孟宪林的脸色微微一变,他原本以为这次选举会轻松获胜,但现在看来情况并非如此。
虽然他获得了三张选票,但还有三张弃权票,这意味着他并没有完全掌控董事会。
孟宪林深吸一口气,调整好情绪后说道:"感谢各位董事的信任和支持,我深感责任重大。
在今后的工作中,我将全力以赴,带领公司取得更好的业绩。
同时,我也希望能够得到大家的理解和支持,共同推动公司向前发展。"
说完,他向众人鞠躬表示感谢。
这时,周丽丽率先鼓掌,她的掌声清脆而响亮。
随后,另外两位董事也跟着鼓掌,他们的脸上洋溢着笑容。
然后是其他人,也纷纷鼓起掌来,整个会议室顿时响起了热烈的掌声。
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孟宪林成为董事长后,立即开始主持会议,并宣布了第二个议题:“集团公司将成立攻关部,以原服务中心为基础,从办公室独立出来,专门负责公司的攻关工作。
各位董事,如果你们同意,请举手示意。如果有任何疑问或建议,欢迎提出来……”
董事们听完后,感到有些困惑和迷茫。
他们意识到,董事长的第一个议题可能只是一次试探,旨在观察哪位董事支持他。
很快,有两位董事领会了孟宪林的意图,先后举起了手,表示同意这个议案。
孟宪林看着他们,露出满意的笑容并点头示意。
接着,他将目光转向任志远,等待他的表态。
然而,对于任志远来说,这个提议让他陷入了困境。
作为一家国有企业,在国资委的领导下,究竟要攻谁的关呢?
在被孟宪林注视下,任志远不得不表态说:“孟董的提议非常好,但我们是一家高科技企业,又是国企,攻关的必要性并不大。
此外,集团办公室之前已经承担了相关职能,现在特意成立攻坚部,反而给人一种我们产品质量不够过硬的感觉。”
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任志远说的是有理有据,让孟宪林一时语塞,
“这个,这个。。。攻坚还是很重要的!”
孟宪林看向周丽丽,周丽丽心领神会,站起身来,义愤填膺地说道:“我们服务中心每天都要面对形形色色的客户,有些客户特别难缠,他们会问各种奇怪的问题,比如年龄、尺码等等,真是烦死了!不过,我们还是成功地解决了这些问题。”
她一边说着,一边向未举手的两名董事抛媚眼,送“秋波”。
然而,那两名董事却不为所动,只是轻轻摇了摇头,低下头去不再说话,显然并不认同周丽丽的说法。
周丽丽见自己的表现没有得到认可,心中不禁涌起一股怒气。
她提高音量,大声问道:“已经有两位董事同意,董事长是什么意见呢?”
她知道,有两位董事举手表示同意,再加上孟宪林的同意,那么三比三平票,董事长一方的意见就能通过。
这种潜规则,他心里清楚得很。
孟宪林见状,也毫不犹豫地举起手来,微笑着说:“我当然支持那些真正做事的人,丽丽,辛苦啦!”
周丽丽听了,大受感动,兴奋地欢呼起来:“三对三,董事长的提议通过!”
“怎么就三对三了?我还有一票呢!”
一个熟悉的声音传来,待看到来人,有人欢喜有人忧!
欲知后事如何?详情下回分解。
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