这算什么汇报。
分明就是挑衅。
……
挂了电话,君子怡面色不变。她站起身,走过去敲了敲胡玉助理的桌子。
“给我约一下胡玉。”君子怡说。
“胡总上周五就已经离职了。”助理提醒她。
君子怡这才想起来。她拨电话给胡玉:“跟我说说关晞从前在集团的职业履历,好吗。”
胡玉那边的声音很嘈杂:“子怡,我没办法帮你。我现在已经离职了,按照保密协议,我不可以透露卓秀的情况。”
君子怡气笑了:“阿玉,你嘴里就没一句实话。”
胡玉笑嘻嘻:“理解万岁。我可以和你‘闲聊’几句。怎么,新人不吃你画的饼?”
君子怡握着手机,没说话。
胡玉笑了:“子怡,既然你根本不打算用关晞,所以关晞也没有全心全意对你,我猜的对吧?”
君子怡说:“但我爸爸帮她打了个电话。”
胡玉提醒:“既然你负责公关职能线,卓秀给你的薪酬本就包含了你的人脉。”
君子怡不说话。
胡玉想了想,又说:“当初是你自己提的,你和项目对她各占50%的考核,所以对关晞来说,你和郁贲的比重都一样。”
君子怡蹙眉。
当时为了踢这个皮球设置的考核比例,如今竟然变成关晞向上管理的契机。
胡玉劝道:“子怡,关晞这样的人,不可能任你拿捏。你要么好好用她,要么把她彻底打垮永绝后患。你现在心慈手软的,究竟在犹豫什么?为了潘乔木吗?”
君子怡轻叹:“是我贪心。我刚接手你的工作,正是动荡的时候,我需要嫡系给我卖力气,需要维稳。但关晞很聪明,我舍不得捏死她,两个人我都想要。”
胡玉想了想:“不是没有办法。”
君子怡问:“什么办法?”
胡玉说:“你设个目标,让关晞和潘乔木斗起来,两个人都扶持。他们两个不能抱团,必然内卷,最终受益的是你。”
君子怡闻言,笑了。
增设一个项目公关总监的岗,就像驴子眼前吊根胡萝卜,引着关晞和潘乔木卖力争斗,拼命获取君子怡的支持,对君子怡而言,岂不更好?
胡玉说:“所以没什么好气的,对吧。只要你有本事驾驭下属,两个聪明人,总比两个听话的蠢货好用。”
君子怡说:“如果这两人不听话呢?”
胡玉说:“中国从来不缺聪明勤奋的年轻人,就像韭菜一茬一茬长起来,趁着好用的时候用,不好用就换,坏了就丢。反正也就用到35岁。”
至于用坏的人,被丢掉以后的宿命?
没人在乎。
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