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第93章 奖励(第2页)

他大声说道:“这次新产品的宣传我本来交给了营销一组,大家也知道今天来了个新员工,所以就让郁欢笑也加入一组和大家一起,大家都互相照顾一下。”

“经理,我们一组的人已经够了,而且我们工作这么久都已经有了默契,现在突然加进来一个人,也不怎么好安排工作的呀!”丹丹站起来朝着领导有些为难的说道。

“是吗?”领导也在思考她的话。

丹丹看着郁欢笑说道:“听说你的工作能力很强,学历也不错,还有相关经验,大家都相信你肯定能做得很好,不如这样吧,咱们各自进行,看谁的营销效果更好。”

丹丹笑了笑:“经理,这样也是为了大家的积极性,我觉得这是个很好的办法,您说是吧?”

她就不信郁欢笑这么个来历不明,明显就是不知道走了哪个小领导后门进来的人,能有什么很强的能力。

她们组所有的员工在公司至少都已经有两年了,郁欢笑这么个新来的肯定做不出什么成绩来。

看着长得这么漂亮,说不定就让大家都知道只是个大花瓶。

领导想了想,满口答应道:“这个办法好,郁欢笑正好说对这次的新产品很感兴趣,就让她单独做吧。”

“要是成绩能比一组做得还好的话,我会好好表彰一下的。”领导说完,赞许的看了一眼郁欢笑。

郁欢笑也浅笑着应了下来:“好的,经理。”

丹丹见她这么爽快的样子,有些不爽的说道:“经理,那要是我们组做得更好,是不是也该有什么奖励?”

“那当然了,给你们发奖金。”经理毫不犹豫的说道。

“至于郁欢笑,她这次要是能超过你们,就让她做一组组长吧。”

经理语出惊人,连郁欢笑都被他的话给震惊得没反应过来。

她一个新来的,这还是第一天上班,领导就发话说要给她做组长的机会。

这不是给她拉仇恨吗?

果然,郁欢笑看着一组那些员工们,一个个看她的眼神都不对劲了,都恨不得现在合伙把她给丢出公司。

有人说道:“经理,这也太不公平了吧,郁欢笑才来啊,怎么能做组长?我们组里最深资历的丹丹在公司工作四年了,最少的资历也有两年了,怎么让一个第一天来的人就做组长呢?”

“对啊,经理,你也太偏心了。”其他人都抗议道。

经理抬手打断她们闹哄哄的场面,他说道:“所以我这才让郁欢笑证明一下实力,我又没说让她现在当。”

他这可是给郁欢笑表现的机会,上头都已经发话了,一定要多给郁欢笑工作机会,重点培养!

也不知道郁欢笑是什么来头,反正是他得罪不起的领导送进来的,还特意交代了,在公司不能泄露这些消息。

所以他就得找机会多让郁欢笑表现表现,趁机再给她升升职什么的,说不定他做得让上头满意了,自己也升职了呢?

“这事就这么定了,你们好好发挥实力不就行了?一个组的人难道还会输给郁欢笑她一个人吗?”经理说道。

“经理,要不也给我发奖金吧?”郁欢笑默默的说道,“如果我赢的话,当作奖励。”

她可不想成为众矢之的,这么多人都天天恨恨的盯着她。

贺嘉述这时候站了出来,他理直气壮的说道:“那怎么行呢?说好这个奖励就是这个,我看就这么定了!”

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