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第59章 新官上任三把火(第1页)

王东升抄起电话,就要打给矿务局局长刘卫东,向他反映胡来喜的胡作非为。刚按了几个号码,最后一个号码还没有按下时,他又停住了。

王东升慢慢放下电话,逐渐冷静了下来。他知道,老局长最近两年身体一直不好,对局领导班子的控制力逐渐减弱,自己向他反映胡来喜的问题,更会让他着急上火,狠狠教训胡来喜一顿。

但这件事情,在没有第三者见证的情况下,以胡来喜那种德性,肯定会死不承认,甚至还可能倒打一耙,诬陷女服务员勾引他,向女服务员泼脏水,造成很难收拾的结果。

思虑再三,王东升还是安排招待所所长,尽力做好女服务员的思想工作,不要把事闹大,否则对她的家庭和工作影响都不好。

“哎!”看着招待所所长离去的背影,王东升长长叹了一口气。这是他第一次对丑恶行为采取了妥协态度,他深感憋屈和无奈。

从此以后,只要胡来喜来矿检查工作,王东升就会偷偷安排下去,让所有女同志都离胡来喜远远的,真正做到“防火防盗防胡来喜”,不留给他可乘之机。

现在胡来喜成了矿务局一把手,王东升就有一种不祥的预感,看来发展形势蒸蒸日上的矿务局这个大企业,弄不好要走下坡路了。

在经过几个月蛰伏后,胡来喜开始了自己的表演,烧起了“新官上任三把火。”

一是调整了各矿的生产经营指标。打着为国家多做贡献的旗号,对年初确定的各矿产量、利润指标进行了上调。其中山南矿上调最多,产量增加了5万吨,利润增加了100万元。王东升知道这是胡来喜在搞“政绩工程”,顺便给自己一个“下马威”,但也无可奈何。

二是增加了名目繁多的各类检查。什么安全检查、机电检查、巷道检查、?煤与瓦斯检查、?通风系统检查、?防尘设施检查、?轨道设备检查等等,往往这个检查刚走,下一个检查就又来了,而且大部分都是蜻蜓点水、走马观花,做的都是流于形式的表面文章。看起来声势浩大,参与检查的领导很重视,级别也挺高,但解决不了实际问题,没找出多少隐患,更没有靠谱的应对措施。王东升虽然对此十分反感,但也只能疲于应付。

三是对各单位领导班子进行了大调整。很多与胡来喜有亲戚、朋友关系的人都被安排在了重要部门和岗位上,那些平时与胡来喜关系不好的人,大部分都被调整到了清闲单位和无关紧要的位置。王东升虽然没有被调整,但书记李为民、工会主席赵卫国却被调走了,都去了局机关的清水衙门,原来的局办公室主任吴前进调过来当了党委书记,原来的局工会办公室主任任南飞调过来当了工会主席。这样一来,原先山南矿的党委、行政、工会这“三驾马车”只剩了王东升自己。

眼睁睁的看着自己两位志同道合的老伙计被调走,王东升的心里一阵凄凉。虽然很是不舍,但也没有任何办法。

后来,有消息灵通人士偷偷告诉王东升,胡来喜当了矿务局一把手后,因为王东升始终没有去“拜码头”、主动表示投靠之意,再加上以前的一些过节,所以对王东升十分不满,本来这次也是要对其进行调整的,但因为上级领导不同意,这才作罢。

至于为什么要调原来的局办公室主任吴前进过来当党委书记,是因为吴前进一贯善于逢迎之术,特别是胡来喜当了矿务局局长之后,更是对其溜须拍马、阿谀奉承,千方百计的进行讨好,深得胡来喜的信任和赏识。所以这次调整,就让他当了山南矿党委书记,用来看住王东升。

至于为什么要调原来的局工会办公室主任任南飞过来当工会主席,是因为这个任南飞不仅和吴前进是老乡,两人更是一丘之貉、臭味相投,关系好得不得了,所以这次调整,在吴前进的大力推荐下,就让他当了山南矿工会主席,协助吴前进掌握更多的话语权。

“哎,看来我以后的日子更难过了。”王东升心中感叹,第一次产生了对自己前途命运的无奈感。

经过这次大调整之后,整个矿务局的风气发生了悄悄的变化,“一切看胡来喜脸色行事”慢慢成了潜规则。只要是胡来喜高兴的事、喜欢的事,那就能快办、办好;只要是胡来喜认可的人、欣赏的人,那就很快能提拔和重用。反之,凡是那些胡来喜不喜欢的事,再重要也不能办,凡是那些胡来喜所不欣赏的人,再有本事也得不到重用。

由于胡来喜平时喜欢大吃大喝,许多人也上行下效,不知不觉中,吃喝风在全局逐渐刮了起来。上级来人检查考核,要吃吃喝喝搞好接待;向领导请示汇报工作,要吃吃喝喝聊表敬意;到局里争取项目资金,要吃吃喝喝搞好协调;兄弟单位前来“学习取经”,要吃吃喝喝尽地主之谊;出门在外采购物资,要吃吃喝喝表现诚意。此外,接风宴、送别席、庆典酒、会议餐、工作餐更成了“家常便饭”。一些单位领导甚至呼朋引伴,互相宴请,三天一小宴,七天一大宴,你来我往,好不热闹。

“王矿长,咱矿也抓紧建个小食堂吧,我打听了一下,别的单位都建了,就差咱矿了。如果再不建,局里该批评咱们了。”书记吴前进上任还没三天,就主动跑到王东升办公室,和他商量起了这件事。

王东升冷冷看了吴前进一眼,没有说话。他没有想到,书记吴前进第一次和他商量事情,不是安全,不是生产,不是经营,不是工人福利,而是用于迎来送往、助长不正之风的小食堂。

对于建立小食堂,以前也有人提出过,但是被自己和原来的书记李为民否决了,绝大多数班子对此也持否定意见。主要是脱离群众,影响干群关系,花费巨大,滋生腐败,而且对企业的正常运营和财务管理都会造成不良影响,弊远远大于利。

“王矿长,现在全国上下都在提倡开放搞活,我们这样做,也是主动适应新形势新任务的要求嘛,再说,这也是上级允许的嘛,我们已经落后了,就不要一直落后下去了。”见王东升不吭声,书记吴前进又继续劝说道。

“这个事情,我们明天上会研究吧。”王东升说道。对于书记吴前进拿着不是理当理说,他虽然很鄙视,但也很无奈。

见王东升没有明确反对,书记吴前进心里也很高兴。他来的时候还担心王东升这个犟驴不会轻易妥协,肯定会与自己来一番唇枪舌剑,没想到自己三言两语就把他说动了,看来还真是形势比人强啊。

见目的已达到,书记吴前进与王东升又闲聊了两句,就告辞了。他还要抓紧去做一下其他领导班子成员的工作,确保建小食堂这件事顺利通过。因为只要领导班子里的多数人同意了,王东升就是在会上提出反对意见,那也是白搭。

“明天在会上,对建小食堂这件事,我是支持还是反对呢?”望着书记吴前进离去的背影,王东升陷入了矛盾之中。

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