“这个容易,到时候保卫科全员出动,一定维持好现场的秩序。”保卫科的曹缘曹科长想都没想,直接应承下来。
孟凡点了点头,“那就麻烦各位领导了,我这边没什么问题了。”
“好,那这事就这么定了。”杨厂长看向其他人,“大家还有其他意见吗?”
“厂长,我有个问题。”李副厂长突然说道。
“啊,你说,有什么事儿咱们大家商议。”杨厂长见李副厂长开口,心里有些不悦,不过面上的表情却没有丝毫的变化。
“就是刚才孟凡说给文工队队员煮面条的事情提醒了我,这次咱们组织晚会节目,中午还举行会餐吗?”李副厂长提出了自己地疑问。
“这个大家怎么看?”杨厂长直接看向众人。
“我觉得应该办,过年了,既然今年咱们物资多,那就不差这一顿面条。”有人直接说道。
“如果这次晚会又安排了聚餐活动,那么将来是否会不知不觉地变成一种固定模式,让工人们产生只要举办晚会就一定会有聚餐的错误观念呢?”
有人提出这个疑问后,立马有人站出来解释道:“你这种想法并不正确,并不是因为举办晚会才去组织聚餐。实际上,上一次的聚餐并非源于晚会本身,而是由于节假日的缘故。
咱们应该向他们说明清楚这其中的因果关系——正因为恰逢国庆佳节,我们才决定举行聚餐并筹备节目表演,切不可将顺序颠倒过来看待问题啊!”
通过此番解释,大家对于事情的前因后果有了更清晰的认识。
“对,因为节日才导致后续工作的开展,节日是基础,会餐和晚会都是咱们这次关爱同志们的表现方式,具体工作得具体分析,按咱们轧钢厂的后勤准备来分析,物资有富裕,咱们就可以都组织,物资有限,那就挑一个或者都不组织。”有人附和道。
“赵主任,后勤那边怎么说,物资的情况怎么样?”张书记看向赵强。
“要是按照之前的要求,八成淀粉加两成的肉做丸子,主食还是煮两掺面条,大冬天的让大家也都暖和暖和。这样的话我们后勤这里只有一个问题,那就是淀粉咱们储备不足。”赵主任不假思索地回答道。
“淀粉的事情还是交给我就行了。”李副厂长适时地接话道。
“那大家还会有别的事情要说?”
……
见众人都不再说话,杨厂长大手一挥,“既然都没意见,各部门都行动起来,争取把这次的晚会办好!散会!”
……
会议结束后,孟凡带着领导们的指示回到了文工队,立即召集众人组织开会,传达上级工作精神。
很快,文工队的全体成员都聚集到了会议室内。
“按照厂领导的工作要求,为丰富广大工友精神面貌,充分调动全厂人员工作的积极性,现轧钢厂计划于年前组织一次晚会活动,诚邀工人们冀家属共同参加,此次活动举办地点为轧钢厂广场,请有意愿参加的同志及家属做好防寒保暖工作。”
话音刚落,就立刻有人提出了问题。“队长,那节目呢,这次的节目怎么选?”
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