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第11部分（第2页）

傅书纬见状松开手，失望地转身离开办公室，留她一个人呆站在原地，说不出话，也移动不了。

她真的可以依赖他吗……

第八章

“这次和立维的洽谈，他们十分满意，所以委托案应该是十拿九稳了。”

傅书纬向总经理报告他跟对方开会一天的收获，“他们看过我们的企划书后，认为很符合他们的需要，只是他们的高层还需开会决定，因此正式的签约可能要等到下个星期。”

“很好，由你出马果然没问题。”

并非因他是董事长的儿子，总经理才特别夸赞，而是他早看出这孩子卓越的能力，故许多事都放手让他去做。

“总经理，这次我有把握拿下立维的案子，我可以有一个要求吗？”他并不因自己特殊的身分而僭越，仍依职场伦理请示上司。

“说说看。”总经理很好奇他会提出什么要求。

“这次的成功，不是我一个人的功劳，而是大家一起努力的成果，因此，我希望能论功行赏。”

“这是当然的。”总经理微微一笑。

“但我希望开检讨会议时，所有参与者都能到场，而不是只有主任级以上的干部。”

开个大型检讨会吗？好像是个不错的点子。总经理想了一想。“你把给立维的原始企划书让我看一下，上面应该有各部门负责人和工作小组的名单吧？我会交给我的秘书，让她去联络处理。”

傅书纬拿出企划书递给他。“这是最后汇集到我这里的总企划。”

总经理翻了翻，到某一页时忽然停住。“企划部最后向你做总报告的人是谁？”

“是江玉琪主任，她报告得很有条理。”他据实以答。

“企划部这次做得不错。”总经理仍是满脸笑咪咪的，“这次立维的案子，大家都很努力，当然争功诿过的人也有，我会趁机整顿一下的。”

傅书纬扬了扬眉，觉得总经理的话有弦外之音。

“好了，这个案子差不多了，接下来我要问你另一件事。”合起企割书，他像个慈祥的长辈般盯着傅书纬。“听说，你最近记了企划部几个人、还有你的秘书各一支申诫？”

“是，因为她们在茶水间起冲突，为免成为不良示范，所以一人一支申诫以为警惕。”

“扯上舒亦庭的话……是为了那些谣言？”总经理若有所思。

“是的。”他颔首。

“那小姑娘终于反击了啊！”想不到总经理竟呵呵地笑出来，“我也有所耳闻，最近她新的绯闻，好像跟你有关？”

傅书纬若有似无地弯起唇角，不承认也不否认。

“那你拿这份企划书给我，还真是用心良苦啊。”总经理直直望着他，眼神中有着试探。

“抱歉，总经理，我听不太懂你的意思。”他歉然一笑。

“你这只小狐狸，看来我可以告诉你母亲，她在美国的总公司后继有人了。”但若要放人回去，他还真有一种舍不得的感觉。

“总经理还有很多值得我学习的地方，我也认为我历练得还不够，所以我暂时没有考虑回美国。”这些话他倒没有谦虚，因为他确实从这位父执辈的上司身上，学到许多经验与智慧。

“好吧，这件事先不谈。”想也知道这晚辈为什么不回美国。“你确定就是她了？”

傅书纬意会，轻轻点头。

“杨经理没意见？”

“他非常赞成，经理夫人也很高兴。”

“也是，他背这个黑锅也够久了。”他难得露出顽皮的一面，“要我通知你母亲吗？放心，我会美言几句的。”

“不用了，我会自己说的。”傅书纬笑着拒绝，只有这件事，他坚持要亲自带舒亦庭去见母亲。

“不过你妈那关不好过啊！”想起朱明仪的精明，总经理不禁摇摇头。

“我对庭庭有信心，她会获得我母亲的认同的。”可是他对她这么有信心，她却对他一点信心也没有，真令人感到气馁。

“那你加油吧，需要我帮忙时，记得说一声。”他可没他这么乐观。

看来小俩口仍前途多舛啊！

一周过去，傅书纬光荣地带着立维的契约回来，各部门欢欣鼓舞，只觉这几个月的忙碌都有了代价。

尤其当总经理宣布要论功行赏时，每个有参与工作小组的人都乐不可支，频频感谢傅书纬替他们争取这么好的福利。

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