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第4章（第1页）

&esp;&esp;咫尺之间，陶然突然体会到一种奇妙的隔离感。以前离得太近，当局者迷，现在总算得到客观的视角，原来徐远已经变了这么多。

&esp;&esp;当年就在这个会议室里，校招最后一轮面试，徐远准备的展示幼稚拙劣，但态度极好，人也上进，以此说服了吴越吟。那时候的磕磕绊绊，满脸通红，仿佛还在眼前。

&esp;&esp;原来已经过了这么久。连徐远都变成一个举止得体的成年人，真是光阴似箭。

&esp;&esp;“徐先生，请问你对目前公司人事部门的组织架构，有什么看法？”

&esp;&esp;“我们没有共享服务中心，这是目前我认为的最大劣势。按照我们现在的规模，确实已经产生了需要共享服务中心负责招聘、薪酬这些事务的实际需求。”

&esp;&esp;过去短短的几个月里，徐远完成了背叛职场上的恩师，明里暗里帮助对立面，并跟随他们完胜的精彩全过程。这会儿眼看着这一派的势头要被上面打压，转眼又说出这么一番支持变革的意见来。世故如陶然，也忍不住在心里为他鼓掌。

&esp;&esp;还真是长大了，士别三日。

&esp;&esp;常铮拿起笔，象征性地记了两笔，又问：“那对于共享服务中心的人员设置，你愿意给我们一些建议吗？”

&esp;&esp;“公司的核心人事安排，我不方便发表意见。只是执行层面上，最好还是要有公司现有人事体系里直接调用的员工。这样对工作的顺利交接，和新流程的建立，我认为都有帮助。”

&esp;&esp;哦，这是在说，他自己有兴趣加入这个新架构了。说白了，共享服务中心将来分走大部分常规事务，剩下的老人有能力的自然水涨船高，这碌碌无为的可就真的危险了。

&esp;&esp;问了好几个下来，能把话说得这么明白的，还是故渊3

&esp;&esp;工作使人头疼。暮色四合，常铮和陶然一前一后从客户楼里出来，明天见都懒得说，迅速鸟兽散。

&esp;&esp;徐远这个特殊人物今天会如何表现，常铮一开始是抱着幸灾乐祸的心思来看热闹的。可后来陶然一出声，双方的表情都实在精彩，常铮也快三十五的人了，哪里还有什么看不懂。

&esp;&esp;连他自己都没想到，居然猝不及防被勾起了同理心。

&esp;&esp;八卦可以打探，真感情就多有不便了。陶然是新来的项目经理，常铮自己也刚坐上合伙人的位置，从办公室政治的角度出发，正是可以相互帮助的时候，何苦得罪他。于是常铮收起了全部的戏谑心思，决定对徐远和陶然的事情视而不见。

&esp;&esp;陶然也多少感觉到了他的善意，从谈完徐远开始，言谈举止都更多了几分客气。

&esp;&esp;这种程度的示好足以达成共识，好歹也多一个盟友可用，常铮却一点都高兴不起来。工作而已。好不容易开出拥堵的主干线，车拐上树影斑驳的小区间的内道，他忽然觉得很寂寞。

&esp;&esp;接下来停好车又去了那家酒吧，又遇上杜梁衡，就成了一连串顺理成章的事情。

&esp;&esp;“怎么又一个人，等我吗？”

&esp;&esp;明知道对方应该不是，看到杜梁衡独自坐在吧台边，常铮还是这么说了。眼前这个人年纪轻轻，满腹心事的样子，总能让他想起一个故人，因此不知不觉就放下心防，不必去考虑这样的开场是否太没诚意。

&esp;&esp;杜梁衡转过头来，微微一笑：“等你？等得到吗，你一个月能来几次？”

&esp;&esp;“我忙啊，不多赚点，哪有钱喝酒。”

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