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第9部分（第2页）

“总结教训？说得轻松！十几条人命，总结教训能活过来吗？‘###’不能当歌唱，不是讲在口头上，要落实在各项工作的实践中。”

柳王明又指出，这次事故处理，对县委、县政府应付突发事件能力也是个考验，实践证明，县委指挥得当，武警战士是最可爱的人，在人民生命财产受到威胁的时候挺身而出。市政府各部门行动是迅速的，作为市长，我是责无旁贷的。不是我表扬自己，我是事故发生后二小时四十分赶到了现场。县委要好好总结，对抢救工作中表现突出的单位和个人，要表彰，要宣传。柳王明对市政府秘书长说，老黄，你给市电视台、《新阳日报》打电话，要他们明天早上就派记者来采访，要详细报道这次抢救工作，作正面宣传。天亮之前，县委县政府要把事故情况、抢救过程、伤亡人数向省政府作书面报告。市政府事故调查组，要在最短时间内查明原因，提出处理意见，向市政府常务会汇报。明天下午市政府要召开全市安全生产电视电话会，部署全市安全生产。同时，对当前消防安全、治安安全、饮食卫生、学校安全工作提出要求，陵溪县要在会上表态。

柳王明经过一番思考，觉得处理陵溪县交通事故，仅仅表现自己的爱民之心，显示他处理复杂问题能力还是不够的，利用这起事故，为自己在换届的搏奕中加分显得更加重要。刚才从事故现场回县城的路上，王道广紧张兮兮地给他打电话，说市里已经有不少谣传，说陵溪交通事故，受到中央和省里领导严厉批评，要追究领导责任。有的还说这次柳市长可能要被追究，还有的干脆就瞎说你已经被撤职了。柳王明听后，气得手都有些发抖。“这是别有用心！你给我查查，这些妖风是从哪里吹来的，王八蛋！”

善于把自己的坏事变成好事，把对手的好事变成坏事，是一门政治艺术，柳王明听说过，这还叫“辩证法”什么的，他也想试试。

生死博弈　九（1）

市委常委、组织部长周建明急匆匆地来到办公室，秘书科长跟着就进来了。

“周部长，部务会已经通知了，下午三点安排在四楼小会议室，彭副部长来电话说，省委组织部的会要到今天上午结束，散会了他就往回赶，可能要稍晚一点。”

“不行了，今天的安排要改改。昨天晚上陵溪县出了个交通事故，书记市长都去了陵溪，你再通知几位副部长，部务会改期，什么时间开另行通知。”

“好，我马上通知。”秘书科长转身准备走。

“等等，还有几个事你安排一下。原定下午召开的老干部工作检查情况汇报会，改在明天上午，会议议程要安排柳市长讲话。另外，你马上通知检察长、市政府的魏副市长、经贸委主任到我这里来一下，你排好时间，十点前谈完。然后去市纪委拜访王书记，十一点之前去市医院看一位老同志老，他是我市最后一个老红军，已经住院一个星期了，告诉老干局局长，让他们准备些慰问品一同去看望。”

秘书科长刚准备走，干部科长、组织科长鱼贯而入。周建明示意组织科长先说，因为组织工作干部科长是可以知道的，而谈干部工作，组织科长在场就不方便了。

组织科长汇报说，省委十月份要召开全省领导班子建设座谈会，要新阳推荐一个班子团结搞得好的典型，在会上发言。据省委组织部组织处掌握了解，他们认为云坊县委班子团结搞得比较好，县域经济发展也很快，建议总结他们的经验。组织科派人往县里作了些了解，写了个材料，要请部长过目把关。

这倒真是大事，周建明自己不好做主，叫他把材料放下，他要请示分管党群的副书记刘茂盛。

你想想，市委换届在即，这个时候表彰一个县委班子，又涉及县委主要领导，还要在全省的会议上发言，太敏感了。市委这些领导看法能统一吗？特别是李宜德这个人，是牵扯在李树生和柳王明之间一根敏感的神经，能随便碰吗？再说，社会舆论会怎么看？周建明在领导机关工作二十多年，在县委领导、市委组织部长的岗位上十多年，也算是宦海沉浮了，这类事情见得太多。本来柳王明对自己就有看法，而且最近外面传说不少，柳王明换届要当市委书记的说法，不一定是空｜穴来风。他不能在这些敏感问题上给自己找麻烦。还是多请示为好。当然，从内心而言，周建明是瞧不起柳王明的，要论政治品德，论工作能力，论文化功底，论解决问题的能力，柳王明都不在周建明一个档次，可这年头还有论这些的吗？

组织科长出去了，干部科长从捧在手里的大信封袋里掏出一堆材料，放到周建明办公桌上。

“部长，你要几个单位领导班子考察材料都在这里，市检察院和市纪委班子副职考察材料和民主测评情况都在。三洋集团董事长的人选，经贸委有个意见，他们形成了文字报告。财政局、民政局推荐不集中，特别是财政局，五十六人参加推荐，项灵只得了九票。”

“哦。民政局副局长汤占海呢？”

“汤占海得票二十一，刚过半。但个别谈话时，对他反映很不错，部队转业干部，对民政工作熟悉，为人正直，处事公平，批评过不少人，有的同志接受不了。他在转业安置费中拿出一万多元，寄到陵溪县一个村庄，资助十几个辍学儿童入学，局里没一个人知道。局里挂在陵溪县的联系点，他一住就是一个月，同农民打得火热，帮村里解决了不少问题。村民联名向市委村建办写报告，要他今年还在那里挂点。”

“哦？这同掌握的情况有距离嘛！你把材料放在这，我要再看看。”

李树生参加省委全会之前，曾交待周建明，对全市县区和市直单位领导班子要进行分析，为市委换届作组织准备。一些即将到龄的干部，该下的要下，县区委党政“一把手”年龄不宜过大，原则上不超过五十岁。凡是缺额的班子要尽快拿出人选意见，特别是需要进新一届市委委员的单位，要尽快考虑。于是，周建明忙乎了几天，作了些外围工作，理出了几个急需要调整充实的领导班子，听取各方面的意见，看看考察情况。同时考虑拿出调整领导班子的原则意见，并设想组织若干个考察组，请退到二线的副地级干部带队下去考察，这些都要提请书记碰头会、常委会研究。

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生死博弈　九（2）

周建明关上门，泡上一杯浓茶，趁约请的几位领导到来之前，静静地思考一下市直几个单位一把手的人选。他拿起桌上的电话，拨通了秘书科，告诉他们，除了预约的几位领导外，其他同志就不要安排见了，只能另找时间了。请秘书科帮助“挡驾”。

组织部长，说起来是个炙手可热的人物，手里操着各级官员的生杀大权。实际上是个受气的差，周建明当这个差，总结了一句话，叫“人事人事，不是人干的事。”现在的干部，老的少的，大的小的，提拔了的，等待提拔的，人人都有情绪，都有满腹牢骚。就说老干部，正处级干到五十八，改任调研员就有意见。为什么不让干到六十？国家退休政策没变，你副厅级为什么可以干到六十二再办退休？省级干?

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