“什么?”
“刚刚王总讲的运营监控和用户反馈,既然放在我们这边做,不如抽小赵专门跟进。”
“只要她做得过来就没问题。”冯敛臣想起是个新人,“你觉得行我就没意见。”
“做得过来,她现在手上只有项目总结分析报告的汇总,让她多了解一点也好。”
冯敛臣说:“还要麻烦她赶赶分析报告和年终总结,元旦之后先把初稿给我看看。”
莫明的积极他看在眼里,事实上,即便对项目本身不看好,并不代表冯敛臣被动怠工。
到了星之钥这边,他就属意借机培养一支拿得出手的新产品团队。
不管成功还是失败都是磨炼人的经验,单个项目做得怎么样不是最重要的,重要的是公司不会只做一个项目。以后这支团队,他希望是能够成长起来,派到哪里都有用武之地的。
是为了他自己,也是为了他带领过的员工。
出来后发现已经到下午茶的时间,子公司的福利待遇和总公司看齐,同样供应茶点水果。
王家耀跟冯敛臣并排走到茶水间,隔老远就看到桌上花花绿绿一堆蛋糕。
今天的茶点格外丰富,冯敛臣却过而不入:“你们吃,我还得上去一趟。”
上去自然是指去二十八楼,临近年底,集团这边的事情也多得很。
王家耀虚拦了一下:“有什么急事吗?吃个蛋挞再走吧。”
冯敛臣低头看手机:“不了……谭董叫我上去谈话。王总,跟你谈过了没?”
王家耀听了摆摆手:“那你快去吧,我们还没呢,
()看来都排在你后面。()”
冯敛臣毕恭毕敬敲门进去,在董事长办公室茶几对面坐下。
谭月仙找他过来是为了进行员工谈话。
两人都坐到沙发里,其实是比较随意的姿态和氛围,谭月仙仍是一身优雅的职业套裙,脸上也平易近人的表情,不似平时一板一眼,在茶盘上泡好茶,递给冯敛臣一杯。
你奶奶的身体怎么样?在老家平时是谁照顾?u()u[()”
“还可以,老人家现在还能自理,我隔三差五会回去看看。”
“那天我还听说她们说,都知道你这个定期回家的习惯,够孝顺的呀敛臣。”
“哪的话,谈不上,主要是离家近,大家是胡乱开玩笑的,您可别当真。”
谈话形式其实很随意,也不是针对他一个人的,而是把总部所有员工一个一个叫过来,有什么聊什么,或者拉进一下感情,或者聊聊工作上的问题,主要为了展现对员工的关怀。
个人如果有什么需求,或者对公司有什么意见,也是直接跟大领导面对面的一个机会。
当然,实在想拍马屁的话……同样是个机会就是了。
其实按照人事制度,没有哪条成文规定要求董事长做这些,这想法还是谭月仙自己提的。
董事长这个职位,可以当个吉祥物,做甩手掌柜,也可以什么都做到位,事必躬亲。
上任以来,谭月仙就身体力行地表明要做后者,她和黄大钧那种再坚守几年岗位等退休的心态不一样,强势上位,哪怕几年也好,也要干得无可指摘。
左右是聊天,流程和时长其实都很随意。
很多基层员工跟谭月仙可能都是头一回独处,快的结结巴巴,几句话走完形式就回去了。
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