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第226章 报应来得好快啊(第1页)

转眼到了冬天,天寒地冻,无法进行钢筋混凝土施工,三角重工厂房建设却没有停下。

为了尽快投产,借鉴大宙造船经验,采用先进的钢结构厂房。

混凝土地面基础已经打好,施工现场进行拼装,竖起钢柱,架起钢梁、钢桁架等构件。

施工方除了采用焊接及螺栓固定等刚性连接方式,还根据李远方提议,加装减震底座,能够提高建筑物抗震、抗台风性能。

这项技术在这个年代还没有出现,是李远方重生带过来的知识。

施工方征求李远方同意,申请专利,不过要为三角重工免费安装减震底座。

至于非承重墙壁和屋顶,使用彩钢岩棉夹心瓦等材料,如同搭积木般施工建设,简便高效,还能达到隔音隔热效果。

转眼新的一年到来,大宙造船钢结构厂房已经建设完工,大批进口设备到厂,开始安装调试。

几乎是同步,三角重工钢结构厂房建设也完工,也进入设备安装调试阶段,只不过大多数设备来自原南津县造船厂。

很多员工操作原来的设备,使用的作业指导书也是参照原来,只是换个地方,几乎不用培训,基本实现无缝对接。

大宙造船准备试生产,却遇到难题,原南津县造船厂大部分熟练技术工人不肯来上班,基本跑到三角重工。

金英权大为恼火,向张运强问道:

“为什么大部分技术工人去了三角重工?”

“三角重工给员工的待遇比大宙造船还高。”

张运强经常被金英权喝斥,在大宙造船工作不如意,也有投奔三角重工的想法,可是想到陈文博担任总经理,不甘心屈居他之下。

“他们疯了吗?”金英权自言自语道。

他给员工的工资在南津县企业最高,没有想到三角重工压他一头,他却无法再提高。

因为大宙造船有大量的南韩员工,每名南韩员工的工资相当于三十多名普通员工,在实行严格等级比例工资标准情况下,不好再提高普通员工工资。

金英权对三角重工充满着愤怒,恼火先是耍花招从他手里抢走航空母舰,现在又来挖人,恨恨地吩咐道:

“以后任何人不准与三角重工发生业务联系,对于有三角重工经历的人员,大宙造船一概不予接收!”

由于新闻媒体宣传报道,三角重工力压大宙造船竞购航空母舰的事情已经传开,特别是两艘航空母舰就在埠口海湾,人们抬头就能看见,免不了做出评论。

张运强理解金英权的心情,没有想到他说了过头话,很快就食言,不得不放低姿态,亲自登门拜访三角重工,居然还是因为航空母舰。

海军及八大船厂技术专家完成航空母舰研究测试,专家们一致认为“明斯克号”航空母舰彻底报废,没有重启的可能。

“西斯克号”航空母舰状态良好,配套设施除了武器外,比较齐全,居然调试动力系统启动成功,在埠口海湾移动近百米。

消息传到海军司令部,直至国防部,引起高层高度重视,指示尽快研究措施,要把这艘航空母舰改造成功,实现我们国家航空母舰梦想。

尽管专家做了评估,“西斯克号”航空母舰国际市场价格应当在十亿元以上,可是考虑三角重工花费1300万美元打包买来两艘航空母舰,海军舍不得花大价钱购买。

即使按照原来的价格及费用计算,海军军官还是吓了一大跳。

今年,国家改革汇率,人民币贬值50%以上。

不仅如此,国家对进口废船税收进行改革,取消了关税等优惠政策。

因此按照现时重置成本来评估价值,航空母舰价值居然翻了数倍。

海军司令部派人周密调查,董事长苏若萱主营业务是进出口贸易,在国内外设立多家公司,并没有特别的背景;

李远方是隐形股东,从来没有利用行政权力搞权钱交易。

二人经商办企业,没有做出有损国家和人民利益的事情,并且李远方办的恒家超市热衷于社会慈善事业。

他们复盘竞购航空母舰过程,发现三角重工似乎从开始就没有整体计划,一直是顺势而为,包括竞标中使出的小技巧,结果是歪打正着,很幸运地成功。

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