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第十章 组织部长的考虑（第2页）

比如说市一级的机关，甚至是市一级的中枢机关。

“嗯。。。。。。”徐良清思考几秒，“惯例来说。。。。。。只有研究生学历才能留在市级机关，本科学历即便是表现好，也只能在县一级机关。。。。。。”

其实，李宇乐从湖阳师范学院毕业，不单单是本科学历的问题，还有毕业学校的问题。

对于一个本科学历的选调生来说，即便是留在县机关，那也得是重点本科院校的毕业生。

区区一个湖阳师范学院，只能下到乡镇，甚至客观来说，根本没资格纳入选调范围。

对于徐良清来说，他一方面考虑到李宇乐和陈大耀的渊源。更重要的是，作为组织部长，他已经对李宇乐起了爱才之心。

而且，他相信黄鸣也是如此，若真是报答李宇乐相救陈雅瑜的大恩，让他进入体制内成为公务员，已经算是对得起他了，没必要死争着把他留在市一级的机关内。

要知道，这可是打破常规的。

要知道，机关体制内的选人用人可不比私人民营企业。企业的一切都由老板说了，只要老板看重谁，谁的能力强，不管你什么背景什么学历，能干事就能用，怎么用都行。

党政机关选人用人是有纪律的，即便是没有明文规定，也有约定成俗的规矩限制。

而这种限制的能量是很大的，即便你再有能力，也得受到规矩限制。

当然，也有“破例”和“破格”的提法。

但“破例”和“破格”几乎只存在于纸面上，除非真的立了大功，或者工作上有巨大贡献，才有可能打破常规“破格”提拔和录取。

很显然，李宇乐都还没正式参加工作，自然不会有立功，更谈不上贡献。

如果硬要将李宇乐留在市机关，组织部是有这个权力，但这种超常规的做法，搞不好就会惹来不必要的非议。

以徐良清稳重为人的习性，他是不会为了欣赏李宇乐或者让陈大耀满意，而去承担惹来非议的风险。

所以，面对黄鸣的力推，他不做拒绝，也不表态答应，笑眯眯说道：“你可以请示大耀书记，只要书记签个字让李宇乐留在市委办公室，或者给我一个指示，我绝对执行命令！”

“这。。。。。。”黄鸣一下子噎住，脸上呈现不悦之色，嘟囔道：“师兄我和你说心里话，你却和我绕弯弯，陈书记虽然是副书记，但他不分管组织人事，怎么好下指示？你这不是为难人吗？”

眼见这小子急眼，徐良清也不客气，两手一摊朗声道：“那我也没办法了，就算是我是组织部长，也得讲规矩不是？你不让我为难大耀书记，你也别为难我。”

“嗯。。。。。。”黄鸣顿时无语，他也不是第一天接触这个部长师兄，早就了解他小心翼翼的性格，再说作为组织部长，守规矩总是对的。

“咦！我有了！”黄鸣突然站起身来，“师兄你可以向胡书记报告这次见义勇为英雄模范评选颁奖事宜，然后顺带说起李宇乐进入了选调录取名额，再夸上两句，呵呵。。。。。。只要胡书记一旦开口指示，这事不就成呢？”

事实如此，胡大海可是市委书记，一把手！若是他开口，所有事情都水到渠成。

“呵！呵！”徐良清轻笑两声，“你小子不愧是服务领导的大秘，金点子信手拈来，我算是服了你。”

黄鸣不好意思的笑了笑，不免有些得意，看徐良清这态度，感觉这事情已经成了。

那成想徐良清话锋一转，“咱们也别急，明天让李宇乐来见我一面，我亲自考察考察，也听听他自已的意见。。。。。。”

徐良清答应向市委书记胡大海推荐李宇乐，但他得亲自考察考察这个“见义勇为英雄模范”，看看这传说中的小李大学生，是不是真的那么优秀，值不值得自已在市委书记面前推荐。

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