“莎莉,你找我?”查理进来,脸上带着殷勤的微笑小心地问道。
孙瑶示意他坐下,手里拿着一支水笔,开口问:“查理,传媒部门现在多少人?”
“本部四十七个,外地分支还有十六个。”
“人数不少。”孙瑶眼角一瞄,看到门外艾米朝某个方向做了个手势。
“比起互联网、地产那些来,咱算是小部门。”查理咧嘴一笑。
“我记得你当初加入智亚的时候,这行业一个人都没有。说起来几乎就是你从零打造了智亚的传媒部门,可算是它的缔造者了。”
“唉!那时候别提了,要人缺人,要客户没客户。”查理苦笑,心里暗暗纳闷,这娘儿们叫我来难道就为叙旧、忆苦思甜?
孙瑶也不着急,有一搭没一搭,不紧不慢地聊。两个人从创建传媒部门渐渐说道智亚的发展扩大,然后聊到最近开始的福利调整。
孙瑶问他对绩效考核办法有什么建议,后来开始说每个组长、顾问、助理各自的特点、优劣势。
查理慢慢觉得莎莉兴许就是打算摸摸底,看自己对本部门的熟悉和掌握程度,于是开始滔滔不绝、尽力配合,孙瑶倒也听得津津有味。
中间查理手机响了几次,他开始没接,后来为表示自己的专注和尊重干脆把声音关成了静音状态。
查理本身就很会聊天,加上他对部门也确实了解得很细致,所以两人交流得相当投入和谐,孙瑶甚至亲手给他倒了杯咖啡,还关切地让艾米拿来了小点心充饥。
艾米在门外瞟摇摇头,心想这个不知死活的家伙,他不知道沃尔夫、特丽莎及朵拉正带着电媒的凯瑞和纸媒的鲍尔,会同法务、it和安全主管在给他那些被贴了标签的死党们办理手续。
乖乖交接就按自主离职,否则按辞退待遇。一旦他们那边完事,莎莉就可以和查理摊牌了。
时间过得很快。七点刚过,孙瑶收到了沃尔夫在群里发来的微信。
她不动声色地请查理稍停,然后打开文档,看到表格上显示目前已有五人办完交接,传媒其余人都已经表示近期不会离开公司。
孙瑶身上顿时一阵轻松。她合上笔记本电脑,想了下说:“查理,咱们聊的时间不短了。可一直还没谈到正题呢。你也不问问我为什么请你过来?”
查理一愣:“难道不是你要了解传媒部门目前的状况吗?”
“那个是次要的。”孙瑶突然严肃起来:“其实我是特好奇,最终会有几个人死心塌地跟着你离开智亚去瑞森那边。不过,看起来也没几个人嘛!”
查理脸色苍白,他决定有冷气从自己的五官里往外冒。“你、你……。”他不知该说什么好,脑子里一片空白。
“没错,我都知道了。不仅是我,经管会已经全掌握了。”
孙瑶冷笑道:“不过我答应了蓝总,选择跟着你的那几个我们不会阻拦,但其他人我不会让你胁迫或者裹挟着离开智亚半步的。
你不想珍惜自己创下的成就,我还得维护它呢!”
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“没人愿意陪着你留在这儿,你也太自以为是了吧?”查理咬牙回嘴说。
“是吗?可我收到的报告不是这么说的。”孙瑶直直地盯着他:“智亚是个什么样的公司大家心里有杆秤。
我不知道你怎么看,别人都比你傻是吗?可我看谁也不傻。我们帮大家学习、成长,让所有人有公平的机会,不惜提成和奖励。
你自己不也是以高级顾问入职,然后一步步组建传媒部门,最后获得合伙人地位的吗?”
“可我没法往下走了!”查理叫道:“有你们几个把持着经管会我就没有上去的机会。走了一个托尼又怎样?
沃尔夫倒上来了,那个娘娘腔他凭什么?他是创建了新行业部门,每年产生了多少值得骄傲的业绩,或者bd下来多少甲方客户?
他屁都不是,不过就是你莎莉的一个应声虫罢了!你把他拉上来他学历好、听话。说到底还是维护托尼-莎莉王朝的统治啊,我们还得喊‘女王万岁’。
那什么时候才是我的机会?我明年都三十五岁了!”
“所以呢?所以你决定牺牲那么多同事的职业生涯为你自己铺路对吗?你这样做和出卖他们有什么区别,又能给你自己换来什么?
蓝总不可能让你进入他的管理层。以他那人的性子,你带去的人越多,他反而越要防止你做大,要设法拆分你的团队。
最多他给你的提成、分红比现在好些,仅此而已。你还是为了金钱,别和我说得那么大义凛然。”
孙瑶气愤地拍了桌子:“你说得对,现在公司是我主持管理,但这是合伙人会议同意、韩总授权的。反过来说你的行为算什么?
从自己公司挖走团队,你哪点还有合伙人的样子?
你把自己的职责扔到哪里去了,身为经理,你对得起自己属下的员工么,你为他们的未来考虑过吗?
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