乐文小说网>国企工资总额超了该如何解决 > 第8章 员工属性开始挖人（第2页）
第8章 员工属性开始挖人（第2页）
陆恒兜里基本掏干净了，对陈明说道：“阿明，先帮我结一下账，后天发稿费，到时候和上个月工资一起发给你。”
陈明拿出1000给财务，这已经是他帮陆恒出的第二个1000块。
“哥，我们公司可以帮你代理财务三个月，这是注册公司免费送的，包年只要1700元，需要服务吗?”财务小姐姐询问道。
陆恒摆摆手表示不需要，倒是生出挖人的想法。
反正系统可以看到员工个人面板，知道财务的忠诚度，资深财务后面可以招，现在挖个人，也算个劳力，还能利用财务小姐姐背后的公司资源。
目前陆恒正缺人呢。
“你叫李曼对吧，在你们公司，每个月你能拿到多少钱啊？”陆恒问。
李曼刚毕业，还在代理公司业务的公司当实习生，对陆恒没太多防备。
她老实回道：“就2500底薪，跟一单100元奖金，如果拉到客户，让客户将财务都给我做，公司收1700，我估计能拿500左右吧。”
“收入不高呀，有没有兴趣换个工作，来我公司，给你5000底薪，再加上其他福利。”陆恒说道。
“老板您说笑了，您这么大的公司，怎么看得上我这种刚毕业的小财务。”李曼还以为陆恒在开玩笑，摇头回道。
陆恒认真道：“没跟你开玩笑，我找你，其实是看重你背后的资源，你们公司不是一站式帮其他公司解决一切问题吗，还可以给初创公司找办公场地，招聘等等。”
“我们公司初创，这些事都需要人做，与其找你们公司，让你们公司额外赚手续费，不如把你挖走，你难道在公司不认识做这些业务的同事？”
“你可以私底下，悄悄让他们接私单嘛，帮我把这些问题都给解决。”
“我承诺的5000底薪，没骗你。”
李曼没有立即答应，但明显心动了，她反正还年轻，有机会试错。
不过她不确定能不能完成任务，打算先回去联络一下其他同事，要是他们答应帮忙，那再回复陆恒。
“陆总，你看这样行不行，我那边先不辞职，帮你联络你说的这些事，如果能成，我再来你这边。”李曼最后说道。
陆恒点点头，反正对他来说没什么损失，他补充道：“我什么人才都需要，你可以帮着我挖人，我们公司也需要人事专员，经理、专门擅长注册公司业务的人，你应该能胜任，还有后勤，文职人员等等，待遇比你们现在公司多1。5倍到2倍，可以签合同，全部买社保！”
这些天李曼已经知道陆恒的公司具体要做什么业务，她点点头答应下来。
等和李曼分别，陈明才担忧道：“恒哥，真让她帮着挖人啊，到时候挖过来发不起工资怎么办？”
“我们连业务都还没有展开，送外卖真能挣钱吗？”
陆恒摆摆手道：“钱的事不需要担心，你也看到我的小说，下个月稿费都能达到十几万，养你们不是轻轻松松啊！”
陈明想到陆恒的收入，再次竖起大拇指，他一开始觉得陆恒能成事，却没想到那么快，陆恒月收入就过10万了！
“对了，你的工资暂定1万，从半个月前你跟着我跑开始就算是入职，别拒绝，咱们公事公办。”陆恒说道。
陈明顿时瞳孔微缩，想说什么又憋回去了。
月入一万！
刚才李曼都说了，她的底薪才2500元，拿到手估计就三千多。
工厂打工，每天加班到晚上10点，一个月也就三四千。
“太，太多了吧。。。。”最后陈明有些结巴的说道。
“不多，相信我，未来你也能月入十万，前提是你要发挥特长，天赋，成为一个管理人员，而不是一线业务员，很快我们公司就要飞速扩张了！”陆恒自信的说道。
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