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第9部分(第2页)

简单气冲冲跑到行政办公室找那个叫Rose(肉丝)的人力资源经理,听老外说,她如果能降别人的工资就能从中提成。

简单跑过去问她:“我想问一下,我试用期的表现如何?”

肉丝说:“你的表现,还可以吧……”

简单单刀直入:“那为什么我试用期后工资只加了100元,这是不是太少了点?我的翻译打分,赛琳娜都给我打了A,是很高的分!”

肉丝没想到看似柔弱的简单如此“彪悍”,支支吾吾地说:“我们评估时不只是看翻译的,除了翻译,可能你的部门经理对你的评价不高,你有什么问题去问他好了。你看,他打的分都是6分。”

肉丝看到简单脸色铁青,又装模作样安慰她:“其实你表现得还不错啦,我们不是说你表现得不好,只是说还不outstanding(出色)。其他翻译比你加得更少呢。”

部门经理不就是那个史蒂芬吗?简单知道肉丝是忽悠她的,因为他知道史蒂芬不可能对她不满意,这只是一个借口。

她找到史蒂芬。

“史蒂芬,我有事要跟你诚恳相谈。”

史蒂芬看到简单脸上明显的火气,问道:“什么事?”

“我转正了,但是工资只加了100元,肉丝说,可能我的部门经理对我的表现不满意。”

史蒂芬看上去很冤枉:“怎么可能呢!你很好啊!我对你很满意啊!” 。。

第十三章 薪水重要吗(2)

“她说你给我打的分都是6分。”

史蒂芬愣住了:“6分是还可以,我的意思就是你表现得还可以。”

简单心中的怒火越烧越旺——原来史蒂芬在给她打评估分时替她“谦虚”了,就跟中国人自我评估时喜欢写“还可以”一样,他给属下打分时喜欢打“还可以”?

史蒂芬有些窘迫:“对不起,我不知道打6分会影响你的工资……”

史蒂芬人不坏,就是一个stupid manager(傻到家的管理者)。

简单打开天窗说亮话:“那我的工资还能改吗?能否加到3000?”

史蒂芬思索半晌,像懦夫一般许诺道:“这样吧,你好好干,明年我一定帮你加工资!”

“明年?”简单看到这种无能的上司和抠门的公司就失去了耐心,“我表现再好,工作再好,你们给的工资跟表现毫无关系,这样让我怎么可能干到明年?!”

然后简单愤愤离去。就算加不了钱,这口气好歹也找人发泄了一下嘛。

露西更气,她说:“简单,我比你更惨,他们只给我加了50元。”

这帮小气抠门鬼!露西刚毕业,所以她的起薪是两千来块,试用期过后才加50元。

难怪肉丝说“其他翻译比你加得更少呢”,他们连加50块的狗血事情都干得出来!

简单告诉小艾:“我决定跳槽了!”

小艾表示理解:“我明白,他们是太抠门了。”

简单按照他们的逻辑计算:“可以想见,一年之后,我会再加100元,工资会到2700,也就是说我在这里要加到3000得等我29岁,而露西一年之后会再加50,露西现在是两千来块,每年加50,她要等多少年才能加到3000?!”

露西说:“简单,我理解你,但是我刚毕业,我没办法啊!但是你是可以走,你已经有一年的工作经验了。”

“你呢,小艾?”简单问,“你的英语很好,翻译也比我强,在这里工作也三年多了,不要在这里留了,这里没有前途的!”

小艾叹了口气:“我就是太懒了……”

简单通知易晖:“我决定开始改简历,跳槽!——刻不容缓!”

易晖说:“他们也真是太恶心了,100块、50块的也好意思加!”但也很犹豫,“可是你在这里才三个月,第一份工作最好要干一年吧?”

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