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第67章 克服困难（第2页）

“什么，去年的财务决算情况你刚算出来？这都快过去一个月了，你才算出来？你平时都干啥了？”听刘爱香这么一说，任南飞猛的睁开了眼睛，把刘爱香的小手扔在了一边。

对于财务上的事，任南飞几乎从来不管，刘爱香爱来汇报就汇报，不来汇报自己也图个清静，只要不出啥事就行了。可今年形势变了，局工会每季度都要考核通报，万一一季度下来查去年全年的账，刘爱香这个拖拉劲，自己就被动了。

“我不是天天忙嘛。”见任南飞生了气，刘爱香赶紧抓住任南飞的胳膊，一边撒娇一边摇晃着。

“忙忙忙，我就没见过你忙到正地方。”任南飞不满的说道。

“人家忙没忙到‘正地方’，您还不清楚吗？”刘爱香一脸坏笑的说道。

任南飞看了刘爱香一眼，无奈的摇了摇头，沉吟片刻，这才说道：“我看你也干不了啥正经事，这样吧，你马上把潘主席请来，咱们三个好好合计合计，看年前能不能搞个大的活动，把活动费用列支到去年的账上，就算局工会年后马上来查，我们也能糊弄过去。”

刘爱香一听，很佩服任南飞考虑问题仔细，于是赶紧跑出去喊工会副主席潘矿生了。

三人坐在一起，商量了半天，终于想出了一个办法：以开拓创新的名义，对原先的春节节目进行大改，去除一些老旧节目，尽快创作出一批与新形势新任务新生活相符合的文艺节目，在春节期间给全矿干部职工奉上一场精彩的文化盛宴。

这样一来，里子面子都有了。既堵塞了去年的工作漏洞，又活跃了春节职工文化生活，既花出去了大钱，又扩大了工会影响，真是两全其美。

办法确定后，任南飞马上安排工会副主席潘矿生抓紧制定活动方案，搞好活动组织和推进；活动方案出来后，工会维权部干事兼工会会计刘爱香抓紧按照活动方案，编写相应的列支计划，并开好相关发票，确保万无一失。

马上快过年了，还接了这样一个给别人擦屁股的大活儿，工会副主席潘矿生很不高兴。

任南飞一见，知道这事自己办得也不地道，赶紧把刘爱香撵了出去，然后满脸堆笑的向工会副主席潘矿生说道：“老兄，我知道这活儿很不容易，难度也非常大，但这也实在是没有办法的办法。你放心，这件事你兄弟我全力配合，要人给人，要物给物，要钱给钱，要找领导我去找领导，办好了，你兄弟我绝不会忘了老兄。”

见自己的顶头上司把话都说到这份上了，工会副主席潘矿生只得点点头，比较痛快的答应了下来。

因为多年的官场经验告诉他，有些活儿可以推出去，有些活儿根本推不出去，既然明知道推不出去，索性还不如痛快的接了，这样你还能讨好一头，否则你如果边干边埋怨，那就两头不讨好了。

“我不挂帅谁挂帅，我不领兵谁领兵。”走出任南飞的办公室，工会副主席潘矿生脑海中忽然迸出这两句熟悉的戏词。

“哎！”工会副主席潘矿生长叹一声，如今放眼山南矿工会，能干成这大活的，也就剩自己了。

昨天下午一散会，工会副主席潘矿生就立马去了任南飞的办公室，汇报了会议情况和会场上人们的反应。

任南飞很高兴，对于工会副主席潘矿生的工作态度和工作能力，他还是很满意的。

今天一上班，开完矿上的碰头会，任南飞就回到了他的办公室，坐在椅子上，开始思考起来。

“一周时间能完成吗？”任南飞心中暗想。他是做过局工会办公室主任的，对一些事情还是比较了解的。

他知道，这件事之所难，难就难在需要创新。世上所有的创新，说起来容易，上嘴唇一碰下嘴唇就出来了，但要真正干起来，那就困难多了。

因为创新有几大特点：第一是周期非常长；第二是不确定性大，有可能设定一个目标，但中间经历很多偶然性，最后得到的结果和预想中相差十万八千里；第三是创新失败率非常高，大量创新要不断试错、不断探索才有可能成功。

任南飞想了半天，也没啥头绪，于是从椅子上站了起来，走到窗前，漫无目的的望着窗外的景色，感觉有些心烦意乱。

对于昨天下午工会副主席潘矿生向他汇报说，参会的所有人都信心很足，他是相信的。但今天仔细一分析，他还是觉得不是十分靠谱，毕竟这其中掺杂了一定的忽悠成分，一旦遇到了真正的困难，这种信心很容易垮掉，一旦信心没了，工作再往下推进就难了。

所以现在唯一的办法，就是让工会副主席潘矿生带人一直盯在工人村的工会文体中心，抓好前期的现场调度，倒排工期，挂图作战，克服困难，发挥团队优势，先把最难的几项工作想方设法攻坚下来，这样一来，整盘棋就活了，其他的工作自然也就好干了。

想到这里，任南飞马上转身，快步走出自己的办公室，去了工会副主席潘矿生的办公室。

任南飞到了工会副主席潘矿生的办公室，见潘矿生也在那里发愁，于是连坐也没有坐，立马把自己的想法和潘矿生说了出来。

工会副主席潘矿生一听，也觉得很有道理，自己和任南飞搭伙计这么多年，这还是任南飞第一次做这么靠谱的事。

于是赶紧答应下来，立刻喊上几个相关人员，去了工人村的工会文体中心。

“哎，但愿这次能够顺顺利利，千万不要发生什么意外啊。”望着工会副主席潘矿生等人离去的背影，任南飞心中暗暗祷告着。

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