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第七十六章 梦想奶茶店（第1页）

突然有位顾客在店里喝着饮料的时候感觉到肚子十分的难受，顾客立马叫梦琪店长说。

顾客：“梦琪，不好意思打扰一下，我刚才喝了这个奶茶后，感觉肚子有点不舒服，这是怎么回事呢？”

梦琪：“您好，首先非常抱歉给您带来了不便。请您稍等一下，我马上为您查看一下。”

梦琪立刻走到那位顾客的座位前，关切地询问：“请问您喝的是哪款奶茶？是刚刚制作的吗？”

顾客：“是的，我喝的是新品‘草莓牛奶’，刚才感觉挺好，但喝了一会儿后就感觉到肚子不舒服。”

梦琪：“明白了，请您稍等片刻，我会立刻调查清楚这个问题。”

梦琪立刻向制作该款奶茶的员工了解情况，并查看了制作过程。不久，她回到了顾客身边。

梦琪：“经过调查，我们发现可能是奶茶中的草莓果肉没有完全搅拌均匀，导致顾客喝到果肉颗粒，可能刺激到了肠胃。对此，我们表示非常抱歉。”

顾客：“那现在怎么办呢？我还感觉很难受。”

梦琪：“请您放心，我们会为您解决这个问题。首先，我们为您提供一杯免费的奶茶作为补偿，同时，我们会为您准备一些消食片，帮助您缓解不适。如果您还需要其他帮助，请随时告诉我们。”

顾客：“那好吧，谢谢你们的关心。”

梦琪：“我们非常抱歉给您带来了困扰，我们会立即对这款奶茶进行调整，确保以后不会出现类似问题。同时，我们也感谢您对我们的反馈，这将有助于我们不断提高产品质量。”

随后，梦琪带领团队对奶茶制作流程进行了严格检查，确保每一杯奶茶的品质。她还将这位顾客的反馈在公司内部进行了分享，提醒员工时刻保持警惕，严格把控每一个环节，确保顾客的消费体验。

顾客在服用消食片后，不适感逐渐消失。他对梦琪和团队的服务态度表示满意，并再次尝试了另一款奶茶。

顾客：“这款奶茶口感很好，刚才的困扰已经消失了。你们的服务态度我很满意，希望你们继续保持。”

梦琪：“非常感谢您的理解和宽容，我们会继续努力，为您提供更优质的产品和服务。”

此次事件后，梦想奶茶团队更加重视产品质量和顾客反馈。他们不断完善管理制度，加强员工培训，以确保每一位顾客都能享受到满意的消费体验。同时，他们也以此为契机，创新推出了更多受欢迎的口味，赢得了市场的认可和好评。

第二天，肖何们便召集了公司高层开会，研究接下来的计划。

肖何：“肖何觉得肖何们的产品可以分成三类型，一类是肖何们的梦想，这款奶茶是肖何们的招牌产品，也是肖何们的梦想最初的核心，是肖何们所有设计师的灵魂所在地；二类是肖何们的未来，这是肖何们的未来，也是肖何们的梦想。三类是肖何们的，这是肖何们的未来，肖何们将要为了肖何们的未来而拼搏，而奋斗！“

肖何说：“肖何赞同肖总的话，但是，肖何认为肖何们的未来并没有那么简单，这里面还包含着肖何们的梦想和肖何们的未来。“

傅明：“是啊，肖何们的梦想和未来，也不会那么容易被打败。“

秋影安：“肖何赞同傅老板的看法，梦想奶茶的品牌是一次机遇，一次机会。肖何认为肖何们的未来不会轻易被打倒，它一定会迎难而上，冲破各种阻碍和困难，最终实现它的目标。“

傅明：“肖何觉得这个计划不错，肖何们可以尝试一下，看看效果如何。“

肖何：“肖何赞同傅总的看法，肖何相信梦琪的眼光和判断。“

秋影安：“好，既然大家都同意这个计划，那肖何们就开始着手准备吧。“

下班后，肖何回到家，先洗澡换衣服，又吃了饭，才慢悠悠地收拾完毕，坐在电脑前等待着傅明和秋影安的信息。

傅明：“肖何已经跟梦琪商量过了，她认为她们店里的服务水平还有待提高，所以肖何们决定再扩张一家店，并且增添一些员工。“

肖何：“哦？增加多少人？“

傅明：“肖何打算把你们店里的几个员工都招募过来，组建一个梦想奶茶的团队，并且增加一些奖金，给他们更好的福利待遇。“

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