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第67章 年会之星(第1页)

系统的设计果然强大,不仅提供了丰厚的返现奖励,还给出了一些关于年会活动的创意建议。

经过一番筛选,张秋决定选择其中一些特别的新颖点子加以实施,比如引入互动小游戏和充满创意的演讲环节。

与此同时,江海在公司里却已经暗中开始活动。

他常常以冷嘲热讽的口吻评论张秋的策划,试图在同事中散布不和,要削弱张秋的影响力。

然而,这一切并没有逃过唐忆的眼睛。

她静静地观察着,心中对张秋的印象发生了微妙的变化。

这个曾经被她认为只会献媚的人,现在一个劲儿地以实际行动展现自己,甚至挑战一些不可能的任务。

“呵,真没想到啊。”

唐忆心里暗自感慨。

“他现在的表现竟然让我有些期待。”

随着年会的日期日渐临近,张秋从系统获得了一笔额外资金,他决定善加利用,把这笔钱用于改善员工福利,购置了许多使日常工作更加便捷的设备。

与此同时,他加强了和团队其他成员的沟通,耐心听取每一个人的建议和需求,这使他的满意度显着上升。

然后,在防范江海的同时,张秋更是做足了准备,他通过系统收集各种情报,就提前设置了多重防范措施,确保任何突如其来的变故都能被有效应对。

年会当日,公司装饰得焕然一新,张秋做东,面带自信地到处穿梭,监控着每一个细节。

活动的每一个环节都异常顺利,各种团建游戏和真诚的演说让员工们心情愉悦,气氛达到高潮。

“张秋干得不错啊。这些安排真是完美。”

一位同事感叹道。

“是啊,真没想到他居然准备得这么周全。”

另一位也连连点头赞许,赞美的话语不绝于耳。

张秋微笑着,心里也为这一切努力而感到欣慰。

唐忆站在远处,注视着正在和同事们侃侃而谈的张秋,嘴角露出一抹不易察觉的微笑。

年会结束时,张秋的系统终于发来提示:满意度达标,奖励已下达。

在同事的掌声和称赞声中,张秋不仅赢得了他们真正的认可,也逐渐在唐忆心中占据了一个无可替代的位置。

年会的成功为他掀开了人生的新篇章,而未来,也将无限光明。

这一刻,他终于能松了口气,甚至可以暂时搁置对江海的防范,享受努力成果来临的短暂胜利。

在年会圆满落幕后,张秋的日子过得愈发忙碌,但内心也充满了动力。

他不光是工作上的领袖,还是团队的粘合剂。

他引入了系统传授的新工作方法,这引起了公司内不少人的关注。

这个方法不仅仅是一个简单的流程改进,更是一套激发创新、鼓励合作的机制,让团队中的每一个成员都能在工作中找到乐趣。

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