“这样,考虑到老人带新人的确是需要一些付出,而且店内新人太多的话,老员工的工资也的确会受到挤压,那就制定一个老员工带新员工的福利。
”
“新员工首月接取到的订单,老员工可以获得10%,这10%由公司出,不能让老员工白带,不然老员工可能也不想尽心尽力的带,会有小情绪。
”
“不过只要带新人,给一定的利益,相信他们会乐意带的,带一个10%,带十个那可就不止10%。
”
“只是稍微指导指导,等新人会了之后,他们就不需要操心,哪怕他们手里没有订单,一样能够有收益。
”
苏有为大手一挥,再度砸进去更多的钱。
招员工困难?
老员工会有小情绪?
不错,这些都会有,但只要给出足够的利益,他们就不会有什么意见。
大部分公司,那都是想要马儿跑,又不想给马儿吃草。
老人带新人,受苦受累不说,还没什么好处。
过分一点的,说好有带新人奖励,结果带出来了就不做声了,纯纯画饼。
说到底,所有的问题,那都是利益问题。
不满的人,只是付出了劳动,没有获得劳动带来的利益。
“明白,我做好带新奖励,以及执行方式后,再来汇报。
”
李传文现在已经习惯苏有为砸钱解决问题的手段。
不会再像之前那样大惊小怪。
的确,很多问题用钱都可以轻易解决。
有些时候解决起来很难,只是因为预算有限。
用一百块钱,想买两百块的东西,那能不难吗?
结束通话后,跟媳妇一起陪阳阳玩。
一家三口在铺好垫子的地上玩着玩具。
两个大人配合着阳阳,发出幼稚的声音,做着幼稚的事情,陪伴着稚嫩的小生命。
阳阳时不时发出的嘿嘿嘿开心笑声,也能引出两个大人发自内心的笑容。
在这一刻,大人,也成了孩子
(本章完)
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