然而,陈泽和倪冬冬的出现,却一而再再而三的打破了这份安宁。
说难听点,其实王家的茶庄,在京都众多企业中,不过是普通的存在。
但是,麻雀虽小,五脏俱全。
有些东西,是一个人的根本,是一个家族的命脉传承,而王慕天,是最直接的那个人。
因此,这次的三点会议,对于朱秀江他们来讲,意义不大,可放在王慕天这边,就是重要的事情。
所以这件事,归根结底,还是因为倪冬冬和陈泽的缘故……
王慕天到现在还在自以为是,而这也是朱秀江不愿意跟他废话太多的直接理由。
不过,看破不说破,她不点破,王慕天这种商业巨佬,肯定是猜不透,也摸不透的……
不过这次,朱秀江也打算帮衬王旭一把,最起码,也算是给小辈们,一个切磋的途径。
“王董,王旭身为您的犬子,我想,有必要提拔提拔他一把吧?”
“不管怎么说,你想要茶庄安然无恙,肯定得付出点相对应的东西来,不是吗?”
好家伙,朱秀江这句话,让王慕天的眼睛,直接你眯成一条缝,
他哪里听不出来,朱秀江这句话背后的意思呢?
朱秀江凭借其敢于挑战、勇于创新的精神,在面对市场竞争时采取了借力变革的策略。
她深知,商业环境的变化迅速且激烈,只有主动出击、顺应潮流才能在竞争中占据先机!
或许,朱秀江会借鉴诸如《富人国》游戏中所体现的古代36计智慧,结合现代商业模式进行战略设计,
比如通过产品升级、市场细分、渠道拓展或者技术革新等方式实现企业转型升级。
而王慕天,作为一代茶庄传承的代表人物,可能秉持的是传统的稳健经营方式,
倾向于保护和延续家族企业的核心价值与文化传承!
面对朱秀江带来的变革冲击,王慕天可能会经历一段从抵触到适应的过程。
他可能会坚守家族茶庄的核心业务,同时也在压力之下,寻找适合自身发展的改良路径……
例如,提升产品质量、挖掘品牌故事以增强消费者认同感,或者借助新兴营销手段来扩大市场份额。
此时此刻,朱秀江的名字,就犹如一颗璀璨的新星,冉冉升起……
尽管朱秀江的内心,对王慕天他们那种因循守旧、固步自封的老派思想并不赞同,
因为她觉得,她自己也未能,完全摆脱这种思维框架!
但陈泽和倪冬冬的出现,却像一阵清风,将原有的平静打破,给这个圈子带来了新的活力与变数……
朱秀江的借力变革策略,可能会体现在利用新技术、新模式、新思维,
打破行业的既有格局,快速适应市场变化!
通过产品创新、营销创新以及管理创新等手段,提升企业竞争力和市场份额。
这种颠覆性的做法往往能引领行业的发展潮流,但也可能面临风险大、投入高、短期收益不确定等问题。
而王慕天则,更倾向于在坚守传统优势的基础上,再进行渐进式的改革……
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