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第18部分（第3页）

混，还是不混？这是个问题……

是接着在NU混呢，还是不混了？

Subtotal　　小结

1。　如果你的职位有提升，或是工作内容有质的飞跃，或是你的表现出众，但公司一直没给你加薪，那么，你不妨自己提出加薪的申请。好处有：如果加了，经济情况会有好转；二来，工作会更愉快，工作会更有干劲，会带来更好的表现，这是一个良性循环。如果不加，你可以由此衡量公司的管理模式、薪资水平以及公司对你的重视程度如何，可以判断你在这里有没有前途。

2。　决定提出加薪了，要选择合适的时机，比如说，你是否已经获得认可了，比如说，公司的财务状况如何，比如说，老板心情是不是好等等因素。

3。　除了时机，你还要选择合适的人来谈加薪的事情，要选择了解你的价值的人，可靠的人，关心你的“去留”的人，还要有职权的人。一个真正好的领导，会提拔有能力的下属，并且帮助他加薪。

4。　如果有关加薪或工作等事情想找高层沟通，要考虑是否“越级”的问题。一般情况下，不建议直接跨越直接上司去找高层。

5。　在合适的时间找合适的人以合适的方式提出加薪，不仅不会让人反感，反而让人觉得理所当然，并且可能引起领导的重视，得到潜在的机遇。

。　想看书来

第二十八章　到嘴的鸭子为什么会飞走（1）

简单莫名其妙地病了，睡觉时总是肚子疼，剧烈疼痛，早上四五点疼醒。早上上班时，居然疼得走路都有困难了，以为是阑尾炎，请了一天假去看病。

跟赛蒙说要请假去看病时，赛蒙非常爽快地答应了。

简单先是跑到离家较近的医院，挂了内科，医生让她去验血，验完之后，说：

“你疼的地方偏下，不属于内科，应该去妇科。”

于是又去妇科。

妇科医生说：“嗯，你是应该看妇科，是属于妇科的问题。”

“什么问题？”简单问。

医生说：“现在不知道，化验了再说。”

然后一共给了她三个化验单子，这三个化验就一直弄到下午两点。再去找医生时，上午的医生已经不在。下午换了个医生，简单把三个化验单结果给她看。

医生说：“化验都没有问题，都是正常的。你这是盆腔炎，上午给你看病的医生说的。”

简单觉得怀疑：“但是你说我化验都是正常的。”

医生不耐烦地说：“那我不知道，上午的那个医生说你是盆腔炎，又不是我给你看的病。”

简单还是认为这个诊断未免有些武断：“但是上午那个医生没有看到我第三个化验单的结果。她是不是判断错误了？”

医生说：“这些检查都看不出来的。你先吊三天盐水，三天后来复查。”

简单疼得不行了，准备去买药，但又觉得很犹豫，觉得医生真是让人搞不懂，先是说不化验不知道，要她去化验，化验结果还没看到就诊断说她是盆腔炎，下午的医生又说化验是看不出来什么的，那上午的医生还要她去化验干什么？

简单再次问医生：“医生，我的血液检查，白细胞没有任何增多的表现，怎么可能是炎症呢？”

医生说：“只有急性的盆腔炎才看得出白细胞增多的，你吊三天盐水后再来复查！”那副样子仿佛在说：“你是医生还是我是医生！？”

打了个电话给易晖，说自己不相信这两个医生的诊断。易晖在网上查了后，说简单的症状没有任何一条符合“盆腔炎”，让她去别的医院看病。

然后去了一家一甲医院，预检时，医生让她挂“外科”。简单吓了一跳，反问道：“外科不是动手术的吗？”预检处医生说，那你就挂“消化内科”吧。

见了医生，医生说：“不能排除肠胃的问题，要排出肠胃的问题只能做个肠镜。”

“不会吧！”

一听“肠镜”两个字，简单吓得肚子一下子不那么疼了，真是邪了！真的，突然间一点都不疼了！

因为突然不疼了，医生也没法检查到底是哪里疼，是肠胃还是属于别的科的问题。

简单觉得，连应该看“哪个科”都没搞清除，又冤枉做个肠镜，是疯了不成。

最后在简单的强烈要求下，免除了肠镜，开了点治肠胃功能紊乱的药，告终。　幸运的是，还真就这么治好了。

一整天下来，一会儿感慨，平时觉得上班不好玩，但生病还不如上班。一会儿感慨，生病时，用自己的钞票从医生那儿得到帮助是那么的?

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