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第276部分（第2页）

胡勋说道：“是的，经常看到这样的富二代判死刑的。玩的太过火了，认为自己有钱把人命都不放在眼里了。还有一些气焰嚣张的富二代被人活活砍死的，这是平时得罪的人太多了，被打击报复的。”

顾飞说道：“很多家族的掌门人正是知道这点，所以不会让他们的后代瞎混，所以让他们的子女去上学，尤其是他们认为要送到最好的学校里去读书，那么孩子就会有出息，顺利的继承家业。其实这个想法也是水中捞月，太天真了。送国外的大学读书后，回来就一定会顺利的继承家业？世界上哪有那么简单的事情啊，要知道国外的经济环境人们的世界观相比国内来说都不同的，国外受到的这十几年教育回到国内会很不适应的。尤其是人际关系方面，从国外回来的海龟会发现，跟人正常交往都变的很困难了，更不用指望他们跟国内的官员之类的打交道了。并且国外的经济环境跟国内不同，所以很多观点会跟当前企业发生矛盾的。经常看到一些国外的海龟接管家族企业，做出几个错误的决策，然后破产的案例。还有的海龟回来跟自己的家族产生巨大的矛盾，甚至公司分解的支离破碎的也很常见。去国外读书，一直受到那边的文化熏陶，怎么可能马上适应国内的环境呢？所以这种国外读书继承家业的作法并非是很成功的。而在国内读书也是一般，其实跟没读差不多。只是提供一个环境，不让他学坏罢了。”

胡勋说道：“我到底听说很多都是采取基层锻炼几年在接手的。”

顾飞笑道：“这是没办法的办法了，去公司基层锻炼几年，慢慢的一步步接手企业，这也是比较稳妥的办法。但是有统计，在接手后，公司的利益要下降大约70％多，也就是说，公司本来有一亿，你接手后能剩个3000万就不错了。为什么会出现这种情况，这个除了刚才我说的那几个原因，还有更多的问题来自公司内部了。比如股东的矛盾，管理层的矛盾，还要重新培养政府关系等等，这一系列都是重大损伤。那个什么接手公司后，利润飞涨的例子很少，尤其是大的家族掌门人，很难出现电视剧那种场景的。少赔点都谢天谢地了。”

胡勋说道：“不是有那种职业经理人么，为什么非要用这种家族管理模式呢？”

顾飞说道：“职业经理人也不是万能的。其实现在全世界大部分的公司还是家族企业。因为家族传承不单纯有金钱的传承，还有家族精神的传承，这一点职业经理人是做不到的。还有就是家族的责任跟自豪感，也是职业经理人体会不到的。职业经理人的追求是什么？当然只是利润了，因为职业经理人为公司赚得钱越多，自己拿的提成就越多。但是这里面就有个重大问题了，就是职业经理人短视的问题了。只要不是短期内可以获利的项目一概不考虑，为什么，因为自己不一定能干几年呢，不是短期收效的干了自己也拿不到钱，可谓是赔了夫人又折兵啊。所以那种长期很有商机的生意从来不是职业经理人所选择的，他们只会选择那种短期收效最高的，并且尽最大力量降低生产周期，跟生产成本。这就导致什么？那就是质量问题。职业经理人为了追求利润会忽视质量的，反正自己就干几年，至于这个企业长远的发展，是不考虑的，降低产品质量来谋求最大的利润是职业经理人最擅长的。当年丰田汽车召回事件，原因就是丰田降级成本，降低质量，谋求利益，这个事情是谁干的，当然是丰田的职业经理人干的。最后丰田家族成员出面，痛恨的斥责职业经理人的短视。这是一个很经典的案件。所以职业经理人对于公司的长远发展来看，是不可靠的。大家族来说，会雇佣一部分的职业经理人，而核心传承当然还是家族企业制为主的。现在明白了么？”

胡勋说道：“我靠，这里面还有那么多事啊。看来这个家族企业想传承下去很难啊。”

顾飞笑道：“是啊，关键就是看这些富二代的能力了。不过目前的形式不乐观，大部分富二代表示不愿意接班，他们只会自己享乐，不想承担太大的责任。意思就是，只要把大量的财产给我就行，至于公司，去死去吧，没工夫考虑这些。这是自私的享乐主义，不愿意承担任何风险跟责任，所以很多大家族都面临灭绝的威胁，这也是富不过三代的根本所在。不久的将来，会有非常多的大公司面临继承难的问题。”（未完待续。。）

549章　单清的心事

一个人常常对你笑，是必有所图。k　更新

一个人常常不对你笑，是觉得你无可图的价值。

越往人的上游走，越是如此。

一眼望去，满怀萧瑟。

当别人对你笑，不必得意，更不要忘形，后面，总有麻烦等在那里。

当别人不对你笑，不必灰心，也不必丧气，其实，这也是为你省去了麻烦。

那个曾经讲“荣辱不惊”的古人，大概，他也有过类似的经历吧。

能说出这段话的必是伤情人。毒医圣手张森林在相亲贴吧里看到了这段话，最近张森林上网除了看病以外，那就是去相亲贴吧里面去水贴了。一个在相亲中备受打击的人，更能体会到这句话。而张森林甚至没有相亲的机会，因为自己是孤儿，无亲无故的，也没人给自己介绍。何况，又有谁能看的上自己呢、没房没车，甚至连正式工作都没，自己只是个讲师，属于临时雇佣关系，不是正式教师。虽然院长惜才，甚至从自己的工资里面拿出一部分给自己，但是越是这样，张森林心理越发的痛苦。

就一直这样的下去么？靠着院长的施舍？现在的社会并非是按照一个人的才能来给予相应的工作跟地位，而是以学位证来定位，学位证就是一个入门的坎，敲门砖，除了私企外，这个证非常的重要。这种制度，对于张森林这样的人非常的打击。所谓的怀才不遇，生不逢时。张森林特希望回到古代。哪怕自己在小山沟里行医，也不会受到所谓的医生资格的限制。

诚然，顾飞帮自己搞定了医生资格的事情。所谓的师徒制的中医师资格认证，再过两年就基本上能批下来了。这点来说。自己欠顾飞太多了。工作非正式，没钱，没房，没车，没有有钱的父母亲戚，全靠自己，照着相亲贴吧的标准，自己就是真正的丝啊。看着学校里飘过的美丽的女孩。难道自己不动心么？但是自己有资格谈么？

单清研究生还有一年就毕业了。她上的是七年本硕连读的研究生，在这个学校已经呆了六年了，这六年里面，只有寥寥几个人给自己带来了深刻的印象。

首先自然是孙教授了。可以说孙教授对自己有知遇之恩，自己被收为徒弟，不仅能学到很多东西，对自己以后事业的发展也是很有利的。假如自己要在上京发展的话，有很大的机会能进入一附院。上京中医大学的一附院是非常难进的医院。因为医院的工资高，待遇高，在上京医院中排前几位，所以无数的毕业生都想进去。但是僧多粥少啊，最终能进去的可想而知了。不仅需要研究生以上学历。这个关系还有钱都少不了的。没有个几十万想进真是做梦啊。而自己通过孙老的关系，如果进去的话。甚至有机会不用花钱。因为孙教授是学院的元老了，一些事情还是很能说的上话的，加上自己是他收的的徒弟，所以自己有很大机会留在上京，有比较好的发展的。所以为什么很多研究生在选择导师的时候费尽心思呢？因为导师不单纯是老师，甚至关系自己以后的发展方向，导师的人脉也能给自己带来一定的机会。现在的学生好现实的，很多同班的学生都羡慕自己呢。孙教授

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