公司的员工这才明白,这并不是真的得罪老板了。
我高升了。
酒店那边原来的总经理跳槽到别的公司了。
现在那边群龙无首。
当然了,我去酒店那边做总经理,也不是一帆风顺的。
原本那边就有副总、大堂经理等管理层好些个呢。
按理说总经理跳槽了,副总顶上去就很合理。
这可好,多年的媳妇没熬成婆。
我还空降过来了。
这就让这帮人,有些抵触心理了。
宇文诚过来开了会,人就走了。
剩下的事情,就得我自己摆平了。
大家都想着新官上任三把火,这个时候谁要是出头。
谁就会被盯上了。
我也清楚,新旧交替的过程中,会有些阻力。
所以这些天,也没有大刀阔斧地动原有的管理制度和人事。
一切照旧。
即便是这样,我也发现了,几个经理也开始消极怠工了。
他们想以这种方式表达自己的不满。
我也是从基层过来的,他们这种心理我比谁都清楚。
只是到了月底考核的时候,他们就该慌了。
而且消极怠工,客户也会投诉的。
我直接召集了基层员工开了个会议。
大体意思是,对我有意见可以,但是找到一份工作不容易,消极怠工,公司事后肯定要追究责任人的。
那么处理谁,就不需要我说了。
反正炮灰有的是,谁上杆子往前冲,那就不要怪我了。
这么一说自然有明白人。
只不过总有那么一两个刺头,不见棺材不掉泪。
没办法,我只好让人事劝退了。
接下来的几天,大家工作积极性总算高了起来。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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