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第35部分（第1页）

办公室主任吴伟东一边低头看着资料，一边也在观察坐在一旁的李南，这个小伙子之所以能够借调到市委组织部来，是李逸风李部长亲自点名借调过来的，据说李部长是因为看了他写的文章以后，觉得他才华不错，因此这次部里面需要人手的时候，李部长便点了他的名。而且吴主任还听说本来部里面已经初步定下了三个借调人员的，但是因为李部长点了李南的名字，所以有一个便被刷下来的，而那个刷下来的人则是周部长的关系，这让周部长很有些恼火。

至于这些情况，是否真实，则无法求证，毕竟有些事情大家心知肚明，但是也不会有人专门去刻意澄清。

在吴伟东看来，李南能够凭借两篇文章，就引起了市委常委、组织部长的注意，这人还是有些本事的。这小伙子才刚刚从大学毕业，年龄小，将来的发展潜力不小。

过了一会儿，另外两个借调人员相继前来报到了，他们一个是市政府办公厅人事科的副主任科员，叫林远明。另外一个则是从建恩县组织部借调来的科员，叫蓝军。

他们的有一个共同特点，那就是年龄在三十左右，不过看到李南的时候，他们也明显地愣了一下，想必他们也想不到跟他们一起借调来的人会是这么的年轻。

吴伟东将三人互相介绍了一下，便带着他们去了会议室，然后他去请副部长史鹏阳。

过了一会儿，干部二科副科长王加民拿着笔记本进入了会议室，他对李南点头示意，随后又跟林远明、蓝军打招呼，他们都是搞组织人事工作的，相互之间比较熟悉。

看到王加民，李南心中有些疑惑，心想难道这次自己借调来要到干部二科去吗？

很快，史部长便到了会议室，他一脸依旧是衣服严肃的样子，首先让大家做了一个自我介绍，然后将这次市委组织部借调他们三人来的原因、目的说了一番，随后告诉他们要好好珍惜这次机会，努力工作、努力表现。

“市委组织部，将对全市人事考核、选拔制度进行一些改革，工作量大，所以你们以后可能也会有加班的时候，希望你们能够正确对待，保质保量地完成工作人员。你们能够借调来，说明你们的工作能力是得到了认可的，关键是工作态度要摆正。”史鹏阳部长对三人提出了要求，然后简单地介绍了一下他们可能要面临的工作，“市委组织部的人事制度改革，按照逸风部长的要求，将从市委组织部自身展开，首先是要对市委组织部九个内设部室的负责人进行公开选拔，全市各级机关部门，凡是符合条件的，都可以参与竞聘。这时逸风部长对我市领导干部选拔制度的一个新的设想，这只是一个开始，后续还将对副处级、处级干部进行公开选拔竞聘工作展开试点，为此，市委组织部专门成立了公开选拔领导干部工作组，由逸风部长担任组长，我担任副组长，逸风部长在开会，所以先由我来跟大家介绍一下情况。工作组下设办公室，由王加民同志担任办公室主任，林远明同志担任副主任。”

听到史部长的安排，李南心中十分地高兴，这次来不仅可以跟王加民共事，而且还能够参与武阳市的人事制度改革，在这个过程之中，自己肯定能够认识不少人，也能够学到很多的东西。

“看来这次的运气不错啊。”李南心中一阵欣喜。

史鹏阳继续道：“逸风部长对人事制度改革提出了一些具体的要求，一是要真正做到公开公平公正，二是要尽可能地选拔合适的人才到合适的岗位上。从现在开始，我们首先要进行组织部内设部室负责人的公开选拔工作，主要形式就是通过笔试、面试、让全体参选者进行竞争，让优秀者脱颖而出。而我们现在首先要做的是前期的宣传、准备工作，流程的制定和细化完善，按照逸风部长的要求，这项工作要于十二月底全面完成，各部室新的负责人要十二月底正式上岗，时间紧、任务重，我们必须马上进入工作状态，在座的除了李南同志以外，都是长期做组织人事工作的，希望你们尽快进入状态，把工作尽快开展起来。”

说到这里，史鹏阳的目光看向李南，道：“李南同志，你虽然没有类似的经验，但是文笔不错，善于思考，也要注意发挥这方面的特长，同时要注意多学、多问，不要不懂装懂，尽快熟悉业务。”

【0083】　打听消息

“是，史部长，我一定会加强学习，努力工作，争取发挥自己应有的作用。”李南抬头，迎着史鹏阳的目光，一脸坚毅的神情道。

史鹏阳满意地点点头道：“不错，你事大学生，头脑灵活，要多出主意、多出点子。”

之前史鹏阳对李南也不怎么在意，但是这次李逸风亲自点了李南的名，这就让史鹏阳觉得有些疑惑，据他所知，李南和李逸风之间应该没有什么关系，虽然他们都姓李，但绝对不是亲戚。而李南的文章，他也是看过的，不得不说，这个小伙子脑袋里还是有些东西的，不愧是天都大学的高材生。

不过，对于李南，史鹏阳也不会给予太多的关注，毕竟这只是一个刚刚从大学里面毕业的大学生，就算文章写得好，引起了李逸风的关注，但是层次还是低了一些，作为一名正处级干部，史鹏阳需要关注更多更有价值的事情，比如说这次全市人事制度改革，就是他十分关注的问题，而且他已经得到了市委组织部长李逸风的认可，在李逸风亲自担任公开选拔领导干部工作组的组长的同时，还让他担任副组长，这就是一个好的现象。一般来说，市委组织部排名靠前的两位副部长，将来还是有很大可能再上一层台阶的，史鹏阳已经担任正处级的副部长五年多了，他现在的理想就是在三年之内，能够当上副市长，便算是不错的了，要达到这个理想，就必须要和组织部长搞好关系。

随后，作为这次公开选拔领导干部工作组下设办公室主任的王加民对大家接下来的工作进行了一个简单的分工，他本人负责办公室全面工作，林远明协助王加民，同时负责公开选拔领导干部的方案、具体实施工作，蓝军和李南则负责具体协调、按照两位主任的安排做好相应的工作。

“由于人事制度改革涉及到的工作很多，我们的人手只有四个，因此并没有做严格的分工，我们是一个整体，要以完成整体工作目标为己任，希望大家在接下来的工作中，同心协力，一起把人事制度改革这项富有时代意义的工作做好，做到高效、公平、公正，让领导满意，让各级干部员工满意，让人民满意。”

王加民作为干部二科的副科长，这次被抽调担任公开选拔领导干部工作组办公室主任，可见他是得到了部领导的认可的，不然的话，他仅仅只是一个副科级干部，部里面竞争对手多的是，怎么会轮得到他上。

李南想起自己昨天晚上给王加民打电话的时候，他都没有提这个事情，要么是那个时候他还不知道自己借调过来也会参与人事改革的工作，所以没有说。要么是他的保密工作做得好，即使知道自己过来要到他的手下工作，但是都都没有说出来。

同时，李南也大致明白为什么办公室一片肃穆了，这次组织部的科室负责人都要重新竞聘上岗，如果说仅仅是内部的竞聘上岗还好说一些，但是这次是要向全市干部进行公开选拔，只需要满足条件的都可以参与竞选，他们面临竞争压力一下子就大了许多。就算基本条件再怎么限制，全市那么多科级、副科级官员，想必符合条件的人并不少，更何况既然部里面决心进行公开竞选，那么也不会将条件限制得多么的死，不然的话那又何必搞公开竞选呢。

或许，经过这次公开竞选，组织部内部科室的负责人就要发生不小的人事变动，在这个情况下，各部门的氛围凝重一些，那也是很正常的事情。

“这次借调到市委组织部，对我来说，是一个很不错的机会啊，我一定要好好把握，至少争取多认识一些人。”李南心中暗自琢磨着。

按照部里面的安排，李南他们这四个人，实际上就是主要负责公开选拔领导干部的各项工作的推进，不仅这次部里面八个正副科长的公选，还有接下来在全市市直单位、区县开展的公选工作。

可以说，虽然公选办只有他们四个人，但是接下来的一段时间里面，他们毕竟很快成为全市上下许多干部眼中的红人。虽然他们只是具体经办人员，但是毕竟大家在强烈的竞争之中，想的都是尽可能多地了解信息，为竞争奠定良好的基础。

王加民提议，中午大家聚一聚，接下来就要开始紧张有序的工作了。

李南自然就顺理成章地拒绝了甘居华的邀请，没有必要他也不想和甘居华再产生什么交集。

中午就在附近的一家中档中餐馆吃饭，四人中除了李南另外三人的年龄差不多，大家都明白人脉的重要性，而且这次集中在一起也是为了一个共同的目标，很快便熟悉起来。

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