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想到就行动。
子矜要来白纸、碳条、直尺,便在自己的画板上设计表格了。可怜她前世没有学过会计,什么都不懂,这表格还是在原有账簿的基础上加以改进的。她几番修改,又与飞扬和五管家商量过,最后定稿已经过了好几日了。
而后,子矜又将标准的阿拉伯数字写下来,打算一起传授给几位管家。
老夫人听闻子矜的想法,详细问过之后大为赞赏,深感自己没有挑错孙媳妇。这样能干的贤内助上哪儿找去呀?子矜和飞扬那简直就是天造地设的一对啊!
为了监督各个商铺的财务收支,子矜提出了洪氏所有的账本都由总部制作编号然后下发,以确保每一本都是一个格式,方便统计和抽查。飞扬和老夫人都不住点头,赞她想得周到。
而后,子矜才正式提出制度化管理。她把洪氏看作一个商业集团,旗下有很多的产业,这样一个大的集团,没有详细的管理制度,领导人又想偷懒,她实在担心洪氏会在飞扬手中破产。
老夫人对她很是赞赏,让她放手去做。
于是,子矜又与飞扬讨论,一条有一条的拟定、修改,最后终于形成了一套详细的管理制度。
立足于如何让领导人最轻松,而又能牢牢抓住领导权,子矜颇费了一番功夫。
因为领导人等同于放牛吃草的管理模式,基本制度最重要的一条就是不能做违法的买卖,不然朝廷追查下来,他们就被连累抄家就惨了。
飞扬这个家主将所有的生意管理大权尽数交给五管家,怎么发展着呢么赚钱都有他们自己去把握,他这个家主只负责监督和指导,当然,也是他们的靠山。
为了刺激几位管家及各大商铺掌柜的积极性,制度中还有一天重要的奖励制度。
——将各个商铺年利润的百分之三十用于奖励。从商铺的小伙计到掌柜再到分管的管家,每人年后都能按照一定的比例得到额外的奖金。
子矜想,如此一来,定然能刺激洪氏所有职员的积极性。在这个任性相对单纯的是时空里,他们定然会将洪氏的上批当做自家的生意一般,尽心竭力。
表面上看来洪氏似乎放弃了一部分利润,但实际上却能得到更多的回报。飞扬真是对于子矜佩服的五体投地。
当然,权力下发下去了,监督权得握在自己手里。是、子矜提议成立洪氏的暗势力,训练一批对洪氏极端忠诚的高手,一方面负责保护洪氏主人,一方面负责监督几位管家及各地商铺有无违法买卖,中饱私囊等异常状况。洪氏座位江南首富,本来就有这样的一支暗势力存在,飞扬接管家主之位以后就将这股势力握到了手里。关于这一点,他比子矜更敏感。
想起李明道,想起不久之后朝廷的改革他们都有些不安。
腊月底,子矜将几位管家召集起来开始培训。连老夫人和飞扬都坐在前排旁听。
子矜首先介绍了阿拉伯数字,然后再讲解自己新设计的账簿表格,最后讲了新的管理制度和奖励制度。
几位管家都显得很激动。这个什么阿拉伯数字虽然看起来有些奇怪,但不可否认,用在计数上面确实比汉字醒目多了。那个账簿更不用说了,清晰明了,还杜绝了下面作假帐的可能性,不是内行如何做得出来?而新德里、奖励制度就更让他们兴奋了。
几位管家手底下负责的产业都很多,如此计算下来,他们一年的奖金只怕比朝廷一品大员一年的俸禄还要多。钱财谁人不爱?
子矜这位初次露面的少夫人立即赢得大家的一致称赞和拥戴。
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年前,李明道终于收到洪氏托人呈上来的东西。可是拆开一看,居然是一幅画。
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他看来看去,足足研究了两天,什么都没看出来,正要发怒,周鑫又送上一瓶药水以及一封密信。
李明道看完之后,有喜又怒。他立即取了画来,去掉两边的轴,抽出装裱时藏在中间一张白纸,用毛笔刷上药水,蓝色的字迹变开始显现了。
这样一套详细的改革方案,主要分为两个部分,三省六部制和科举制。没一个改革都有方法和步骤,连各个的反应都算计在内,还列下了应对之策。总而言之,这个方案相当严谨而详尽。
李明道一眼就看出这个方案的重要意义。若真的改革成功,便能摧毁士族的根基,巩固皇权,并能得到天下万民的拥戴。有了民心,大泰就能中兴,就可以千秋万代了。
看完整个方案,李明道简直是欣喜若狂。
“江南第一才子,黛湖双臂,果然名不虚传!”
周鑫也是大为震惊。他认识洪飞扬也有很多年了,知道他才华横溢,但万万想不到他还能拟出这样详细可行的官制改革来。黛湖双臂,难道是柳子矜的想法,两人相互探讨完善的?那也相当了不起了。
“皇上,既然是洪公子和柳公子的提议,为何不宣他们入京具体主持这项改革?”
李明道脸上笑容不减,却带着几分恼怒道:“他们两个可精得很,早说了只献策,不负责具体实施。朕还答应了为他们保密。”
周鑫又一怔,朝廷进行官制改革,将是流芳千古的事情,为何他们却要保密呢?难道……
周鑫本就是极具聪颖敏锐的一个人,他很快就醒悟过来,不禁头冒冷汗。是啊,历代改革哪有这么容易实施,不死些人怎么能成功?这是动摇士族根本的改革啊,不知道将遭到怎样强大的阻挠和反扑?他……
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