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092 眼红外来工程师8万一个月的工资眼红就对了(第2页)

谢旸顿时明白了他们的来意。

普鲁士人的工资太高了。

“厂长,既然您知道,我就直接说了。从普鲁士来的工程师确实经验丰富,给更高的待遇,是正常的……可目前他们每天都加班八个小时,周末一天半都是加班,基本工资高,这就造成工资差距太大……很多人心理已经非常不满了……”

齐昊横下心,即使谢旸不喜,也是要说的。

大家技术经验确实要差很多。

可待遇差距太大了。

“厂长,这工资差距太大了,大家表面上不说,可现在工作的积极性……”

赵杰是厂里的老人。

开始给谢旸算大夏自己的工程师跟外国来的工程师的工资差距。

同样的工作时间,大夏的技术员,800底薪,按照国家规定,每周休息一天半时间,每个月的标准工时为192小时,而加班工时算下来就有328小时。

却因为底薪差距太大,这工资待遇差距更大。

大夏技术员只能拿到2200左右的工资。

普鲁士来的工程师,工资则是到了81500!

两则差距37倍!

谁心里能舒服?

“你们都是这样想的?”

谢旸没有回答赵杰。

脸上依然平静,问着几人。

“对!他们经验确实要丰富一些,可也不至于到这样大的差距啊!”

齐昊不满地说道。

谢旸叹了口气。

不患寡,而患不均。

大夏的人,一直都是这样的问题。

“如果他们不来,你们能在这么短的时间搞定么?还有三轴数控系统的一些程序、机床调试、PLC编程,甚至系统功能扩展等……”

谢旸问道。

“可那也不至于差距这么大啊!”

齐昊依然是这句话。

技术实力跟经验是有差距,绝对不会差这么多。

作为负责人,他们很清楚这样的工资差距造成的后果,如果不解决,队伍不好带。

“是么?如果给你们这工资,你们能在这么短的时间内搞出来数控系统么?尤其是目前他们正在搞的三轴三联动控制系统。”

谢旸眉头一挑。

人呐。

“……”

几人不吭声了。

要是他们能搞出这样的系统,现在也就不会在旸宏科技打工了。

国家如此重视这方面的技术呢。

“你们以为我想给这么高工资么?你们以为我愿意承受这么高的加班费?”

谢旸的语气陡然严厉起来。

几人心中一紧,不敢看谢旸的表情。

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