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第661章 不能让问题越拖越大(第6页)

王正平首先来到了一家镇里的小型加工厂。

车间里,机器轰鸣,工人们忙碌地操作着设备。

王正平找到了厂长,与他交流起来。

“厂长,咱们企业现在发展的瓶颈是不是人才短缺啊?”

王正平开门见山地问道。

厂长无奈地叹了口气:“王书记,您说得对,咱们这儿条件比不上大城市,留不住人才啊。”

王正平点了点头,若有所思。

离开工厂,王正平又来到了一位外出务工人员的家中。

这是一个简陋的小院,房屋有些破旧。

务工人员的父母见到王正平,热情地招呼他进屋。

王正平关切地询问:“老人家,您孩子在外面工作怎么样?想没想过让他回来创业?”

老人面露难色:“王书记,孩子在外面虽说辛苦,但回来也不知道能干啥,怕没前途啊。”

王正平理解他们的担忧,说道:“我们现在出台了很多优惠政策,就是想为回来创业的人提供支持和保障。”

然而,并不是所有人都能理解和接受这些政策。

在一次人才座谈会上,一些年轻人提出了尖锐的问题。

“王书记,您说的政策听起来不错,可真能落实吗?”

“回来创业风险太大,失败了怎么办?”

面对这些质疑,王正平站起身来,诚恳地说:“大家的顾虑我都明白,但我们会尽全力去兑现承诺,为大家创造良好的创业环境。只要大家有决心、有想法,我们一起努力,就一定能成功!”

回到办公室,王正平陷入了深深的思考。

他知道,要想吸引人才,不仅要有政策,还要有实际的行动和完善的配套设施。

于是,他开始频繁地与上级部门沟通,争取更多的资源和支持。

同时,他亲自督促相关部门加快创业园区的建设,完善基础设施。

在创业园区的施工现场,王正平戴着安全帽,认真地查看工程进度。

“一定要保证质量,加快速度,让创业者们能早日入驻。”

他对施工负责人说道。

在这个过程中,也出现了一些矛盾和问题。

一些本地居民对为外来人才提供优惠政策表示不满,认为这对他们不公平。

“凭什么外来的人能享受那么多好处,我们本地人却没有?”

王正平耐心地解释:“大家不要只看眼前,吸引更多的人才回来,能带动整个镇的发展,最终受益的还是我们所有人。”

为了解决这些矛盾,王正平组织了多次社区会议,倾听各方意见,努力寻求平衡。

夜晚,王正平的办公室灯光依然亮着。

他坐在桌前,翻阅着各种资料,思考着如何进一步优化人才政策。

“不能让人才战略半途而废,一定要让丰收镇成为人才汇聚的地方。”

他暗暗下定决心。

经过一段时间的努力,一些外出务工人员开始陆续返乡考察创业项目。

王正平亲自接待他们,为他们介绍政策和项目。

“只要你们有想法,有能力,镇里就是你们坚实的后盾。”

王正平充满信心地说道。

但新的问题又出现了,一些返乡人员在创业过程中遇到了资金、技术等方面的困难。

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