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§第二章 职场江湖陷阱多宽心谨慎路更长（第1页）

职场江湖陷阱多，需要我们宽心谨慎，需要我们随机应变，需要我们用智慧去经营。职场是一个浩瀚的舞台，需要我们不断地学习，不断地改进自己，也需要我们坚持不懈地努力，需要我们一次一次的尝试。想要在职场上轻松无负担，想要在职场上走得更长远，那么我们就需要掌握职场生存的智慧，需要我们用心去经营自己的职场人生。

1．一边走，一边看，一边盘算怎么干

职场需要我们的随机应变，也需要我们的细心观察，更需要我们的智慧经营。在职场上如果我们可以边走边看，可以仔细盘算，那么我们就会少去一些麻烦，也会少去一些危险，那么我们才能在职场上游刃有余，才会让自己的职场之路走得更加长远。

有人说，职场如战场。如果把职场比喻成一片汪洋大海，那么每个在职场上的人就如在大海中奋进的泳者一样，除了要锻炼好自己的游泳技巧以外，还要顾虑大海中的礁石暗涌，这样才不至于被大海淹没，才不至于让自己在汹涌澎湃的大海中迷失方向。在职场中我们不仅要锻炼好自己的技术，还要懂得搞好跟同事之间的关系，懂得职场中的一些技巧。也就是说在职场中我们想要避开一些职场的陷阱，想要跳过职场中的一些障碍，我们就要懂得在职场中一边走，一边看，然后在心里一边盘算怎么干，这样我们才能不被职场的暗涌吞没，不被职场的礁石撞到。

当然边走边看，边盘算，在职场上有一定的寓意，也有一定的技巧，也不是一件容易的事情。在职场上，很多的人在里面绞尽脑汁，费尽心思，为的就是在职场上安然的生存，为的就是在职场上的步步高升。边走边看，也就是要懂得察言观色，要懂得随机应变，即使职场变幻莫测，即使职场让我们措手不及，但是我们也要学会“看云识天气”，也要真正掌握这门学问，只要掌握了这门学问，那么我们就不会让职场拖累自己，也不会让职场上的一切成为我们心理上的负担。

一个举人经过三科，又参加候选，得了一个山东某县县令的职位。第一次去拜见上司，想不出该说什么话。沉默了一会儿，忽然问道：“大人尊姓？”这位上司很吃惊，勉强说了姓某。县令低头想了很久，说：“大人的姓，百家姓中所没有。”上司更加惊异，说：“我是旗人，贵县不知道吗？”县令又站起来，说：“大人在哪一旗？”上司说：“正红旗。”县令说：“正黄旗最好，大人怎么不在正黄旗呢？”上司勃然大怒，问：“贵县是哪一省的人？”县令说：“广西。”上司说：“广东最好，你为什么不在广东？”县令吃了一惊，这才发现上司满脸怒气，赶快走了出去。第二天，上司令他回去，任学校教职。究其原因，便是不会察言观色。

县令因为不懂得察言观色，不懂得随机应变，不懂得如何去处理与上司之间的关系，所以才丢掉了自己的官职，让自己在职场上寸步难行。由此看来，一个人能不能在职场上随机应变，能不能在职场上察言观色，能不能在职场上处理好与上司的关系，直接关系着他的前途、他的命运，也直接影响着他以后的职场生涯。懂得在职场上边走边看，边盘算，这样我们才能在职场这个大海中进退自如，最后顺利登岸。

一个男人走进一家超市，要求购买半根莴苣。收银的小伙子告诉他，商场只出售整根的莴苣。那个男人坚持只需要半根莴苣。两个人争执不下，小伙子表示，必须请示经理。

小伙子走进经理办公室说：“经理，外面有个傻瓜坚持要买半根莴苣。”说话时，他回过头，发现那个顾客正站在他身后，他立刻接着说：“幸好，这位绅士说要买另一半。”

经理同意了这笔交易。

顾客走后，经理喊来小伙子：“一开始，你已经惹上了大麻烦，不过我承认，你给自己解困的方式让我印象深刻，你是个善于随机应变的人。你是哪里人啊？”

“我来自德克萨斯，先生。”

“噢，是嘛？你干吗要离开德克萨斯呢？”经理不解地问。

小伙子不假思索地说：“老板，因为在那里除了球员就是荡妇，我不喜欢那里。”

“嗨，”经理看着这个口无遮拦的小伙子，狡黠地说，“我太太就是德克萨斯人啊。”

“真的吗？”小伙子马上问道，“请问，她是哪支球队的球员啊？”

那个小伙子在两次可能面临的错误面前都选择了随机应变，沉着冷静地处理好了自己所犯下的错误，能够把事情圆满解决，从而得到了上司的肯定与赞赏，没有让自己因为职场中的事情受累，也没有因此给自己的职场之路造成阻碍。察言观色是我们一切人情往来中操纵自如的基本技能，也是我们在职场中安全前进的保障，如果我们不会察言观色，不会在职场中边走边看，那么我们就如同在不知风向的天气里面随便去转动舵柄，这样我们可能不仅不能在大海中平安航行，反而有可能会在小风浪里面翻了船。

在职场上能够边走边看，能够察言观色，能够用恰当的方式去应对自己职场中发生的一切，能够从人的坐姿，人的说话，人的脸色里面寻找到信息，正确地猜测别人的内心，进而识别他人的意图，从而让自己在职场上应对自如，正确地辨别方向，转动好自己的舵柄，这样我们才能让自己的心获得安宁，才能让自己在职场上游刃有余。

职场也讲究一种智慧，在职场上边走边看，边盘算就是一种我们无法忽视的生存方式、生存技巧。有了这个技巧，有了这种智慧，相信不管职场有多么的复杂，职场有多么的风云变幻，我们也能轻松应对，也不会让自己的心灵负重，也不会让自己招惹太多的烦恼与纠结。

职场江湖陷阱多，我们要小心谨慎，要学会边走边看，要懂得察言观色，要懂得随机应变。只有这样我们才能在职场这片大海中找到自己的方向，才能轻松驾驭，才能到达理想的彼岸。

2．别管对方啥态度，问到知识有益处

在职场中，总有一些事情是我们不懂的，也总有一些事情需要我们去问去请教别人，当然并不是我们去问，别人就能够果断毫不犹豫热心地来告知我们。所以当我们去请教别人的时候，不管别人是怎样的态度，我们要知道只要问到知识就是对我们的帮助，就有益于我们在职场上轻松前行。

问，似乎一直是一个亘古不变的话题。在几千年前，孔老夫子就提出了“不耻下问”的观点，他用自己的行动以及言语向我们述说着自己对知识的追求。身在职场，可能我们技艺精湛，可能我们几乎无所不知，可能我们备受尊敬，但是这都不能说明我们不会遇到不懂的问题，不会遇到难题。在我们遇到问题、遇到难题的时候我们应该怎么做，应该如何去应对，这就是需要我们思考的一个问题了。不懂就要问，不管我们是职场新人，还是职场老手，不管我们职位是高还是低，不管我们问的对象是怎么样的态度，我们都要懂得去问，因为只有我们去问了，我们才会知道那些知识，我们才不会因为在职场的无知而让自己不知所措，让自己寸步难行。当然问也是我们对待职场对待生活的一种态度，也是对自己的一种负责，对自己工作的一种认真。

孙中山小时候在私塾读书。

那时候上课，先生念，学生跟着念，咿咿呀呀，像唱歌一样。学生读熟了，先生就让他们一个一个地背诵。书里的意思，先生从来不讲。

一天，先生又教了一段课文。孙中山读了几遍，就能背了。可是，书里说的什么意思，他还有些不明白。孙中山想，这样糊里糊涂地背，有什么用呢？于是，他壮着胆子站起来，问：“先生，您刚才让我们背的这段课文是什么意思？请您为我们讲讲吧！”

这一问，把正在摇头晃脑念书的同学吓呆了，课堂里霎时变得鸦雀无声。

先生拿着戒尺，走到孙中山跟前，厉声问道：“你会背了吗？”

“会背了。”孙中山说着，就把那段课文一字不漏地背了出来。

先生收起戒尺，摆摆手，让孙中山坐下，说：“我原想，书中的道理，你们长大了自然会知道。现在你们既然想听，我就讲讲吧。”

先生讲得很详细，大家听得也很认真。

后来，有个同学问孙中山：“你向先生提问题，不怕挨打吗？”

孙中山笑了笑，说：“学问学问，不懂就要问。为了弄清道理，就是挨打也值得。”

孙中山为了知道自己所学的知识，为了弄懂其中的道理，不怕挨打，也不管别人的眼光，终于得到了自己想要的答案，当然这种精神也对他以后的人生有很大的帮助。可是在职场中，问也是一门很深的学问，不是我们随随便便就可以做到的事情，为了使自己在问的过程中不出现一些不必要的麻烦，为了让自己在问的过程中能够问到自己想要的答案，那么我们就一定要掌握问的技巧。

首先，我们要在问之前有所准备。

在职场中，我们有不懂的问题，在有疑问的时候，我们就需要去问，我们可能要去问自己的上司、自己的同事，甚至是自己的下属，但是这个问也不是我们随随便便就可以去实施的，这需要我们在问之前有所准备。在问题出现的时候，我们一定先要有自己的判断，先要自己去思考，尝试去解决，并且我们也要去看资料，去找方法，而不是一出现问题，我们就直接去询问。因为如果我们毫无准备的去问，那么我们就不会掌握很多的资料，对别人给我们的回答也是一知半解，这样别人就会觉得我们并不是不懂，而是出于懒惰不去寻找答案，这样会对我们以后的职场生涯造成阻碍。

其次，我们要把握问的时机。

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