等他把饭也一起盛出来的时候,郑墨阳已经走进了客厅,靠在厨房门边看他。
“别盯着我,”冯诺一端着盘子警告他,“我一紧张就容易手抖,比食堂大妈还厉害,等会儿把油溅你身上。”
“卖相不错。”郑墨阳对着花花绿绿的沙拉评价。
“不是我自夸,我做菜挺不错的,”冯诺一把筷子递过去,“肯定不能跟米其林餐馆的厨师比,但在家常菜这个赛道上绝对是第一梯队的。”
郑墨阳咬了一口虾,笑着回应:“你对自己的认知挺清晰。”
“是吧。”冯诺一欣欣然接受赞美。
“这么会做菜的程序员挺少见,什么时候练的?”
“辞职之后,”冯诺一说,“做码农的时候哪有时间啊,成天996,周末也加班,回家就想在床上瘫着。还做饭呢,吃饭都恨不得有人喂我。”
“你之前在哪家公司?”
“科信。”
郑墨阳吃饭的手停了下来:“你是哪个学校毕业的?”
科信作为互联网一代巨头,算法工程师招聘门槛相当之高,非名校连简历关都过不了——招聘需要花费几个工程师一个多小时的工作时间,简历不够好,面试就是浪费公司资源。能进科信,起底也是前几名的高校。
冯诺一咀嚼了一会儿嘴里的豌豆,有些惭愧地说:“五道口男子技工学院。”
来了来了,马上对方就要露出那种表情了——疑惑、惊讶、不解,然后问:“那你是怎么沦落到这个地步的呢?”
出于礼貌,郑墨阳并没有这样反应,只是问:“这么好的工作,为什么辞职?”退一万步说,辞职之后,也理当跳槽去其他独角兽公司或者发展前景良好的初创企业,为自己谋求股权和薪资上的利益。
从冯诺一现在的处境来看,他并没有这么选。
“很好吗?”冯诺一回忆了一下那四年大厂时光,“没有正常的休息,没有周末,身体长期亚健康,几年前我还差点猝死在工位上……也不是那么好吧。”
大厂就像围城,外面人人羡慕高出普通应届生几倍的起薪,但在里面的人才知道拿到优渥的待遇要付出什么。
“老板拿一个人当三个人用,二十多的时候靠着年轻硬撑,三十多了不好用了公司随手就能把你丢掉,”冯诺一说,“我们就是个一次性消耗品。”
郑墨阳在桌子的另一边沉默了,毕竟他就是不拿码农当人的资本家本家,并且未航还是大厂里加班时间最长、画饼最厉害,员工猝死新闻最多的。
然而高昂的年薪还是让无数人才前赴后继,卷生卷死,为公司燃烧到油尽灯枯。牺牲了自己,点亮了郑墨阳的致富之路。
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