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第7部分(第1页)

突然,黄黎生冲着门口大吼一声:“小陈!过来一下。”

前台秘书陈小姐匆匆跑到黄黎生的办公室,问到:“黄总,有什么指示?”

“给我订一张周六去台北的机票,下周四回来。给欧阳订一张去上海的机票,下周二回来。”

“啊?”欧阳柳大吃一惊,“黄总,你要干嘛?今天是周四啊!周六就出差?连我也要去出差?”

“三个月前我的提案,要去上海开分公司的事情,你去上海跑动一下。我呢,去台北要钱,去上海开公司的事越快越好。”黄黎生巴拉手指说,“周一周二周三,周四回来,三天,三天逼着总部同意。”

“啊?”欧阳柳更吃一惊,上海开分公司的提案他不是不知道,而是没有想到这么快,而且还要让他亲自去跑。“去上海?怎么准备啊?”

黄黎生翻出几张名片来,递给欧阳柳说:“找他们几个,我的朋友,剩下的,你不是说你上海不是有亲戚吗?自己想办法。”

“啊?我有十年没有联系他们了。”欧阳柳犹豫地说,“《争霸天下》还没完成呢!”

“从今天起,《争霸天下》的工作交给娄鸣!你要迅速地把上海公司给组建起来,我们要做《天涯》。”

“啊!”这次轮到娄鸣吃了一惊,“交给我?现在?”

“啊什么啊?这个工作完成后,跟欧阳柳去上海!”黄黎生果断地说。

“啊!”两人都无法接受黄黎生这么快的决定,这本来就是一个花时间需要细细计划的一件大事,可是现在,一个突发性的事件让黄黎生雷厉风行起来,总部虽然还没有拍板,但是黄黎生却把上海分公司的组建提上了日程。

在娄鸣“逃难”到北京后的第三个月,雷霆均和甲壳虫小组的六名成员突然辞职,让开发进度进行到60%《天涯II》遭受到前所未有的打击。如果《天涯II》停工,这意味着前期的投入全部打了水漂,更坏的影响是《天涯》的王牌从此就要在游戏市场中消失。

雷霆均在这个时候的突然辞职,不是心血来潮。嗅觉灵敏的娄鸣在《天涯II》开工不久便发现了雷霆均的异常。《天涯II》的开发权原本是黄、雷两人争斗的战场,最终,雷霆均一脚踢走了黄黎生,终于从黄黎生手里抢下了他亲手创立的《天涯》品牌。

不错,《天涯》是块肥肉,1995年打好的金牌市场,第二代游戏只要贴上《天涯》的金牌就能赚钱。但是雷霆均想错了。金子品牌另一个含义就是重,费尽心机抢到这块金牌,雷霆均握到手里只有一个感觉,无法承受的压力。而一本正经的雷霆均在项目开工之后,才发现以前构思的剧本难以超越一代的经典,每天命令手下翻来覆去地修改,可是越改让他越不满意,以至于每天脾气越来越大,先后骂走了三名策划人员。

察言观色的娄鸣早就发现了雷霆均的弱点,如果继续呆在甲壳虫小组里开发《天涯II》只会有两个下场,一是被雷霆均骂走,二是雷霆均会顶不住压力会逃跑。如果在雷霆均把自己骂走以前躲起来,以后还有机会返回小组开发《天涯II》;如果雷霆均顶不住压力逃跑,那么全组的人也吃不了兜着走。

骂走了大多数的成员后,雷霆均逃跑了。公司没人知道雷霆均为什么会出逃,雷霆均的心情只有黄黎生能理解,如果黄黎生不是突然决定去上海设立公司,并让总部通过了《天涯III》的立案,雷霆均会顶着压力完成《天涯II》的开发。雷霆均知道,自己的才能是无法胜过黄黎生的,一但《天涯III》上市,而且市场风头高过自己带队开发的《天涯II》的话,这场长达6年的争斗就宣布自己输了。

最终黄、雷之争还是以雷霆均主动投降而结束,但是让黄黎生感慨不已的是昔日并肩战斗的战友,最后在自家后院里开始了你死我活的争了6年。

几年后,雷霆均成为另一家游戏开发公司的高层,在北京的电玩展上,黄黎生与雷霆均再次见面。这次两人成为真正的敌人——同一个市场上的竞争对手,但是面对汇文十几款如雷灌耳的产品来说,雷霆均无力招架。雷霆均彻底输了,输掉了自己的面子,也输掉了自己在汇文的事业。

5、暗夜行(1)

2001年8月,年仅27岁的欧阳柳挂名副总从北京带领7人入驻上海。27岁相当年青的年龄,李远征对黄黎生大胆的想法不免有一点担心,毕竟这半年里,先后调去北京的研发人员中,欧阳柳的资历是最浅的。但是最重要的一点是,欧阳柳是第一个追随黄黎生到大陆打拼的人。不管后来的人资历有多老,黄黎生只信任当初那个唯一愿意追随他的人。

不错,那感觉就象当初黄黎生追随李远征一样,李远征把黄黎生投放到大陆并不是流放到大陆,而是让他在大陆有更好的天地去大展伸手。仅仅一年,黄黎生也开始效仿李文征,让欧阳柳去上海,远离自己的思想,让他有更好的天地去发展自己。

欧阳柳去上海专心开发《天涯III》,而黄黎生在北京则专心新的产品。为何黄黎生将自己最心爱的《天涯》交给年青的欧阳柳开发?黄黎生并不倦恋《天涯》的开发权,只是爱惜自己辛辛苦苦创下的口碑。一个能够让人几年都难以忘怀的RPG游戏最核心的东西就是剧情,而黄黎生不能容忍的是雷霆均那种在他眼里死板的构思。雷霆均就是那种循规蹈矩的人,每天衣冠革履的上班,然后以上司的身份对黄黎生指手划脚,从一代开发的时候,两个人便埋下了矛盾的火种。而围绕《天涯II》的开发长达6年的争吵中,就是黄黎生主张的新故事和雷霆均的续篇而争论。

总部仍然对欧阳柳的能力保持怀疑,而黄黎生却在他身上看到了自己的影子。26、7岁的年龄才是最容易在游戏业获得成功的年龄,一旦错过了这个年青的年龄,新颖的创意就容易变的保守起来了。当年27岁时的黄黎生与30多岁的雷霆均为了《天涯II》而争执不休就是一个很好的例子,但是黄黎生在那几年无用的争吵中却把最宝贵的时光浪费了,他只想把最好的机会留给欧阳柳。

不过总部再怀疑欧阳柳的能力也望尘莫及了,因为欧阳柳到任上海不到一个月,雷霆均的离职便让总部火烧眉毛,而能救火的人只有黄黎生一个人。

黄黎生又回到了台北的办公室里,还是他以前的办公桌,但是不一样的是,黄黎生每个月有一半时间呆在北京,另一半时间在台北指导雷霆均未完成的《天涯II》。原来的甲壳虫小组成员由十一人减为四人,甲壳虫这个团队已经名存实亡。

这四人是无法完成《天涯II》剩下的40%的工作,唯一能做的就是抽掉别的项目组成员来这里救火,而能不能让别的项目组人来到这里,就要看黄黎生的号召力。黄黎生有些绝望,因为之前,除了欧阳柳以外,没有人追随他去大陆,这次,也有同样的担心,怕没有人帮他完成《天涯II》的工作。

每周五,公司的高层领导都要召开会议,商讨公司产品和经营方案。黄黎生自从去了大陆以后,再也没参加过这种束缚他的会议。但是返回台北的第一个周五,黄黎生不得不面对这个让人严峻的会议,因为从今往后的一段时间里,都会围绕《天涯》的危机形式来讨论。 电子书 分享网站

5、暗夜行(2)

但是第一周话题不是《天涯II》的危机,却是围绕上海汇文的创立而展开,矛头直接指向了欧阳柳的工作能力。

几个高层,包括李文征在会议上就*裸地直接说:“你怎么能让一个只有27岁的年青人去上海挑大梁?”

然后一片质疑声便疯狂般地涌上来——

“他在去大陆之前,只在总部工作了一年。”

“之前他没有参与过RPG游戏的开发,这次带队能行吗?”

“虽然你是上海公司的总经理,但是上海可是他全权负责啊,他的职务才是总经理,27岁就担任总经理之职,我怕你这草莽的决定会失败啊。”

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