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第13部分(第2页)

“启东你们皮带机公司有几台设备调出?”古益飞问。

“我们有四台设备调出,但我们的新购设备未到位。调出后,确实困难很大,会影响我们的生产能力。”姚启东说。

“朱贵生你们矿车公司有几台?能否调出?”古益飞问。

“我们矿车公司也有四台,不是我们不给,是确实有困难。人员老化技术工人缺乏,我们无法解决,要不让电梯公司也支持我们一下?”朱贵生说。

“你们有什么要求?”古益飞问。

“听说电梯公司新招了80名技术工人,基本的培训在15日结束,不知电梯公司可否分给我们10人?”朱贵生说。

“韩健,你们能不能给他们10人呢?”古益飞问。

“矿车公司的10人我们可以给,那我们的设备呢?”韩健问。

“只要给我们10名技术工人,四台设备明天到位。朱贵生说。

“修理公司和皮带机公司有什么要求。”古益飞问。

“我们也要10个技术工人。”姚启东和靳维义几乎同时回答。

“韩健你就发扬一下风格,到9月15日投产还有一个多月时间,你们就再招一批吧。”古益飞说。

“好吧,也只好如此。那我们的设备什么时候到位?”韩健问。

“贵生和维义技术工人韩健给你们了,设备明天能否到位?”古益飞问。

“我们修理上有一批活,能否让我们用到16号?18号我们一定将设备移交电梯公司。”靳维义说。

“贵生你们呢?”古益飞问。

“我们也有一批活,15日能完,我们16日可以移交。那我们要的人什么时候报道。”朱贵生这回倒是痛快。

“培训15日结束,可在16日到各家报道。但我们与技术工人有用工协议,工资每月是1800元,你们的工资水平可没有这么高,据我了解你们新入厂的技术工人,工资可是不足千元。”韩健说。

“这个问题你们如何解决?”古益飞问。

“当然按照电梯公司的标准支付,我们这是劳务用工,这些人的劳动合同仍是与电梯公司签订,我们将劳务费用支付给电梯公司,由电梯公司给他们开支。”朱贵生说。

“对,我们采用劳务用工的形式,这些技术工人在我们公司工作,但人事关系仍然归电梯公司。”姚启东说。

“我们就给你们劳务输出吧。”韩健说。

“现在我们总公司也有用工权了,我们也可以提前招收技术工人,进行技术储备。”况继雄说。

“是啊,现在生产组织刚刚完成调整,生产安排还在讨论之中。但电梯公司在完成设备安装调试的同时,还进行了生产线设计,目前的月生产能力为12标准台,并且采用一套设备,两班作业模式。在不增加设备的前提下,产量就可翻一番。并进行了人员储备,这种管理思想是值得我们学习的。”华永胜说。

看是难以解决的设备问题,通过以人员换设备的方法得到了解决,同时也给电梯公司提出了新的要求。

韩健刚刚回到公司,就立即召集王平、齐雨和职能部门的负责人开会。在会议上韩健首先讲话:

“今天上午的会议上,我们以四季度的盈利预期,争取到了临时借款。下午的设备协调会则已我们公司派出30名劳务人员换回了设备。但我们的人员缺口就更大了,本来还略有剩余。这下可好,到成了缺20人,因此请你们提出解决办法。”

“我们的计划是,9月下旬投入生产,需要人员150人,目前管理人员已全部到位。生产人员调入50人,新招50人尚缺20人,只有从机关人员中抽10名同志支援一线生产了。”齐雨说。

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