“我刚从厕所出来,怎么了?什么大新闻?”凌琛搓了搓手。
“内部选拔人才,不分职位工种。”旁边另一名同事总结中心思想。
“选拔人才?”
王岛轻蔑的笑道:“嗬,反正跟你关系也不大,跟他更没关系。你们看个热闹就好。”
凌琛不明所以,撇撇嘴朝贺闻奇耸了耸肩,表示听不懂。
培训室没有指定位置,大家自行选座,贺闻奇在最后一排挑了个空位。刚刚坐下,韩季就从后门进来站到了他身侧。
贺闻奇目不斜视,正襟危坐的直视着前方讲台上的陈助理。
陈助理拿起扩音器清咳:“呃,请大家安静,今天的会议是临时的,不长。主要就是针对刚刚邮件内容的强调,有请韩总。”
韩季从贺闻奇身旁走过,在众人的注视中径直到了台前。他环视了一下在场所有人,目光在贺闻奇脸上多停留了一秒。
“和各位共事有一星期了,首先感谢各部门的配合,让我能迅速了解到公司内部的运作情况。”韩季的声音原本就好听,透过扩音器加上培训室里轻微的回音,加重了低沉的共振。
“不过,”韩季保持着节奏,“我也发现公司过去的一些制度陈旧。不管是过去还是现在,公司主打的项目都是关于设计宣传,不应当过于墨守陈规。设计要保持创意,要活跃。”
“所以我决定,将在公司内部开展一场人员选拔……”
韩季话说了一半,底下窃窃讨论了起来。
陈助理轻敲桌面提醒,韩季静静等了一会儿,继续道:“英雄不问出处,学历是门槛,但不应当是绝对的门槛,我不希望真正有才能的人被埋没,所以这一场的选拔,所有人都可以报名参加。只要你有想法,有过硬的功底,都可以报名。”
“具体要求在早上群发的邮件里写得很详细,会有两次考核,单人和团队。希望大家都能积极参加,把你们真正的实力展现出来,公司不会吝啬提供机会,必将人尽其才。”
“另外,如果心怀更大志向,公司也会提供推荐。”韩季把目光拉长,下意识的看向最后一排,“当然这是后话,跟此次无关。”
“好了,不耽误多余时间,把大家召集到这里当面说这个事情,只是为了表达我对此次人才选拔的重视,所以也请大家一定重视。机会仅此一次。”
韩季说完准备离开,一个同样坐在最后一排角落里的小姑娘突然站了起来:“韩总,所有人都可以报名,那我是行政部的,跟设计毫不相干,也可以报名,是吗?”大约是很紧张,后半句话越说声音越小,到最后都没了音。
韩季回转头,强调道:“所有人,不论职位工种,只要是公司员工,包括实习生。”
“还有问题吗?”
小姑娘摇摇头坐下,肉眼可见的红了脸。
这种事情在公司之前从来没有过的,说好听,是选拔人才;不好听,就是要拔陈助新。
“贺闻奇,贺闻奇,”凌琛从散乱的人群后面扒拉上来攀住贺闻奇肩头,“诶,你会参加吗?”
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