乐文小说网

第4部分（第1页）

李嘉洋道：“出事当天我就知道了，可是小姜后来就没再来过公司，电话也打不通，我是昨天才联系上的，没想到他们会把人打成这个样子。”

萧乾冷哼一声，对着姜远高道：“兄弟，你放心，我肯定要找到那群杂种，手打的砍手，脚踢的砍脚。”

李嘉洋道：“对了小姜，我昨天听说你把照片都拍了下来，能看看吗？”

姜远高从兜里把三哥给他的照片掏了出来，放在茶几上，李嘉洋拿了过去，假意看起来，眉头紧皱，萧乾不等他看完就一把抢了过去，看着照片，萧乾的脸色变得极度难看，身子也略微有些颤抖。

事情已经过去了十天，姜远高脸上的伤已经基本消退，而身上穿着衣服，也看不到有多大问题，现在所有的东西都通过照片彻底暴露在萧乾面前，看着遍体鳞伤的姜远高，萧乾可能是真的有些难过。

“啪”照片被重重拍在茶几上，幸好茶几是竹藤的，要换成玻璃非得拍碎不可，萧乾大吼一声，说：“必须把人找出来，找不出来你我朋友都不要做了。”他这话是对李嘉洋吼出来的。

李嘉洋并没回答他，而是说：“现在主要是怎么安排小姜，他工作丢了，打也挨了。”

萧乾道：“还用问吗？安排去新场子，你赶快把你现有的资源都调动起来，尤其是金樽，能挖走的全部挖走，昨天不是说了吗？地方有现成的，花牌坊的上街，我们公司正好在那边转了一个铺子，六百多平米，本来以为做成慢摇吧的，也是碰巧了，既然花场利润空间那么大，那就安排到那里，今天设计师都过去看场地了，我让他尽快把设计图做出来。”

一听到花牌坊，姜远高居然有些发懵，花牌坊分为上街和下街，下街临河，整条街全部是酒吧，人气十足，而上街是刚刚兴起不久，整条街以慢摇吧和嗨所为主，相对下街，客户品质更好，消费更高，是目前西川最鼎盛的夜店聚集地。

姜远高复员时曾去应聘过保安，却因为身高问题一直找不到工作，这次过去，也算是一种进步了吧，大酒吧街的工资水平明显是高于其他地方的。

“我这边没问题，你那边施工落实了我就要安排人事部先进场，至于小姜的事，我认为先放一放。”李嘉洋说道。

萧乾眉头紧锁，说：“放个j8，这个事现在就要解决，你那个性格我还不知道？你不要老是抱着多一事不如少一事的心态，这口气必须出，那群渣滓是在做给我看，你不要管了，我说了，让围子里的人去解决。”

事至如今，姜远高终于感受到或许萧乾真的对李嘉洋不够了解，从李嘉洋前后的安排不难看出，他绝对不是一个面和心善的人，更不可能是什么软柿子能任人揉捏，之所以现在不主张打出自己这张牌，恐怕是为了以后通过萧乾彻底的毁掉金樽，这个人，面和心狠，吃人不吐骨头。

在以后的接触中，姜远高也印证了这一观点，李嘉洋早就掌握了金樽百分之八十的运作团队和近乎所有的客户资源，他只要一走，金樽就将变成一个空壳，再通过自己这个事给金樽实施打击，金樽很可能就会在怡都花场界除名，李嘉洋绝对是一个心狠手辣的人物。

他们的谈话在没结束前姜远高就走了，萧乾认为他身体状况不太好，应该多休息，萧乾有带现金的习惯，所以在走的时候拿出一万块钱给姜远高，让他最近调养一下，最后姜远高在三哥的陪同下又回到了旅馆，三哥临走时只跟他说了三个字，等通知，然后就消失在他的视野中。

如果杀人不犯法，姜远高真想捅死这个装逼犯。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－分割线－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

今天的二更，各位旗主明天见

欢迎广大书友光临阅读，最新、最快、最火的连载作品尽在！

第七章　人事部

转眼就到了国庆，姜远高修整了足足一个来月，身体的外伤都已经消退，手指现在感觉还是有些不适应，总是僵硬得紧，平时倒没什么，就是吃饭有些不习惯，还有就是胖子那一脚，现在呼吸稍微动作大点都有些隐隐作痛，所幸相对前些日子已经好转太多。

花牌坊的工程已经开始，姜远高被李嘉洋委派到现场去监督施工，其实也没什么好监督的，萧乾的公司派来了专业的监理，所有的工程进度都由他直接和施工方负责协调，而姜远高，也就是挂个名打个杂，很是轻松，月薪定在三千块。

除了姜远高，还有一个是从金樽那边过来的人事部组长，当然，到了花牌坊，他职务变成了经理，在金樽他的能力是非常强，但奈何金樽的人事部经理是钟世达的亲戚，所以一直没能升上去，也不可能升得上去。

花场的人事部是一个非常重要的部门，他直接掌管了一个场子的新进人脉，所有的员工入职，都需要在人事部建立档案，当然他最主要的作用还是招聘新的演艺人员，一个场子的生意，跟演员基数和质量有很大关系，而当这么重要的部门一把手都不能跟场子一条心，那将是一件非常危险的事，因为他这个经理肯定有人事备档，而一个人事部经理如果被别的花场挖走，那新进的演员很可能会逐渐被安排过去。

胡桃就是这么一个可以堪称李嘉洋心腹的人，他原名姓胡，叫胡海涛，不过西川人说话口音怪，语速也快，叫着叫着，就变成胡桃了。

胡桃在金樽很不得志，上面总是有人压着，不光占了他的位置，有时还要克扣他的钱，所以胡桃对金樽是有怨气的，但李嘉洋是一个很有智慧的人，他有自己的方法能够留住这群人，并完全为他所用。

胡桃到花牌坊做的第一件事就是迅速建立一个完整的人事部门，新场子原计划在圣诞前开业，现在已经不足三个月时间，六百多平说起来不大，但毕竟是市中心，施工时间必修严格按规定来，那就要耽误不少功夫，而且现场需要协调的地方很多，要把现有的地方全部敲成清水房再进行装修，要么被物业管着，要么被消防管着，总之就是事情多，也不知道三个月时间能不能装得出来。

胡桃进场只要求了一件事，施工方先把门口的办公室给他加班加点做出来，确实，用人单位和应聘人员是相互观察的，你场子先要看新进人员的整体形象和专业水平，然后才谈待遇的事情，而新进的人也要先看你场子实力如何，要是水平有限，人家是来挣钱的，肯定就不伺候了，你的办公室是一个门面，好歹人家来了总有个坐的地方，也会显得正规得多。

胡桃在装办公室前也动了一些小脑经，地方有限，大部分规划都是演艺区，办公区就小很多，按现在的情况，只能先装一个出来，这个办公室究竟该叫什么名字？

最早的设定是叫人事部办公室，但姜远高却每天都在，萧乾那边的监理也在，当然这个监理倒也无所谓，他不在施工现场的时候就会出门，很少呆在公司，胡桃主要考虑的是姜远高，他要思量姜远高在李嘉洋面前是个什么位置，为什么不叫别人来，偏偏是他？胡桃自己又不能去问李嘉洋，能被派来的，肯定都是内伙子、自己人，虽然姜远高自己知道，严格的说他算不上自己人，就算是，也是一个刚刚加入这个家庭的新人。

姜远高既然每天都在，总得有个坐的地方，但他又不是人事部的，那就麻烦了，思来想去，胡桃把原本都已经叫施工方订做好的《人事部办公室》牌子改成了《筹备组办公室》。

不得不说胡桃的能力非常强，从金樽出来他只带了三个人，毕竟他只是一个主管而不是经理，能够带出来的三个，肯定都是最贴心的三个，就是他们四个人，在短短一周的时间，就拉出来一个三十多人的人事招聘团队，而他那三个兄弟，也从人事专员变成了人事部组长。

https://www.cwzww.com https://www.du8.org https://www.shuhuangxs.com

abxsw.net dingdianshu.com bxwx9.net

kenshu.tw pashuba.com quanshu.la

tlxsw.cc qudushu.net zaidudu.org

duyidu.org baquge.cc kenshuge.cc

qushumi.com xepzw.com 3dllc.net