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第71部分（第1页）

我就去戴九江那里，拿了一个干部的档案过来。袋子封皮上写着干部的单位和姓名：平南分局，文江山。也就是平南区地税分局计会信息科副科长文江山。

也姓文？我走在走廊上，脑子里忽然跳跃了一下，是文新禾的什么人？尽管我很想把档案从袋子里抽出来看一下，以印证我的想法：文江山是文新禾的什么人。但是我没有这样做，从戴九江办公室拿了档案，直接就去了章玉兰办公室。

回到自己的办公室，我不能不有所联想，章玉兰要亲自察看一个普通干部的档案，说明已经注意上了这位干部，一般来说，这是好事，幸运之神已经开始降临于文江山了。

在市局机关里，谁都希望引起章玉兰的注意，但是因为机关里人太多了，不是谁都有机会接触章玉兰，除了办公室的几位秘书，因为工作性质特殊，就地理位置来说，就已经围绕着章玉兰，近水楼台先得月了，其他处室的一般干部，工作性质决定了他们几乎不可能有与章玉兰直接接触的机会，因为处里有什么事需要局长室知晓或定夺的，处长副处长自然不会把机会留给他们，如果处长随便派一个科员去向局长汇报工作，那肯定是脑子进水了。

第十二章　我是许为义（34）

这么一想，办公室秘书群体苦是苦一点，但至少不存在其他处室里一般干部的可悲命运，那就是几乎永远无法直接接触主要领导，而且连分管局领导也难得一见。

既然工作再卖力，表现再好，都无法进入领导的视野，领导安排使用人的时候自然不会想起你，如果所在处室的处长主任公道还好，年终评先评优照顾你，给你一个没有实质意义的安慰奖，如果连处室领导都对你的工作视而不见，那感觉就别提有多郁闷，好人不至于变成坏人，但勤劳的人会变得懒惰，卖力干活的人会时不时地偷工减料一番，任劳任怨的人会变得满腹牢骚。

在这种情况下，还有点上进心的人主要精力自然不会放到工作上，而是找门路，先姑且不论文江山找到了什么门路，就说说办公室文秘科里的南光泽，材料写得好，局领导都是看在眼里的，但并不会因此被提拔使用，李南乐，这个党校的年轻教员，市财税局的老秘书，这段时间经常大发感慨，后生可畏，后生可畏矣！他的表情非常复杂，虽然没有明说，但是他好象知道了南光泽见习期结束一年不到就被提拔使用的幕后背景。

比较而言，至少从目前一段时间看，徐福阳和叶燕雁这对宝贝情场得意，仕途暗淡。叶燕雁好象已经成功离婚，我没有向她当面求证过，她闹离婚闹了好久了，有人说她是因为与徐福阳好上了，所以离婚，有人说她的爱人首先背叛了她，促使她投入了徐福阳的怀抱，而且要与他长相厮守，所以要离婚。

唉，也不知徐福阳是什么态度，上次他爱人，听说是一个幼儿园的老师来闹过，徐福阳的脸上至今还隐约留着上次与他爱人在办公室撕打时留下的“爪”痕，看起来他的心意没有叶燕雁那么决，没听人说过他也要闹离婚，坚决与叶燕雁一起过日子了。

有句话是这么说的，做情人的时候女人会让男人心疼，做妻子的时候女人会让男人头疼，徐福阳啊徐福阳，你到底是要心疼一个女人啊，还是头疼一个女人。

对南光泽的提拔，当时我也很吃惊，在召开党组会之前，章玉兰已经向我透露过，会议要讨论我的问题，如果我提上去了，那么接任科长的最可能是夏伊蔓，事实果然如此，我并不意外，令我最感到意外的就是南光泽。

戴九江他们来组织*推荐的时候，开场白里一再强调要从年轻优秀的高学历干部中提拔一名文秘科副科长，而且推荐范围就是文秘科人员。为了彻底贯彻好领导意图，戴九江还话里含话地说，工作资历是一方面，更要从干部的潜力出发，给高学历年轻干部提供施展才华的平台，多锻炼，多锤炼，多磨练。

其实别的废话都不用说了，单单高学历就把南光泽以外的人都给拦死了，秘书中只有南光泽是硕士学历，而且是科班的，不是在职读过来的。所以我毫不犹豫地推荐了南光泽，再说，结果从不公布，如果其他人不是抱有与我一样的想法，没有选择南光泽，又有什么用。

第十二章　我是许为义（35）

半个月后，我就看见了1号楼一楼门厅里张贴出了一张拟提拔任用干部名单，我只瞄了一眼，大概是五六个人，都是一般干部提副股或者副股提正股，没有涉及到科级干部提拔。

这是今年的第二批次干部提拔，第一批次是三四个月前，我、夏伊蔓和南光泽，好象是专门为秘书群体搞的。可以预计，今年年底还有一批，而且重点戏也就是科级干部的提拔会放在年底，财税系统盘子大，人多职位多，随着不断有科级股级干部退二线，牵一发动全身，不仅仅是插一个萝卜到一个坑里那么简单。

当然，一年之内有几批次干部提拔，在不同局长手里情况是不同的，即便是在同一个局长统治下，不同年份情况也会有所不同，这主要是根据工作需要。

名单里就有文江山，现任职务：嘉州市地方税务局平南区分局计会信息科副科长；拟任职务：嘉州市财政局企业处企业一科科长。企业处此时是一个处长、两个副处长，三个科员，原本下面没有设科的，为了这个文江山，要设一个企业一科了，而且还埋了伏笔，将来有必要还可能设个企业二科、三科什么的。

这半个月里，我也是穷操心，了解了一下文江山的大致情况，主要是向平南区地税分局计会信息科科长刘华了解，刘华和文江山共事多年，应该会了解一些情况。

我说过，机关里谁都希望引起章玉兰的注意，但是机关里的人比起基层分局里的人，命运还不是最差的，他们再不济，还可以在食堂里或走廊上偶尔与章玉兰打个照面，基层分局里的人连这点机遇都没有。但是大家同在财税系统，即便平时不是很熟，也可以直接打个电话过去，提个“小篮子”什么的。何况我向刘华了解文江山的情况，根本不算是提篮子，只是工作需要嘛，而且我还虚晃了一枪。

我给刘华打电话，我说：刘科长，章局问起文江山副科长的一些情况，我也不是很清楚，章局看过了他的档案，但档案上体现不出来。

我这话说得比较含糊，就看刘华自己的理解，既可以认为是我个人要了解文江山的情况，也可以认为是章玉兰需要，通过我了解。

刘华很热情，很健谈，先把我吹捧了一番，说“许局”以后工作上多照应一点，他就可以知无不言，言无不尽。

我说我不是什么许局，刘科长你也不必叫我许主任，但兄弟你的事，只要我许为义说得上话的，决无二话。

我的级别，与平南区地税分局的副局长一样，如果刘华嘴里的许局是这么理解，倒也无妨，问题是他与很多人一样，把市局局长秘书戏称为“第二局长”，简称“许局”了，那我是决计不敢承受的。

文江山竟然就是文新禾的儿子，真是深藏不露啊。我感到很奇怪，文新禾掌管着一家数百亿资产的大型企业，竟然还把他的儿子窝藏在机关里做一个小公务员，为什么不到企业施展拳脚呢，有那么好的平台，有那么高的起点，还非得让儿子大学一毕业就考公务员，不过考倒上考上了，而且考到了一个好单位。txt电子书分享平台

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第十二章　我是许为义（36）

刘华问我，人教处不是来组织*推荐了吗，要在平南区地税分局的副科长中提拔一名正股级干部，具体职务没讲，许局你知道文江山要去哪里吗，他不说，他说他懒得说，还不是受人摆布，平南区地税分局每个科的科长都在嘛，肯定是外调了。

我说我也不知道文江山要去哪里，然后感慨地说：文新禾也真是的，没听说过嘛，领导人的头等大事就是培养接班人，他不考虑为自己的企业培养一个接班人也就罢了，还把文江山放到机关里熬日子。

许局你还别说，刘华说，文江山自己也是满腹牢骚，想去兴隆电器股份有限公司，但是他老爸不肯啊。

我问，为什么不肯呢？

刘华说，怎么说呢，文新禾是坚持两条腿走路，两手都要抓，两手都要硬，他是我们平南区的风云人物。

我说，那是，文新禾不仅在平南区，就是在嘉州市、在东山省、在全国都是知名企业家，你说的他两条腿走路是什么意思？

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