几个管事都是信任储拾柒的,自然十分配合。
除了重新分配工作,之前说的双倍月钱也有人拿到了。
不难发现,能拿双倍月钱的都是平日里老实做事,勤勤恳恳不耍滑头的人。
大家心中明了,王妃喜欢能干活、品行过关的人。
此外,储拾柒还仿照现在的管理方式,设计出一套适合王府的规章制度。
比如积分制,按照工作种类分配积分,干得好记分,干得不好扣分。
立功可以加分,闹事则要扣分等等……
月底按照积分做出排行榜,再给排名前三,前十,前二十的人不同的奖励。
再比如晋升制度,积分还能作为晋升、涨月钱的依据,再辅以阶段性考核。
考核结果也是年底晋升的一大依据。
储拾柒说的晋升,积分,排行榜等名词太过新奇,众人一开始没听懂。
经她解释,所有人在新奇之外又多了一股干劲。
积分奖励,涨月钱,晋升主管……
以前想都不敢想的事,现在忽然有了清晰的流程。
只要你认真工作,赚积分,这些都可以在你身上实现。
就像一直活在混沌中,某一日突然多了一道光,指引你前进。
王管事小心翼翼接过储拾柒亲手写的【王府新规】。
上面的细则储拾柒基本都解释了,接下来要拿去印刷,贴在王府各处。
王管事打开浏览了一遍,在最后一面发现一条细则还没公布,诧异抬头,看向储拾柒。
储拾柒朝他点头。
“王管事,你把最后几条细则给大家说一下吧。”
“是……”王管事手有点抖,声音也在颤。
所有人都看着王管事,期待最后的几条细则。
“补充说明:一、积分不清零,一年内积分达一千分,年底奖励一人十两银子。”
“二、两年内积分达两千五百分,年底奖励一人二十两。”
“三、三年内积分达四千分,且无重大过错,可……可……”
王管事清清嗓子,“可……自赎自身……!”
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