，但是似乎这些话又太早，并且没有把握韩豆豆是否够能够接受，高俊将满肚子的怜爱和关心又咽了回去。

吃过饭后，高俊礼貌的给韩豆豆送回了家。

“再见”一下车韩豆豆一溜烟跑了下去，只留下给高俊说的再见回音。

高俊内心还是不能平静，高俊不知道为什么自己一直被韩豆豆这样一个小姑娘所吸引，这么多年感情没有麻木，还能够有所感觉而高兴。现在陈杰放手了，自己不要再次错过机会，一定要让这个顽固的姑娘明白自己的真心。

快到单元门口，韩豆豆转身朝高俊挥了挥手，高俊赶紧用自己的手机给抓拍了下来，高俊拿着手机朝韩豆豆挥手，笑了笑，示意韩豆豆赶紧上楼去。

韩豆豆悬着的一颗心终于放了下来，高俊他并没有继续追问自己为什么不高兴，如果真问了自己都不只到是多不好意思呢。高俊是喜欢自己的，并且自己也依赖高俊的关心，这种始终在那里的关心，让韩豆豆孤独一人在北京漂泊的心，温暖了许多，但是之前韩豆豆是那么直接的拒绝了高俊的喜欢，那么直接的选择了陈杰。后来的相处，韩豆豆才发现高俊其实不是自己认定的那样，有几个钱，就丑显摆，韩豆豆为自己之前的过激行为表示愧疚。

不行，韩豆豆转念一想，高俊表达爱的方式是不平等的，有的时候是一种柔情，让韩豆豆沉沦，有的时候却是一句讽刺，惹韩豆豆着急上火。韩豆豆一直以来没有什么安全感，也不喜欢不温柔的感情，所以韩豆豆并没有把握自己能够接受高俊的喜欢。“自己还是跟他做好哥们吧！，现在也不是想这个的时候”韩豆豆叹气转身上楼。

☆、当90后成为您的老板？

90后的韩豆豆接过销售部大客户部主管董南乔的位子，这个时候手下有5个“兵”：李姐年过40，只完成自己的任务，额外的事情绝不沾手。关小溪是刚刚进入销售部的实习生，工作还不是很上道。剩下的三个人，许驰、梅雪丽、鹿巍全部是80后，工作能力都还不错，唯一的问题就是不喜欢有压力。韩豆豆以前也经常跟他们一起玩点小花招，来拒绝候国栋的高压政策。但现在韩豆豆管理这个部门，部门的全年销售指标就在那放着，作为主管的韩豆豆如果不能有力领导团队合作，是绝对完成不了今年的销售任务的，于是韩豆豆静下心来根据每个人的优势定出了新的工作指标。

可当她把计划分给5个下属时，李姐以“大姐大”的身份首先发难了：“韩豆豆，你要当工作狂，我们可不想累死！”

三个80后的反应也极为一致：“你这个指标定得完全不符合实际情况嘛！”

韩豆豆严肃说道：“我一直做侯国栋和董南乔的副手，自己也亲自做过项目、搞定过大客户，当然知道指标的可行性有多大，虽然辛苦一些，但是我们还是坚持要把这个计划实施下去。大家的指标是不会因为有压力就减少的。”

大家只得拿着计划书，各自离开会议室，韩豆豆知道大家心里并不认同这个安排。

很快，韩豆豆发现情况比她想的严重得多：李姐联合三个80后抵制工作计划，不仅在工作中消极对抗，而且常常对韩豆豆的各种决策冷嘲热讽。年纪最小的关小溪谁也不敢得罪，做起了墙头草：既顺应着这种冷暴力气氛，又在表面上支持韩豆豆。怎么曾经在一起快乐相处的同事，因为指标偏高就变得这么敌对呢？部门业绩不涨反降，韩豆豆表面上镇定自如，内心却不安起来。

咖啡间李姐向其他几个人抱怨道：“我和丈夫刚离婚，一个人带孩子。上有老，下有小，自己真是没有心力再去开拓什么新的指标了。何况我已经是行业里的老人，只要维护好老客户，就能完成总指标的一半。我就不明白，她韩豆豆就算新官上任，也不能盲目增加指标，这不是不顾我们的死活吗？”

三位80后对韩豆豆也是心有不满。

许驰叹气的说道：“就是啊，以前一起共事的时候，大家都明白，不能达成太高的指标，不然压力会越来越大。”

梅雪丽接过话题说道“加上今年整个行业不景气，完成去年的指标都不易，原指望着韩豆豆上去了，能维护原有的指标平衡，哪想到一上来就要加指标！而且韩豆豆了解我们的情况，制定的细分指标相当有依据，不完成都说不过去，“这不是明摆着要对付我们嘛！”

鹿巍干脆用力的说道“她加她的，反正咱干不了那么多，让她自己一个人玩去呗”

李姐见达到自己的目的，笑着附和道：“这个主意不错！”

一行人达成默契，接完水笑嘻嘻的离开，完全没有注意到坐在另一边的韩豆豆。就这样，在原来的平级转变为上下级后，韩豆豆和她的下属们陷入了一个僵局。

思索过后，韩豆豆站起来。这个时候韩豆豆决定从三个80后的主心骨许驰下手，许驰是一个很有责任心和干劲的老牌销售，韩豆豆每次出门见甲方都特意叫上许驰，经历聊家事，共同沟通客户，解决问题，多次沟通结束之后，许驰对韩豆豆的态度明显发生变化，当一群人再发埋怨的时候，许驰就站出来替韩豆豆开始辩解了，于是三个80后慢慢大家开始解除了对韩豆豆的防备心理。

韩豆豆一切都看在眼里，瓦解了对方的防御之心，这个时候韩豆豆也定下心来，以后的重点业务就围绕这三个业务骨干展开。

在与团队的合作期间，韩豆豆还注意在沟通时候呼唤下属的名字。当小孩出生时，双亲为了希望他将来能成功、幸福，千挑百选地为他们命名。大家都对自己的名字有种莫名的感情，自然会非常重视它。然而，如此重要的名字有时会被人写错，或是公司的上司忽视它的存在，随口“你来一下”等称呼无形?

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