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第51章 刘勋的谋略(第2页)

随着郝杰的康复,盛世集团展开重大变革,撤销质检部,创立了全新的安全监察部,郝杰担纲总监一职。

监察与检查职能迥异,前者侧重于预防,后者则重在纠偏。

刘勋此举旨在提前防控风险,确保集团内任何潜在问题都在初期得到遏制。

原先的质检部仅负责监控各子公司的原料与成品,而如今的安全监察部则全面覆盖集团的各个层面,不仅限于物料和产品,而是涵盖所有业务活动。

刘勋还在公司官网开辟了员工反馈与建议板块,允许盛世集团的每位员工在此揭露问题或提出意见,无论是针对事还是针对人,一经核实,举报者将获得丰厚奖励。

此外,他还设立了集思广益栏目,激励员工为公司发展出谋划策。

一旦建议被采纳,员工将得到重奖并有望晋升。

这两个板块均由安全监察部直接管理。

刘勋的改革推动盛世集团驶入快速发展轨道,整个集团呈现出旺盛的活力。

若非刘勋亲历基层,历经风雨,难以实施这些变革。

这些措施的最大优势在于,搭建起高层与一线员工直接沟通的桥梁。

基层员工往往最为单纯,他们对公司的症结洞察秋毫,对公司的进步也最为关切。

查看反馈与建议以及集思广益板块,已成为刘勋和柳晨每日必做的重要任务。

除改组质检部、设立安全监察部外,刘勋还对安保部进行了革新。

原安保部主管是吕坦经理。

改革后,安保部升级为总监级,由刘星接任。

经理无资格领取年薪,而总监则有。

刘星深知兄长才华横溢,却不知他就是盛世集团的董事长。

获任安保部总监后,他如梦似幻,特意找到刘勋问:“哥,我怎么就成了总监?”

“为何不能是你?”

“哥,你只是个普通员工,我却成了总监,这样不好。

我去跟柳总说,还是让你来做这个总监,我帮你打杂就行了。

看着弟弟这般朴实可掬,刘勋欣慰地笑了。

“你这一去,岂不是把咱俩兄弟关系公之于众了?”

刘星顿时醒悟,挠头道:“差点忘了这茬。

"呵呵,柳总独具慧眼,委任你为保安部总经理,她深信你能驾驭这个部门。

关键在于,骆驼已经替你立下了威信,那些保安怎敢不听你的指挥呢?"

"嘿嘿,的确如此。

"

自从骆驼那次带人教训了吕坦四人后,刘星在保安部的地位无人敢挑衅。

即便在晋升总经理之前,他已是实质上的老大。

每个保安见到他,都会恭敬地低头行礼,因为大家都知道他是骆驼的亲信,得罪刘星就是触犯骆驼的权威。

因此,刘星被任命为保安部总经理,可谓顺理成章。

然而,这一切背后其实是他哥哥刘勋的精心策划。

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