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第12章 公关的职责我要上会（第2页）
郁贲不明所以。
关晞单手转方向盘，看向前方：“我是来上班的，不是来交朋友的。如果你认可公关团队的价值，请你量化我们的贡献，并考核我们的利润与奖金，而不是这样，不明不白。”
她转头看向郁贲，眼睛很亮：“所以，你真的认可我们的工作吗？”
郁贲微怔：“你又何必钻牛角尖？”
关晞一脚油门，倒车入库，动作流畅。
车子一震，停了下来。地下车库幽暗的灯光下，关晞转过脸，一双眼睛很亮，看着郁贲：
“卓秀的企业文化是‘强悍’，在职场上，我们的表现必须符合公司的期待。我们凭本事说话。”
郁贲皱眉：“我明白。”
“在老总裁最看重‘强悍’的一线项目，你这样做，别人看到了，会不会攻击我？会不会质疑我业绩的正当性？我该如何服众？”
“我没……”
关晞打断他：“这种小恩小惠，又有什么意思？”
一片沉默中，她想了想，补充道：“如果你真的想谦让——你可以升职加薪的重大利益竞争中谦让我。”
郁贲安静了很久。
关晞不在乎让对方尴尬。于是，在关晞淡定的注视下，郁贲有些狼狈。他的眼睛避开，视线落在她搭在黑色方向盘的手上。
她的指甲涂着苔藓一样的绿色，一种幽暗的、低调的、复杂的颜色。
他别过头去，耳垂因为窘迫而泛红。
两人沉默片刻。
关晞说：“放轻松，别紧张。我是来帮你的，我们是朋友。”
放轻松？
是谁率先挑起争执？现在又是谁风淡云轻？
关晞掌握着主导权，而郁贲习惯了强势——于是他心中满是铺天盖地的羞愤和恼火。
他当然不喜欢她。
一点也不。
“什么叫你帮我，这是我们共同的kpi——”郁贲不服气地反击。
“君子怡和你，对我的考核权各占50%。如今项目预判了地方政策并做出及时的调整，利用信息差打造品牌标杆，这个业绩属于谁比较好呢——我直白地说吧，今天的会面成果由君子怡去汇报还是你去汇报？”
起初，郁贲和君子怡谁都不想要关晞这个人头，所以干脆把关晞的考核拆成一边一半。
结果现在犯难的是他们，不是关晞。
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